გაიცანით Jessie Simonson, 31 Bits-ის თანადამფუძნებელი
Jessie Simonson არის შემოქმედებითი მთელი და მთელი. მოგზაური, სამხატვრო ხელმძღვანელი და მთხრობელი, ჯესი არის მისი თანადამფუძნებელი 31 ბიტი - აქსესუარების ხაზი, რომელიც ეთიკურად არის წარმოებული ხელოსნების მიერ მთელ მსოფლიოში. კულტურულ ანთროპოლოგიაში კოლეჯის ხარისხის მიღებიდან სოციალურ მეწარმეობამდე, ჩვენ ყოველთვის აღფრთოვანებული ვართ ჯესის ენერგიითა და სოციალური ცვლილებებისკენ მიმართული გატაცებით. ჩვენ ცოტა ხნის წინ გვქონდა პრივილეგია, დავსხდეთ და გვესაუბრა მის შთაგონებაზე, ბრენდის უკან გამოწვევები, რომლებსაც ისინი შეხვდნენ საერთაშორისო ბიზნესის მშენებლობაში და პარტნიორობის ღირებულება მისი ბიზნესისთვის წარმატება.
მსოფლიოს ყველა ადგილიდან, რა შთაგაგონებდათ უგანდას თავდაპირველად და ბოლოს ბალის შესახებ? რა იყო ამ ქვეყნებში მუშაობის კატალიზატორი და არის თუ არა სხვა თემები თქვენს რადარზე?
მე და ჩემმა თანადამფუძნებლებმა პირველად უგანდაში მიგვიზიდა ხელოვანების გამო. 2007 წელს ჩვენი ახლანდელი დიზაინერი, კალი, მოგზაურობდა უგანდაში, სადაც გაიცნო ქალები, რომლებიც ქაღალდისგან სამკაულებს აკეთებდნენ. როდესაც მან ის ჩვენს კოლეჯში დააბრუნა, ჩვენ მაშინვე შეგვიყვარდა. პროდუქტი წარმოუდგენელი იყო და მსგავსი არაფერი გვინახავს. მე და სხვა დამფუძნებლები მორიგეობით ვცხოვრობდით უგანდაში, გავეცანით ხელოსნების ისტორიებს, რომელთაგან ბევრი სავსე იყო გულისტკივილით და სასოწარკვეთილებით. მაგრამ ჩვენ არასდროს გვინახავს ისინი, როგორც უიმედოები, ჩვენ მათ განვიხილავდით, როგორც დახელოვნებულ ხელოვანებს, რომლებსაც შეეძლოთ თავიანთი ნიჭი გამოეყენებინათ თავიანთი ცხოვრების მიმდინარეობის შესაცვლელად.
შვიდი წლის შემდეგ, როდესაც დავიწყეთ ახალი ადგილებისა და პროდუქტების შესწავლა, შევხვდით ლითონის სამკაულების ხელოსნებს ჯავადან, რომლებიც ბალიში ცხოვრობდნენ სამართლიანი სამუშაოს საპოვნელად. ლითონის სამკაულების ბაზარი ინდონეზიაში შემცირდა, მაგრამ ეს თავდადებული ხელოსნები განაგრძობდნენ თავიანთი უნარების დაუფლებას. ჩვენთვის დიდი პატივია დავეხმაროთ მათ ხელოვნების ფორმის შენარჩუნებაში ისეთი ნაწარმოებების შემუშავებით, რომლებიც მათ ტრადიციულ ტექნიკას თანამედროვე ელფერს აძლევს. რაც შეეხება ახალ თემებს, თქვენ უბრალოდ უნდა დაელოდოთ და ნახოთ…
დღემდე, თქვენი გავლენა ორიენტირებულია თქვენი ეკონომიკური შესაძლებლობებისა და მდგრადი შემოსავლის უზრუნველყოფაზე ხელოსანი პარტნიორები, მაგრამ მე მესმის, რომ თქვენ ახლა იკვლევთ განათლების, ჯანმრთელობისა და ბიზნეს პროგრამებს კარგად. გვითხარით მეტი ამ ზრდის შესახებ.
