BYODは 頭字語 あなたはあなたの現在の職場で、または潜在的な新しい雇用者から使用されているのを見るかもしれません。 これがその意味です。
BYODの略：
個人所有のデバイスを持参する
BYODの使用方法
BYODは、会社/組織の雇用プログラムまたはポリシーで、従業員による個人用電子機器の使用を説明するために使用されます。 組織は、スマートフォン（およびラップトップコンピューターやタブレット）などのデバイスを従業員に提供する代わりに、職場で自分のデバイスを使用するように要求する場合があります。
従来、組織は従業員にデバイスを提供していました。 最近では、モバイルワークの増加傾向と、人々がすでに個人用デバイスを所有して携帯している可能性が高まっているため、BYODポリシーとプログラムがさらに実施されています。 一部の組織は両方のオプションを提供しており、従業員はBYODまたは提供されたデバイスのいずれかを選択できます。
BYODのポリシーとプログラムの増加傾向にもかかわらず、一部の組織にとってリスクは必ずしも価値があるとは限りません。 BYODポリシーとプログラムを導入することについて、以下の主な利点と欠点のいくつかを確認してください。
BYODポリシーとプログラムのメリット
BYODポリシーまたはプログラムの利点は次のとおりです。
- 従業員ごとに新しい機器に投資する必要はありません
- 従業員は自分のデバイスに責任があるため、通常、メンテナンス、修理、交換の費用を支払う必要はありません
- 好みのデバイスとソフトウェアプログラムを使用して、従業員の満足度と生産性を向上させる
- 従業員が自宅や外出先で作業するための柔軟性が向上
BYODポリシーとプログラムの欠点
従業員が自分のデバイスを使用できるようにすることの欠点は次のとおりです。
- 適切なウイルス対策ソフトウェア、ファイアウォール、またはパスワードで保護されたWiFi接続を使用していない個人用デバイスによるセキュリティリスク
- 個人用デバイスの紛失または盗難によるセキュリティリスク
- モバイルデータプランに関連する料金を組織に負担させるなど、職場でのデバイスの使用に対して補償される従業員の期待
- 特定のソフトウェアプログラムまたは他の技術製品/サービス間の非互換性
BYODのメリットにもかかわらず、多くの組織は、データと情報のセキュリティを危険にさらすリスクを冒そうとはしていません。 そして、それは人気のあるトレンドのままですが、
BYODの他の解釈
BYODは、この頭字語の最も一般的な解釈のようですが、一般的なBYO表現に属しているためです。 （ほとんどすべての単語を表すために最後に文字が付けられています）、この頭字語を解釈する方法はたくさんあります。 これらには以下が含まれます：
- 自分の飲み物を持参してください
- 独自のデータを持参
- 自分のディスクを持参
- 自分のデザートを持参してください
- あなた自身のサイコロを持参してください
- （カードの）自分のデッキを持参してください
BYODの上記の解釈は、通常、カジュアルな会話、特にイベントや懇親会への招待を伴う会話で使用されます。 BYODが専門的な職場環境で使用される場合は常に、Bring Your OwnDeviceとして解釈される可能性があります。
