ჰაიტის სამკერვალო ინდუსტრიაში მუშების ცხოვრების გაუმჯობესება
ShareHope არის სოციალური ბიზნესი, რომელიც ატარებს ტანსაცმელს ჰაიტის ქარხნებში წარმოებისთვის. მათ სჯერათ, რომ ყველა წარმოებისთვის, ყველა პარტნიორობაში მთავარია ადამიანის ფუნდამენტური ღირსება. ჩვენ აღფრთოვანებული ვართ, რომ მათ ახლახან გამოუშვეს აქტიური ტანსაცმლის საკუთარი ბრენდი, რაც განაგრძობს მათ მუშაობას ჰაიტის გარდაქმნის მიზნით. სამკერვალო ინდუსტრია ეხმარება დასაქმების უზრუნველყოფას ტანსაცმლის მუშაკებისთვის, რომლებიც ქმნიან სრულყოფილ გამაშებს ყველა ზომის ქალისთვის.
“ცენტრალური ყველა წარმოებაში,
ცენტრალური ყველა პარტნიორობისთვის,
არის ფუნდამენტური ღირსება
ადამიანთა.”
ჩვენ სიხარულისგან ვხტებით, როდესაც ვპოულობთ ეთიკურად დამზადებულ პროდუქტებს ინკლუზიური ზომებით. ShareHope-ის ახალი 4-გზის გასაჭიმი გამაშები XS-XXL-დან და მაღალი წელისა და ნაზი კომპრესია ამ შარვალს კომფორტულს და დამხმარეს ხდის სხეულის ყველა ტიპისთვის. არა მხოლოდ ტანსაცმელს ამზადებენ ტანსაცმლის მუშები, რომლებსაც სამართლიანი ხელფასი ჰქონდათ, არამედ მთელი მოგება რეინვესტირდება სოციალურ პროგრამებში, როგორიცაა განათლება და ქარხნის კლინიკის გაუმჯობესება. თითოეულ გამაშს მოყვება ტანსაცმლის მუშის ისტორია, რომელიც აკავშირებს მწარმოებელსა და მომხმარებელს.
კულისებში ShareHope-ის თანადამფუძნებელი და პრეზიდენტი
ჩვენ გვქონდა შესაძლებლობა დავსხდებოდით სინტია პეტერსონთან, ShareHope-ის თანადამფუძნებელთან და პრეზიდენტთან, მოვისმინეთ მისი შთაგონება არაკომერციული ორგანიზაციისა და მათი ახალი სპორტული ტანსაცმლის ბრენდის ახალი გაშვების უკან.
მოგვიყევი ამბავი
ტანსაცმლის წარმოება ჩემი საფუძველია; ჩემს ოჯახს ჰქონდა ქარხანა ბრონქსში 30 წლის განმავლობაში. ჩვენთვის, ადამიანებისთვის და პროდუქტისთვის, ისინი ერთად არიან. ჩემი ფილოსოფია ყოველთვის იყო, რომ ბიზნესის ცენტრში ხალხი უნდა იყოს. ძალიან ხშირად ადამიანები ხდებიან ჩვენი საზოგადოების აკვიატებული მოგების, ფულის შოვნის მონა. მე ყოველთვის მჯეროდა, რომ ეს ასე არ უნდა ყოფილიყო - ეს იყო ყველა ბიზნესის უმაღლესი მიზანი აქტივობები უნდა იყოს ადამიანების ცხოვრების გასაუმჯობესებლად, ღირსების მინიჭება და ცხოვრება, რომლითაც შეიძლება იამაყონ დან.
“ყველა საქმიანი საქმიანობის უმაღლესი მიზანი უნდა იყოს ადამიანების ცხოვრების გაუმჯობესება, მათთვის ღირსების მინიჭება და ცხოვრება, რომლითაც შეიძლება იამაყონ.”