31 ბიტის დასაწყისიდან ჩვენ ყოველთვის პირველ რიგში ვუყურებდით შედეგს. ჩვენ ვსვამთ კითხვებს: რა გავლენას მოახდენს ამ ხელოსნებთან მუშაობა? რა არის მათი საჭიროებები და მიზნები საკუთარი თავის, მათი ოჯახებისა და საზოგადოებისთვის? ყველაზე საშინელი კითხვა, რომელსაც ჩვენ ვსვამთ არის - არის თუ არა შანსი, რომ ამას უარყოფითი გავლენა მოახდინოს?
ჩვენი ყველაზე დიდი პრიორიტეტია დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენს ხელოსნებს სიყვარულით მოეპყრობიან და სამართლიან შემოსავალს უხდიან მათ მიერ წარმოებული პროდუქციისთვის. ეს შემოსავალი მათ საშუალებას აძლევს, გაგზავნონ შვილები სკოლაში, უზრუნველყონ საკვები, სახლი და ჯანდაცვა ოჯახებისთვის. უგანდაში ჩვენი ხუთწლიანი პროგრამა მოიცავს ჯანმრთელობის განათლებას, ფინანსურ ტრენინგს, კონსულტაციას, ბიზნეს ტრენინგს და მენტორობას და ოჯახურ პროგრამებს. ჩვენ მოვდივართ თითოეულ ხელოსანთან, რათა განვსაზღვროთ ის უნარები და რესურსები, რომლებიც მას აქვს ბიზნესის დასაწყებად, რომელიც შეიძლება აყვავდეს უგანდაში და დაეხმაროს ადგილობრივი ეკონომიკის აშენებას. ჩვენი ბიზნეს მენტორები ასწავლიან მათ ამ ბიზნესის წამოწყებისას, რათა მათ ჰქონდეთ მდგრადი შემოსავალი სკოლის დამთავრების შემდეგ. ბოლო 3 წლის განმავლობაში, ჩვენ დავამთავრეთ 53 ხელოსანი ჩვენი პროგრამიდან, ყველას, ვისაც აქვს მდგრადი ბიზნესი და შემოსავალი 31 ბიტის მიღმა!
ინდონეზიაში ჩვენ ვამყარებთ ურთიერთობებს ჩვენს ხელოსნებთან და მათ ოჯახებთან, რათა უკეთ გავიგოთ, რა ოცნებობენ მათი საზოგადოებისთვის და როგორ შეგვიძლია როლი ვითამაშოთ. ინდონეზია მდიდარია ულამაზესი რესურსებითა და წარმოუდგენელი ნიჭით, მაგრამ კორუფციამ მიწოდების ჯაჭვში და ცუდმა ინფრასტრუქტურამ შეზღუდა მათი წვდომა გლობალურ ბაზარზე. ჩვენ შეგვიძლია ვუზრუნველვყოთ ჩვენს ხელოსნებს სამართლიანი, უსაფრთხო და ხალისიანი სამუშაო პირობების ხელმისაწვდომობა.
თქვენ შექმენით მართლაც საერთაშორისო გუნდი. რა კულტურულ ბარიერებს წააწყდით და როგორ გააძლიერა თქვენი გუნდის მრავალფეროვნებამ თქვენი ბიზნესი?
