就職面接時の服装はかつては簡単でした。 業界、役職、性別に関係なく、適切な服装はスーツのバリエーションでした。 クリエイティブな業界やカジュアルな業界の人にとって、そのスーツを着るのは就職の面接だけかもしれませんが、実際に着たときと同じように着る必要があります。 それ以外の服装で面接に来た候補者を採用担当者が好意的に見ないだろうということは理解されていました。
最近では、ドレスコードの基準も変わりました。
ほとんどの業界の服装規定は、就職面接でも職場での日常生活でもはるかにカジュアルになりました。
このため、就職面接に適した服装をすることがはるかに複雑になります。 いつスーツを着るべきかどうやってわかりますか？ そして、標準的な場合に適切な服装をどのように決定しますか ビジネススーツ それともスーツは必要ないのでしょうか？
職場にふさわしい服装をする
まず最初に、会社の企業文化をガイドにしてください。 これは、人々が一般的に仕事に行くときにドレスアップするのであれば、あなたもドレスアップする必要があることを意味します。
伝統的な企業の専門職への面接では、常に次のことが重要です。 プロフェッショナルな服装をする そして、組織のドレスコードに関係なく、最高のビジネス服装を着ること。
一方で、テック系のスタートアップ企業やメディア企業などで面接していて、ほとんどの人がジーンズと T シャツを着て仕事をしている場合は、もう少しリラックスして次のような服装を選ぶことができます。 ビジネスカジュアル 服装。
「Tシャツを着なさい」とは言っていないことに注意してください。 拘らず 会社の非公式性, 就職面接に行くときは、好印象を与える服装をしたいですよね。 それは、将来の同僚よりも、さらには面接官よりも素敵な服装をすることを意味するかもしれません。 (服装に関する潜在的な落とし穴については、後ほど詳しく説明します。) 目標は、服装でプロフェッショナリズムと敬意を伝え、自分のアイデアや経験を輝かせる服装をすることです。
ビジネスプロフェッショナルの服装 vs. ビジネスカジュアルの服装
バランス
面接当日に人々の服装に注意を払っていたとしても、従業員が通常何を着ているかについて尋ねることをお勧めします。 もしかしたら、あなたはドレスダウンした勤務日に面接を受けたのかもしれません。 何も推測しないことが最善です。 代わりに、人事部または新しいマネージャーに連絡してください。
問い合わせるもう 1 つの理由は、ビジネス カジュアルには厳密な定義がないためです。
このフレーズは雇用主によって意味が異なります。 場合によっては、ビジネス カジュアルな服装とは、プレスされたカーキ色とボタンダウンの長袖シャツを意味します。 他の企業にとっては、ドレス ジーンズとポロシャツを意味するかもしれません。
面接時の適切な服装とビジネスカジュアルの服装については、次のガイドラインをご覧ください。
女性の面接時のビジネス服装
- 無地、控えめなスーツとコーディネートされたブラウス、適度な靴、黄褐色または薄いパンスト、限定ジュエリー
- きちんとしたプロのヘアスタイル、手入れの行き届いた爪、軽い化粧、香水はほとんどまたはまったくない
男性の面接時のビジネス服装
- 無地、控えめなスーツ、長袖シャツ、控えめなネクタイ、濃い色の靴下、プロ用の靴
- きちんとしたヘアスタイル、整えられた爪、コロンやアフターシェーブはほとんどまたはまったくなし
女性のビジネスカジュアルな服装
- きちんとプレスされた、カーキ、コーデュロイ、ツイル、またはコットンのパンツまたはスカート
- セーター、ツインセット、カーディガン、ポロシャツ、またはニットシャツ
- 明るいパターンよりも単色の方が効果的です
男性のビジネスカジュアルな服装
- きちんとプレスされたカーキ、ギャバジン、またはコットンのパンツ
- 綿製の長袖ボタンダウンシャツ、プレス加工、ポロシャツ、または襟付きニットシャツ
- セーター
- 革靴とベルト
- ネクタイはオプションです
着てはいけないもの
性別に関係なく、こんなときは、 ドレスコード ビジネスカジュアルです、それは 適切ではありません お気に入りの古い T シャツ、破れたジーンズ、汚れたスニーカーを着てください。 ビジネスカジュアルの「ビジネス」の部分を念頭に置き、着心地の良い古い服を家に置いておきましょう。
とはいえ、不快感を与える服装はできるだけ避けたいものです。 ドレスコードがビジネス服装で、アスレジャーを着て仕事に行くことに慣れている場合、これは難しいことです。 ただし、良い第一印象を与えようとしているということを忘れないでください。 兄のスーツを着ているかのような見た目は役に立ちません。
それは、よりフォーマルな服装規定を持つ雇用主であっても、スーツを完全にスキップすることを意味するのでしょうか? 全くない。 ただし、面接の服装が自分に合っていることを確認し、大事な日の前にその服装に慣れるために時間を費やす必要があります。 可能であれば、面接に着ていく服装で数時間歩いたり、座ったり、立ったりして過ごしてください。 念のため、衣類をドライクリーニングするのに十分な時間を取ってください。
量よりも質を選ぶ
ビジネス用の服装でもビジネスカジュアルな服装でも、量よりも質の方が重要であることを忘れないでください。
たとえば、すべての指に腕いっぱいのバングルやリングを着けているよりも、クラシックなブレスレットやリングが 1 つあるほうが、面接官や雇用主に好印象を与えるでしょう。 同様に、高品質のレザーのポートフォリオは、派手でカラフルなバッグよりも印象に残ります。 選択してください インタビューアクセサリー 気をつけて。
就職面接のための服装であっても、仕事に行くための服装であっても、外見が重要であることを忘れないでください。 あなたが会社にふさわしい服装をしていないと、潜在的な（そして現在の）雇用主はあなたのことを軽視するかもしれません。 仕事を探しているときでも、昇進を望んでいるときでも、最高の印象を与えることは常に重要です。
入社後に好印象を与える服装
同意した後、 求人、ビジネスカジュアル、または普通の服装ができる環境にいるかもしれません。 カジュアル、適切な職場服装. その場合は、過度な服装を避けることが大切です。 あなたがスリーピースのスーツを着ていて、彼らがTシャツとビーチサンダルを履いていると、新しいチームと仲良くなるのは難しいです。
何をすべきかについてのアドバイスを確認する リモートで作業するときに着用する、快適さとスタイルのバランスを保ち、ビデオ会議用にプロフェッショナルな服装をします。
何を着ればよいかわからない場合は、聞いてください。 服装が正しくないために、目立つような格好で仕事の初日に出勤することほど、悪い印象を与える方法はありません。 新しい職場での典型的な服装規定については、人事部または次期上司に確認してください。