2008 წელს ჰაიტიზე ჩემი პირველი მოგზაურობისას სტატისტიკურად ბევრი ვიცოდი ქვეყნის შესახებ. ვიცოდი, რომ ეს იყო ყველაზე ღარიბი ქვეყანა დასავლეთ ნახევარსფეროში. ვიცოდი, რომ მას ჰქონდა პოლიტიკური არასტაბილურობისა და კორუფციის ისტორია. ვიცოდი, რომ აშშ იყო და რჩება ჰაიტის ყველაზე დიდი სავაჭრო პარტნიორი.
მაგრამ როცა აეროპორტიდან პორტ-ო-პრენსის ინდუსტრიულ პარკში მიმაცილეს, გზაზე უამრავ ქუჩის მოვაჭრეებს ვუყურებდი გასაყიდი საქონლით. მათი საქონელი ძირითადად მიწაზე დადებულ სარეცხი ტუბებში ან ქსოვილის ნაჭრებზე იყო გაშლილი. გამყიდველები დაღლილები და დაუღალავი ჩანდნენ. მაინტერესებდა რეალურად რამდენ პროდუქტს გაყიდიან ისინი დღის ბოლომდე. უიმედოდ ჩანდნენ.
მანქანა, რომელშიც ვიმყოფებოდი, სწრაფად გადაიქცა სამრეწველო კომპლექსად. აი, რაც დავინახე, მაშინვე განსხვავებული იყო. ადამიანების სახეები განსხვავებული იყო. სამსახურში ჩქარობდნენ, რაღაცას აპირებდნენ, დანიშნულება ჰქონდათ.
მომდევნო 2 დღის განმავლობაში, როცა ქარხანას გავეცანი და მუშებზე დაკვირვების შემდგომი შესაძლებლობა მქონდა, მივხვდი, რომ დიდად არ განვსხვავდებოდი მანქანებთან მსხდომი ქალებისგან. დედაჩემი ემიგრაციაში იყო შეერთებულ შტატებში 50 წლით ადრე იმავე კუნძულიდან (თუმცა უფრო აყვავებული ნახევარი). დედაჩემი 19 წლის იყო ქარხანაში შესული და მანქანაზე კერვა დაიწყო. წლების განმავლობაში იგი ქარხნის მფლობელი გახდა (მშვენიერი ამბავი სხვა დროისთვის!). მან 4 შვილი გააჩინა, შეძლო კერძო სკოლასა და უნივერსიტეტში გაგზავნა.
გავიფიქრე: „აი, მაგრამ ღვთის მადლისთვის, წავედი მე“. მინდოდა ჩემი ამბავი გამეზიარებინა მათ. ეს არის იმედისა და ტრიუმფის ისტორია. მინდოდა მათ ჰქონოდათ ის იმედი, რაც მე მაქვს. აქედან მოდის სახელი, "გააზიარე იმედი".
რა იყო ხედვა
ჩემმა პირველმა ვიზიტმა ჰაიტიში გამიმყარა რწმენა, რომ ის, რაც ხალხს დღის ბოლოს სჭირდება, არ არის ქველმოქმედება. როცა სამრეწველო პარკს მიმოვიხედე და დავინახე განსხვავება ამ მშრომელ ხალხსა და კარიბჭეს მიღმა გამყიდველებს შორის, მივხვდი, რომ ეს მხოლოდ ადამიანები არიან, რომლებსაც სამუშაო სჭირდებათ. ვიცოდი, რომ ეს იყო ინდუსტრია, რომელსაც ჰქონდა პოტენციალი, დასაქმებულიყო ათასობით ადამიანი მოკლე დროში და მიეწოდებინა მათთვის კარგი და ღირსეული სამუშაო. მე ასევე დავინახე, რომ ეს ინდუსტრიული პარკი, რომელშიც ყოველდღიურად 17000 ქალი და მამაკაცი მუშაობდა, შესანიშნავ შესაძლებლობას აძლევდა ხალხის დიდ ნაწილს საჭირო სოციალური პროგრამებით.
