担当のキャリアカウンセラーに行ったら、 マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター (MBTI), 自分の性格タイプがISTPであることがわかったかもしれません。 あなたはおそらく、この 4 文字が自分のキャリアについて何を教えてくれるのか、そしてそのキャリアで何をすべきなのか疑問に思っているでしょう。
性格タイプとしてのISTP
ISTP は、何年も前に精神科医であるカール・ユングによって特定された 16 の性格タイプの 1 つです。 MBTI は彼の理論に基づいています。 ユングは、性格タイプは、特定のことをどのように行うかについての 4 組の反対の好みで構成されていると信じていました。
- 私たちは内向性 (I) または外向性 (E) を通じてエネルギーを与えます
- 感覚（S）または直感（N）によって情報を認識する
- 思考 (T) または感情 (F) によって意思決定を行う
- 判断（J）または知覚（P）によって人生を生きます
私たちはそれぞれ、好みの各ペアの一方のメンバーを他方よりも優先します。 MBTI の結果により、あなたの好みが内向的、感覚的、思考的、判断的であることが示されたため、コードは ISTP です。
キャリア開発の専門家らは、このコードを利用して、人々がキャリアの選択や内定の承諾などキャリア関連の決定を下すのに役立つ可能性があると考えている。 これがユング理論を一言で言えば、そしてそれがあなたのキャリアの選択にどのように適用されるかです。 次に、コードを詳しく調べてみましょう。 それぞれの希望が何を意味するのかを見て、この情報をキャリア関連の意思決定にどのように使用できるかを検討します。
ISTP を理解する
これらはあなたの好みにすぎないことに留意することが重要です。 つまり、特定の方法で物事を行うことを好みますが、必要に応じて、逆の好みを適応して使用できるということです。 また、4 つのプリファレンス タイプの各プリファレンスは、他の 3 つのプリファレンスに影響を与えることに注意してください。 最後に、あなたの好みは生涯を通じて変化する可能性があるという点で動的です。
内向的
「内向的」という言葉を聞くと、ほとんどの人がそう思うように、「内向的」と思うかもしれません。シャイ「」とか「他の人と一緒にいられない」とか、実際はそれだけではありません。 内向的な性格を好むあなたは、自分自身の中にあるものによってエネルギーを与えられます。 他の人と一緒にいるのが嫌いというわけではなく、一人で時間を過ごすことを好むだけです。 したがって、モチベーションを上げてくれる友人や同僚は必要ありません。
敏感な性格
感覚を好む人は、五感を使って、入ってくる情報を解読します。 そこから浮かび上がってくるパターンではなく、詳細が見えます。 あなたは、将来がどうなるかを予測することはせず、現在を全力で生きます。
あなたの思考タイプ
考えることを好むということは、決断を下すのに多くの時間がかかることを意味します。 それはあなたが優柔不断だからではなく、すべての選択肢を慎重に検討しているからです。 感情ではなく論理を使います。 あなたは人を批判することを気にしません。
知覚する
物事を認識できる人として、あなたは柔軟で自発的です。 つまり、変化に簡単に適応できるということです。 ただし、欠点としては、期限を守ることがあまり得意ではありません。
キャリア関連の決定にコードを使用する
キャリアを選択するとき、または働かなければならない環境に基づいて仕事のオファーを受けるかどうかを決定するときに、自分の性格タイプを考慮することができます。 キャリアを選択するときは、コード内の中央の 2 つの文字、S と T に注目する必要があります。
感覚と思考を好むため、具体的な問題を解決できる職業を探す必要があります。 また、慎重かつ慎重な意思決定の重要性を重視するキャリアに就きたいと考えています。 キャリアを選択する際には、自分の興味、適性、仕事に関する価値観も考慮してください。 検討すべきオプションは次のとおりです。
| 航空機パイロット | 歯科衛生士 |
| アスレチックコーチ | EMTと救急救命士 |
| 生物医学工学者 | エンジニアリング技術者 |
| ブリックメイソン | 地球科学者 |
| カメラオペレーター | 諜報員 |
| 大工 | パラリーガル |
| 土木技師 | 写真家 |
| コンピュータープログラマー | 放射線技師 |
| コンピュータシステムアナリスト | ソフトウェア開発者 |
内向性と知覚の好みは、職場環境が自分に適しているかどうかを判断する際の参考になります。 内向的な性格を好むあなたは、プロジェクトを完了する方法について自分で決定することを楽しむでしょう。 締め切りにこだわる必要はないので、自分のペースで働ける仕事を検討してください。
出典:
- マイヤーズ・ブリッグス財団 Web サイト.
- バロン、レネー。 (1998) 私はどのタイプですか?. ニューヨーク：ペンギンブックス。
- ペイジ、アール C. タイプの見方: マイヤーズ・ブリッグスタイプインジケーターによって報告される好みの説明. 心理学的タイプの応用センター。
- ティーガー、ポール D.、バロン、バーバラ、ティーガー、ケリー。 (2014) ありのままをやってください. ニューヨーク：ハチェット・ブック・グループ。