მე და ჩემი თანადამფუძნებლები არ ვიქნებოდით იქ, სადაც დღეს ვართ, რომ არ გვქონდეს ძლიერი გუნდი. ერთ-ერთი ყველაზე დიდი გამოწვევა, რომელსაც ჩვენ შევხვდით საერთაშორისო გუნდის შექმნისას, არის ის, რომ, როგორც წესი, ჩვენი რეჟისორები დასავლეთიდან მხოლოდ 18-თვიან კონტრაქტზე აფორმებენ. ურთიერთობების დამყარებას დრო სჭირდება და როცა ჩვენი გუნდი მუდმივად ვითარდება, ისეთი შეგრძნება იყო, თითქოს ყოველ წელიწადნახევარს თავიდან ვიწყებდით. ამიტომ ჩვენ გვყავს უგანდელი, ორენოვანი მენეჯერების გუნდი, რომლებიც გვეხმარებიან მთელი ჩვენი პროგრამირების განხორციელებაში. ისინი იზიარებენ ჩვენს ღირებულებებს და გულს ხელოსნების გაძლიერების მიზნით და შექმნეს ჩვენი პროგრამის საფუძველი. ჩვენ გვაქვს მნიშვნელოვანი ღირებულებები და სტანდარტები, რომლებიც ჩვენი გუნდის ყველა წევრს ესმის, როგორიცაა სიყვარული, გამჭვირვალობა, თანასწორობა და ინოვაცია.
აშკარად შემოქმედებითი ადამიანი ხარ - სამხატვრო დირექტორიდან მთხრობელამდე, სად პოულობ შენს შთაგონებას და როგორ გადაადგილდებით მშრალ შელოცვებში და გზის ბლოკებში, რომლებსაც ჩვენ ყველა ვხვდებით ჩვენი სხვადასხვა წერტილში კარიერა?
კრეატიულზე მეტად, ჩემს თავს მაქსიმიზატორის სახით დავახასიათებდი. კომპანიის ფლობას აქვს ყველა სახის აღმავლობა და ვარდნა, მაგრამ მე ვისწავლე როგორ გამოვიყენო რესურსები ჩემს გარშემო და გამოვიყენო ისინი მოქმედებაში. არ აქვს მნიშვნელობა მცირე ბიუჯეტი გვაქვს თუ მოკლე ვადები, მე ვცდილობ ჩავუღრმავდე ჩვენს გუნდში არსებულ კრეატიულობას და რესურსებს და გავაკეთო ის ისეთი რამ, რაც ჩვენს მომხმარებლებს გააფუჭებს!
ჩემი შთაგონება მოდის სამი ადგილიდან: იესო, გარეთ და ჩემი მეგობრები. იესო მაგრძელებს წინსვლას, ღია ცის ქვეშ მაძლევს ფეხზე და მოძრაობაში, და ჩემი მეგობრები მიბიძგებენ, რომ უკეთესი ვიყო! მე გარშემორტყმული ვარ შემოქმედებითი ადამიანებით, დიზაინერებიდან ფოტოგრაფებით დაწყებული მუსიკოსებით. ჩვენ მუდმივად ვირჩევთ ერთმანეთის ტვინს და ვეხმარებით ერთმანეთს. მიუხედავად იმისა, ჩვენ ვუერთდებით ძალებს პროექტში თუ ვტკბებით ერთი ჭიქა ვარდისფერით, ჩემი მეგობრები ყოველდღე შთამაგონებენ.
ოდესმე წარმოიდგენდით, რომ საკუთარ ბიზნესს მართავდით? რა არის სოციალური მეწარმეობის ყველაზე დიდი გამოწვევები და სიხარული?
მე პასტორისა და თერაპევტის ქალიშვილი ვარ, ასე რომ, ზედმეტია იმის თქმა, რომ ბიზნესის მფლობელი არასდროს ყოფილა ჩემს რადარში. მაგრამ ახლა, როცა აქ ვარ, შეცდომა მაქვს. რა თქმა უნდა, არსებობს უამრავი გამოწვევა - ბაზრის გაგება, ტექნოლოგიების შენარჩუნება, დანერგვა კვირაში ჩავარდნილი კამპანია - მაგრამ სიხარული, რომელიც მოჰყვება სოციალურ ბიზნესს, ყველა სძლევს გამოწვევა. დიდი ანგარიშის დაშვება, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მისცეთ კიდევ 50 ხელოსანს შემოსავლის მიღების შესაძლებლობა, უყურებთ ა ქალი სიღარიბიდან გადადის ბიზნესის მფლობელად, ავითარებს და ზრდის გუნდს, რომელიც საბოლოოდ გახდება მსგავსი ოჯახი. არაფერია ისეთი, რაც შეედრება ასეთ სიხარულს. ჩვენ შეიძლება ცხრა წელი ვიყოთ 31 ბიტში, მაგრამ მე მაქვს განცდა, რომ ეს ჯერ კიდევ დასაწყისია. ჩვენ გვაქვს ყველა სახის ოცნება იმაზე, რაც წინ გველის.