“იმედი მქონდა, რომ ShareHope იქნებოდა მოდელი იმისა, თუ როგორ შეიძლებოდა ბიზნესის განსხვავებულად კეთება, განსაკუთრებით იმ სექტორში, რომელსაც აწუხებს ექსპლუატაცია; რბოლა ფსკერამდე, სადაც ინდივიდუალური მუშაკი დაყვანილია უბრალო ღერძამდე მოგების მომტანი მანქანის ბორბალზე.”
ასე დაიბადა ShareHope, ნაწილობრივი ბიზნესი და ნაწილობრივ არამომგებიანი, 2010 წელს. იმედი მქონდა, რომ ShareHope იქნებოდა მოდელი იმისა, თუ როგორ შეიძლებოდა ბიზნესის განსხვავებულად კეთება, განსაკუთრებით იმ სექტორში, რომელსაც აწუხებს ექსპლუატაცია; რბოლა ფსკერამდე, სადაც ინდივიდუალური მუშაკი დაყვანილია უბრალო ღერძამდე მოგების მომტანი მანქანის ბორბალზე.
ჩვენი ხედვის ერთგული დარჩენა ინდუსტრიაში, რომელიც არ მუშაობს იმავე ლოგიკით, როგორც ჩვენ, რთულია. ტრადიციულად, სამკერვალო ინდუსტრია ყველაზე დიდ ზეწოლას ახდენს ღირებულების ჯაჭვის „ყველაზე სუსტ“ რგოლზე: ქარხანაზე და, შესაბამისად, მუშებზე, ჯაჭვის რგოლზე, რომელსაც აქვს მინიმალური ვაჭრობის ძალა. ქარხნების უმეტესობას არ უხდიან საკმარის ანაზღაურებას, რათა ბევრი იფიქრონ მუშების კეთილდღეობაზე. ამ ინდუსტრიაში შექმნილი სამუშაო ადგილები სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია ჰაიტიელი მუშაკებისთვის, მაგრამ ხელფასები ძლივს აძლევს მუშაკს და მათ ოჯახებს სიღარიბისგან თავის დაღწევის საშუალებას. ყოველი მომუშავე ჰაიტი პასუხისმგებელია 5-დან 7-მდე ადამიანის კვებაზე, კონსერვატიულად. ჩვენ ვნებიანი ვართ ამ მუშებით და ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი გატაცება გადამდებია. თუ ჩვენ შევძლებთ ჩვენს ირგვლივ ცალკეულ ადამიანებს შთააგონონ იმით, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ და დაიჭირონ ხედვა, მათ თავის მხრივ შეუძლიათ გავლენა მოახდინოს მათ გარშემო მყოფებზე, რათა მიაწოდონ მიწოდების ჯაჭვის ფუნქციონირება და, საბოლოო ჯამში, ღირებულება, რომელიც ენიჭება ინდივიდს. მუშები. ნელა, ნელა, ცვლილებები შეიძლება მოხდეს.
როგორ განვითარდა ბიზნეს მოდელი
ShareHope უნიკალურია და ის რეალურად შედგება ორი სუბიექტისგან. ერთის მხრივ, ჩვენ ვართ ტანსაცმლის მომგებიანი აგენტი, რომელიც ათავსებს ამერიკული ბრენდების ტანსაცმლის წარმოებას ჰაიტის ქარხნებში. ამ ბიზნესის მიზანია ჰაიტის სამკერვალო სექტორში რაც შეიძლება მეტი სამუშაო ადგილის შექმნა. და არა ნებისმიერი სამუშაო: ჩვენი მიზანია შევქმნათ ღირსეული სამუშაო ადგილები, რომლებიც მუშებს კარგ ხელფასს გადაუხდიან, სამუშაო პირობებში, რომელიც პატივს სცემს მათ ჯანმრთელობას, კეთილდღეობასა და ღირსებას. ასე რომ, ჩვენ ვთანამშრომლობთ ქარხნებთან, რათა დავეხმაროთ მათ ამ მიზნების მიღწევაში.
