როგორ იპოვით საუკეთესო ტექნიკურ კომპანიას თქვენი კარიერისთვის? ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ განსაზღვრავთ "საუკეთესო". ეძებთ კომპანიას, რომელიც გთავაზობთ დიდ შეღავათებს? გეგმავთ ოჯახის შექმნას და გსურთ იმუშაოთ დამსაქმებელთან, რომელიც მეგობრული იქნება ახალი მშობლების მიმართ? გსურთ იმუშაოთ დიდ კომპანიაში ან კომპანიაში, რომელიც ზრდის მაღალ ტემპს განიცდის? მნიშვნელოვანია თქვენთვის მრავალფეროვნება?
თუ თქვენ უპასუხეთ დიახ რომელიმე ამ კითხვას, დიდი შანსია, რომ იპოვოთ ის, რასაც ეძებთ აქ. ჩვენ გადავამოწმეთ სია მიყოლებით „საუკეთესო კომპანიების სამუშაოდ“, რათა ვიპოვოთ ისეთები ტექნიკურ ინდუსტრიაში, რომლებიც შეესაბამება ამ კრიტერიუმებიდან მინიმუმ ერთს ან ორს. ბევრი მათგანი რამდენიმე სიაში გამოჩნდა.
- #1-ზე LinkedIn-ის მიხედვით 2019 წლის 30 ყველაზე პოპულარული კომპანია
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #20-ზე InHerSight.com-ის 20 საუკეთესო ტექნოლოგიური კომპანია ქალების მიერ 2019 წლის შეფასებით
- #32 Fatherly-ის 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ 2018 წელს
- #5-ზე მშობლები 16 კომპანია ინოვაციური მშობელთა მიმართ მეგობრული პოლიტიკით
- #20-ზე 20 ყველაზე ცხელი ტექნიკური კომპანია საუკეთესო თანამშრომელთა შეღავათებით (Glassdoor)
- #25-ზე Forbes Fast Tech 25: 2019
Alphabet არის Google-ის და მისი შვილობილი კომპანიების, მათ შორის YouTube-ისა და Chrome-ის დედა კომპანია. Alphabet-ის სათაო ოფისი მდებარეობს Mountain View-ში, კალიფორნიაში, მაგრამ კომპანიას აქვს ოფისები აშშ-ში და მთელ მსოფლიოში.
როგორც ჩანს, ეს კომპანია ასრულებს ყველა ადამიანის სურვილებს, რომლებიც ეძებენ დამაკმაყოფილებელ კარიერას. მშობლები იპოვიან ადეკვატურ მშობლის შვებულებას და ბავშვზე ზრუნვას. ფერადკანიანები იპოვიან მისასალმებელ სამუშაო ადგილს. ყველას შეუძლია ისარგებლოს ამ კომპანიის მიერ შეთავაზებული მრავალი შეღავათებით, როგორც მცირე, ასევე დიდი.
თანამშრომლებს შეუძლიათ ველოსიპედის ტარება და აქვთ შესაძლებლობა განახორციელონ ვნებიანი პროექტები. ერთ-ერთი უპირატესობა, რომელიც გამორჩეულია, არის მხარდაჭერა თანამშრომლების გადარჩენილი პარტნიორებისთვის, რომლებიც იღუპებიან Google-ში მუშაობის დროს. ისინი პარტნიორების ხელფასის ნახევარს ათი წლის განმავლობაში მიიღებენ.
- #2-ზე LinkedIn-ის მიხედვით 2019 წლის 30 ყველაზე პოპულარული კომპანია
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #23-ზე Fatherly-ის 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ 2018 წელს
- #6-ზე მშობლები 16 კომპანია ინოვაციური მშობელთა მიმართ მეგობრული პოლიტიკით
- #14-ზე InHerSight.com-ის 20 საუკეთესო ტექნოლოგიური კომპანია ქალების მიერ 2019 წლის შეფასებით
- #14-ზე 20 ყველაზე ცხელი ტექნიკური კომპანია საუკეთესო თანამშრომელთა შეღავათებით (Glassdoor)
ყოველთვიური მომხმარებლებით მილიარდობით, Facebook არის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული ვებსაიტი. ის ასევე ძალიან სასურველი დამსაქმებელია, როგორც ამ სიებში მისი მაღალი რეიტინგი მიუთითებს. რა იზიდავს ხალხს ამ კომპანიის მენლო პარკში, კალიფორნიის სათაო ოფისში ან მის რომელიმე სხვა ადგილას აშშ-ში ან მთელ მსოფლიოში?
ფეისბუქზე მუშაობის ყველაზე სასურველი უპირატესობა არის სოციალური მედიის ტრენდსეტერის ოჯახური პოლიტიკა. ისინი მოიცავს 17 კვირიან მშობლის შვებულებას პლუს 4000 აშშ დოლარი ნაღდი ფული ახალი მშობლებისთვის. მათ, ვისაც დაორსულება უჭირს, იღებენ ფინანსურ დახმარებას ნაყოფიერების მკურნალობაში ან შვილად აყვანის დახმარებაში.
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #1-ზე 20 ყველაზე ცხელი ტექნიკური კომპანია საუკეთესო თანამშრომელთა შეღავათებით (Glassdoor)
- #8-ზე Fatherly-ის 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ 2018 წელს
- #11-ზე LinkedIn-ის მიხედვით 2019 წლის 30 ყველაზე პოპულარული კომპანია
როდესაც Netflix-ი 1997 წელს დაიწყო, კომპანიამ აბონენტებს DVD-ები გადასცა ლოკოკინის ფოსტით. ახლა მისი სახელი სინონიმია უზომო ყურების, რადგან ის ავრცელებს ფილმების და სატელევიზიო შოუების ციფრულ ჩანაწერებს კომპიუტერების, ტელეფონების, სმარტ ტელევიზორების და სხვა მოწყობილობების მეშვეობით. ის ორიგინალურ სერიებსა და ფილმებსაც კი აწარმოებს. დაფუძნებული ლოს გატოსში, კალიფორნია, Netflix-ს ასევე აქვს ოფისები ლოს ანჯელესში; სან პაულო, ბრაზილია; ამსტერდამი; ტოკიო; და მუმბაი, ინდოეთი.
