の位置 チアリーダー キャプテンと共同キャプテンは、多くの場合、チームで最も切望されています。 そして、これらのポジションは、人の人気に基づいてではなく、に基づいて埋められることが重要です チアリーダーのキャプテンであることに関連する責任と義務を果たす彼らの能力または 共同キャプテン。
複数あります チアリーダーの種類 誰がそれらの責任と義務を引き受けることができるでしょう。 彼女または彼は静かで控えめであるか、率直で大胆であるかもしれません。 いずれにせよ、彼らはチームにとって最善のもののために一生懸命働く準備ができていなければなりません。
チームのキャプテンになるということは、ウォームアップを主導したり、全員に静かにするように言ったりするだけではありません。 多くのチームで、キャプテンはコーチが募金活動、振り付けを整理するのを助けます ルーチン、チームの争いを解決するなど、はるかに多くのことを行います。 それは大きな仕事ですが、やりがいを感じるかもしれません。
キャプテンの任務は分隊ごとに異なります。 チアリーダーのキャプテンを選ぶとき、いくつかの特徴とスキルは通常見られます。 それで、チアリーダーのキャプテンになることの責任と義務は何ですか？ そして、あなたはあなたのチームのキャプテンまたは共同キャプテンになるために必要なスキルを持っていますか？ 見てみましょう。
良いチアリーダーキャプテンと共同キャプテンの特徴
- よいコミュニケーション力： あなたははっきりと話すことができるだけでなく、非常に良い聞き手になることができるはずです。
- 責任と成熟度： あなたは信頼でき、時間厳守で、感情的に成熟している必要があります。
- 良いロールモデルになる： あなたの行動は、あなた自身だけでなく、チーム全体を反映しています。 あなたは常にあなたが言うこととあなたがどのように行動するかについて良い模範を示すべきです。
- 公平で公平： あなたはあなたの友情をあなたの責任から切り離すことができるはずです。 あなたの決定は好意に基づくべきではありません、そしてあなたは常にチーム全体のために最善を尽くすべきであり、一人の個人のためではありません。
- 親切でフレンドリー： あなたは常に他の人のために少し余分なことをしたり、タスクを達成したりすることをいとわないはずです。
- 親しみやすい： チームは、状況や問題についてあなたと話し合うことができるように感じるはずです。
- 偉そうにならずに委任できるようになる： 重要なのは必ずしもあなたの言うことではなく、あなたの言う方法であることを忘れないでください。 他人の気持ちを巧みに尊重します。
チアリーダーのキャプテンと共同キャプテンの責任
- 練習を始める： すべての材料と備品の準備ができていることを確認してください。
- 分隊メンバーに通知する： コーリングリストを用意し、チームの全員に今後のイベントが通知されるようにする必要があります。
- 乾杯を呼ぶ： どのような歓声が使われるかを計画し、ゲームやイベントでそれらを呼び出すように求められる場合があります。
- サイン作成を整理する： この任務は、分隊長に割り当てられることがあります。
- 募金イベントの開催を支援する： 募金イベントの設定については、コーチ/アドバイザーと緊密に連携してください
- 宣伝と広告の支援： あなたは、挨拶をし、訪問する分隊を歓迎していると感じさせることによって、分隊の大使として行動するべきです。 採用とチームの積極的な露出を支援します。
- 競合の解決に役立ちます： これは、公平で公平であるというあなたのスキルが役立つところです。
- あなたの役割と義務についてあなたのコーチと話し合ってください： 最初から、あなたが正確に何に責任を持ち、何があなたに期待されているかを明確にする必要があります。 チームとコーチはそれぞれ異なるため、最初から明確に説明するのが最善です。
- コーチとコミュニケーションをとることができる： チームからコーチへの仲介役として行動するように求められることがあります。 あなたはこれを理解し、チーム全体にとって正しいことをすることを躊躇しないでください。