მაგრამ ჩვენი საქმე თავსატეხის მხოლოდ ერთი ნაწილია. მას ეკუთვნის ჩვენი მეორე სუბიექტი: არაკომერციული ფონდი, სახელად ShareHope Foundation. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ გვჯერა, რომ ღირსეული სამუშაო ადგილების შექმნა საუკეთესო საშუალებაა ტანსაცმლის მქონე ადამიანების საარსებო საშუალებების გასაუმჯობესებლად სექტორში, ჩვენ ასევე ვიცით, რომ ჰაიტიში მუშათა კლასის ადამიანები ჯერ კიდევ არ იღებენ ყველა სოციალურ მომსახურებას საჭიროება. უზარმაზარი ხარვეზებია ჯანდაცვისა და განათლების კუთხით და სწორედ აქ მოდის ShareHope Foundation ქალებისა და მამაკაცების ხელმისაწვდომობა სოციალურ პროგრამებზე, რომლებიც აკმაყოფილებს იმ საჭიროებებს, რომლებიც მათ თავად გამოავლინეს და გამოხატეს ჩვენ.
როგორც უკვე ვთქვი, ჩვენ გვჯერა, რომ ბიზნესი უნდა იყოს მოგებაზე; ეს ადამიანებზეა. ამრიგად, ტანსაცმლის წარმოების ჰაიტიზე შემოტანით მიღებული მოგების 100% მიდის ფონდში, რომელიც აფინანსებს ამ სოციალურ პროგრამებს.
“ShareHope-ს ღრმად სჯერა, რომ თითოეულ ადამიანს უნდა ჰქონდეს შესაძლებლობა ჰქონდეს თავისი ოცნებები, და ShareHope-ის გამაშები საშუალებას იძლევა დაგეხმაროთ ამის რეალობად ქცევაში.”
მაშ, რატომ გავუშვით აქტიური ტანსაცმლის ჩვენი ხაზი, დაწყებული ერთი მაღალი ხარისხის ქალის გამაშებით? საკუთარი ბრენდის ქონა ShareHope-ს საშუალებას აძლევს მეტი კონტროლი აკონტროლოს იმ ფასებზე, რომლებიც ჩვენ შეგვიძლია გადავუხადოთ ქარხნებსა და მუშებს, და გვაძლევს საშუალებას მეტი ინვესტიცია განვახორციელოთ სოციალურ პროგრამებში. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ შეგვიძლია დავეხმაროთ კიდევ უფრო მეტ ადამიანს, დაამთავროს საშუალო სკოლა, გაიაროს ჯანმრთელობის გაკვეთილები ლანჩის შესვენების დროს, ან მიიღოს სმენის აპარატები და გაიაროს ჟესტების ენისა და წიგნიერების გაკვეთილები. ShareHope-ს ღრმად სწამს, რომ თითოეულ ადამიანს უნდა ჰქონდეს შესაძლებლობა ჰქონდეს თავისი ოცნებები და ShareHope-ის გამაშები ეხმარება ამის რეალობად ქცევას.
რა დგას დევიზის მიღმა: "ჰაიტს შეუძლია ამის გაკეთება!"
ShareHope legging-ით გვინდოდა ჩვენს მომხმარებლებს მიგვეტანა უმაღლესი ხარისხი: ხარისხი, რომელიც კონკურენციას უწევს საუკეთესო ბრენდებს. მას აქვს ყველაფერი რაც გინდა: კომფორტი, მორგება, სტილი.