როგორ იმოქმედა 31 ბიტის მშენებლობამ - დიზაინის ესთეტიკიდან დაწყებული, ხელოსნური პარტნიორობით და მომხმარებელთა პრეფერენციებამდე - თქვენი ცხოვრების სხვა ასპექტებზე? როგორ აისახება ის ღირებულებები, რომლებიც შენს ბიზნესში ჩანერგე შენი ცხოვრების სხვა ასპექტებზე?
ერთ-ერთი ღირებულება, რომელიც მე ვისწავლე, არის იმ მომენტში ყოფნა. კომპანიის ფლობას, მოგზაურობას, საუბარსა და ჩემს სოციალურ ცხოვრებას შორის, ჩემი ცხოვრება სავსეა. მე ვარ დამნაშავე, რომ გავრბივარ ერთი მოვლენიდან მეორეზე, დავრწმუნდი, რომ დავდებ რამდენიმე ლამაზ ფოტოს თითოეული აქტივობის შესახებ სოციალურ მედიაში და ვამთავრებ დღეს იმის გაგებით, რომ არასდროს მქონია რეალური საუბარი. ჩვენი ხელოსნული პარტნიორობა და ჩვენი საერთაშორისო განვითარების პროგრამები ურთიერთობებიდან იბადება. იმ მომენტში ყოფნით და ადამიანებთან რეალური საუბრებით, ჩვენ შეგვიძლია ამოვიცნოთ ნიჭიც და საჭიროებაც და რაღაც გავაკეთოთ ამის შესახებ. ამან შეცვალა ჩემი ყოველდღიური რუტინა. როცა ვინმესთან ერთად ვსადილობ, ტელეფონი ჩანთაში მიდევს და მას ჩემი სრული ყურადღება ექცევა. თუ ღონისძიებაზე შეგხვდები, მე არ გავუყურებ შენს მხრებს, რომ შემდეგი ადამიანი გაიგო. მინდა ვიცოდე შენი სახელი, შენი ამბავი და რა გიბიძგებს.
და ბოლოს, რომელია თქვენი საყვარელი ეთიკური ბრენდი, როდესაც საქმე ეხება მოდას, სახლს და აქსესუარებს? რა თვისებებს ეძებთ იმ ბიზნესებში, რომლებსაც მხარს უჭერთ?
ეს იმდენად საინტერესოა, რომ ამდენი საოცარი ბრენდი არსებობს ეთიკური პროდუქტების შესაძენად. ასე არ იყო, როცა ცხრა წლის წინ დავიწყეთ 31 ბიტი. სახლისთვის მე მიყვარს Rose & Fitzgerald-ის თანამედროვე სტილი. ჩანთებისთვის, ჩემი კოლექცია შედგება Nena & Co, Mercado Global, და მოდური. ფეხსაცმლის თვალსაზრისით, ჩემზე შთაბეჭდილება მოახდინა კომფორტმა და სტილი Sseko Designs და ნისოლო. ყველაზე კომფორტული, ყოველდღიური ტანსაცმლისთვის მე ვიცვამ ევერლენი და Krochet საბავშვო. და დაიჯერეთ თუ არა, მე არ მაქვს პრობლემა სხვა ეთიკური ბრენდების სამკაულების ტარება - ჩემს 31 ბიტიან სამკაულს ვაწყობ გაცემის გასაღებები და ნახევარი გაერთიანებული.