ეს ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, არა მხოლოდ იმიტომ, რომ ჩვენ გვინდა, რომ თქვენ, როგორც მომხმარებელს გქონდეთ საუკეთესო გამოცდილება, არამედ გვინდა ვაჩვენოთ მსოფლიოს, რომ „ჰაიტს შეუძლია ამის გაკეთება!“. ჰაიტიმ მიიღო ცუდი რეპი ათწლეულების განმავლობაში: სიღარიბე, კორუფცია, სტიქიური უბედურებები, დაბალი პროდუქტიულობა. მაგრამ ჩვენ გვინდა შევცვალოთ ეს სურათი: ჰაიტიელები არიან შრომისმოყვარეები, ვნებიანი და ჰაიტის ტანსაცმლის სექტორი შეუძლია აწარმოოს მაღალი ხარისხის ტანსაცმელი და იმ პირობებში, რომელიც უზრუნველყოფს მათ ღირსებასა და კარგ საარსებო წყაროს!
მოძრაობის გაზრდა
გლობალიზაცია იყო რევოლუცია მთელი მსოფლიოსთვის. ჩვენ გვაქვს წვდომა ინფორმაციაზე და პროდუქტებზე, რომელთა არსებობა არც კი ვიცოდით ორი თაობის წინ. მაგრამ წარმოების ერთ-ერთი ბნელი მხარე და გლობალური მიწოდების ჯაჭვი არის ის, რომ მომხმარებლები ხშირად მთლიანად შორდებიან მათ პროდუქტებს. წავიდა ის დრო, როცა მცხობელს, ჯალათსა და მკერავს სახელით ვიცნობთ და ვიცით, რომ ჩვენი სალათის ფოთოლი და პომიდორი ქუჩის ფერმერისგან მოდის.
“ასე რომ, შემდეგ ჯერზე, როცა ტანსაცმელს მოიხსნით, დაუთმეთ ერთი წუთი ტეგს და ნახეთ, სად არის დამზადებული. ჩაატარეთ კვლევა იმ ადგილას, ამ ქვეყნის სამკერვალო სექტორის მუშაკების შესახებ. და მიიღეთ ვალდებულება, მოძებნოთ ბრენდები, რომლებიც სწორედ ამ ინდივიდებს აყენებენ თავიანთი მუშაობის ცენტრში.”
მაგრამ იზრდება იმ ადამიანების მოძრაობა, რომლებიც ზრუნავენ ამ მუშებთან ხელახლა დაკავშირებაზე და იმის შესახებ, თუ რა აცვიათ. ჩვენ გვინდა, რომ რაც შეიძლება მეტი ადამიანი შემოვიყვანოთ ამ საზოგადოებაში. ჩვენ გვჯერა, რომ ცოტაოდენი ცოდნა იმ ადამიანების შესახებ, რომლებიც ჩვენს ტანსაცმელს ქმნიან, დაგვეხმარება თითოეულ მათგანზე ცოტათი მეტი ვიზრუნოთ მათზე, გადავლახოთ მილების მანძილი. ჩვენ ყველას გვსურს ვიმუშაოთ იმისთვის, რომ ეს გლობალური ეკონომიკა სამართლიანი იყოს და სარგებელს მოუტანს ყველა ადამიანს, მიუხედავად იმისა, დაბადებულია ჰაიტიში თუ ბანგლადეშში, ნიუ-იორკში თუ ნაირობიში.
ასე რომ, შემდეგ ჯერზე, როცა ტანსაცმელს მოიხსნით, დაუთმეთ ერთი წუთი ტეგს და ნახეთ, სად არის დამზადებული. ჩაატარეთ კვლევა იმ ადგილას, ამ ქვეყნის სამკერვალო სექტორის მუშაკების შესახებ. და მიიღეთ ვალდებულება მოძებნოთ ბრენდები, რომლებიც, ShareHope-ის მსგავსად, სწორედ ამ ინდივიდებს აყენებენ თავიანთი მუშაობის ცენტრში.
ეს სტატია დაფინანსებულია ჩვენი მეგობრების მიერ Share იმედით