მშობლის შვებულების წარმოუდგენლად კეთილშობილური პოლიტიკა ხელმისაწვდომია - ერთ წლამდე დასვენება, ამ დროის განმავლობაში სურვილისამებრ, ნაწილობრივ ან სრულ განაკვეთზე მუშაობის შესაძლებლობით. თანამშრომლებს შეუძლიათ შვებულების დრო საკუთარი შეხედულებისამებრ.
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #2-ზე Fortune 100 საუკეთესო კომპანია 2019 წლისთვის
- #3-ზე 20 ყველაზე ცხელი ტექნიკური კომპანია საუკეთესო თანამშრომელთა შეღავათებით (Glassdoor)
- #4-ზე LinkedIn-ის მიხედვით 2019 წლის 30 ყველაზე პოპულარული კომპანია
- #15-ზე InHerSight.com-ის 20 საუკეთესო ტექნოლოგიური კომპანია ქალების მიერ 2019 წლის შეფასებით
- #15-ზე საუკეთესო სამუშაო ადგილები მშობლებისთვის 2018 წელი (შესანიშნავი ადგილი სამუშაოდ)
მიუხედავად იმისა, რომ ის არც ისე პოპულარულია, როგორც Google-ის ან Facebook-ის სახელი, არც კი ახლოსაა, Salesforce.com-ის შესანიშნავი რეპუტაცია ტექნიკოსებში მოწმობს მისი გამოჩენა ამ სიებში. საკუთარი თავის აღწერილი, როგორც "მსოფლიოში მომხმარებელთა ურთიერთობის მართვის (CRM) პლატფორმა #1", კომპანია დაფუძნებულია სან ფრანცისკოში, მაგრამ აქვს ოფისები მთელ ქვეყანაში და მთელ მსოფლიოში.
Salesforce.com ვებსაიტის მიხედვით, თანასწორობა კომპანიის ძირითადი ღირებულებაა. კიდევ ერთი არის ოჰანა, რომელიც ჰავაის კულტურაში ნიშნავს ოჯახს. კომპანია, მას შემდეგ, რაც აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკ ბენიოფმა დააარსა იგი 1999 წელს, განავითარა კონცეფცია, რომ ”ოჯახები ერთმანეთთან არის დაკავშირებული და რომ ოჯახის წევრები პასუხისმგებელნი არიან ერთმანეთზე.” ეს დამხმარე გარემო მას ძალიან მიმზიდველ ადგილად აქცევს მუშაობა.
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #4-ზე Fortune 100 საუკეთესო კომპანია 2019 წლისთვის
- #11-ზე საუკეთესო სამუშაო ადგილები მშობლებისთვის 2018 წელი (შესანიშნავი ადგილი სამუშაოდ)
Workday გთავაზობთ ღრუბლოვან აპლიკაციებს ფინანსებისა და ადამიანური რესურსებისთვის. ის ნაკლებად ცნობილია საზოგადოებისთვის, ვიდრე ამ სიის კომპანიების უმეტესობა, მაგრამ მას ბევრი რამ შესთავაზა თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ეძებენ შესანიშნავ ადგილს IT ინდუსტრიაში სამუშაოდ. Workday-ის შტაბ-ბინა მდებარეობს პლეზანტონში, კალიფორნია, მაგრამ სამუშაო ადგილები განთავსებულია აშშ-სა და მთელ მსოფლიოში.
ეს კომპანია ამაყობს თავისი კულტურით „დასაქმებული პირველ რიგში“. ის შეუერთდა სხვა დამსაქმებლებს დაპირებებს, რომლებიც ხელს უწყობენ სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნებას, მათ შორის პრეზიდენტ ბარაკ ობამას თეთრი სახლის თანაბარი ანაზღაურების დაპირება, ბიზნეს განცხადება ტრანსგენდერთა თანასწორობისთვის, და CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #17-ზე Fatherly-ის 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ 2018 წელს
VMWare გთავაზობთ ღრუბელ და ვირტუალიზაციის პროგრამულ უზრუნველყოფას. მისი სათაო ოფისი მდებარეობს პალო ალტოში, კალიფორნია, მაგრამ აქვს ოფისები სხვა შტატებსა და ქვეყნებში.
VMWare ხაზს უსვამს "VMINclusion" კონცეფციას. კომპანიის ვებსაიტზე გამოქვეყნებულ განცხადებაში ნათქვამია: „ჩვენ აქტიურად მოიზიდეთ, ჩაერთეთ და აღნიშნეთ ჩვენი ხალხი დინამიური ფონის, გამოცდილების და პერსპექტივები. ამით ჩვენ ვავითარებთ კულტურას, რომელიც მისასალმებელი და მხარდამჭერია..."
რაც ახალ მშობლებს სასურველს ხდის არის მისი ძალიან გულუხვი შვებულების პოლიტიკა და ფულადი საჩუქარი ყველა ახალშობილისთვის. საოჯახო შვებულება შეიძლება გამოყენებულ იქნას ახალშობილზე, მინდობით აღსაზრდელზე ან ავადმყოფ ნათესავის მოვლაზე.
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #8-ზე InHerSight.com-ის 20 საუკეთესო ტექნოლოგიური კომპანია ქალების მიერ 2019 წლის შეფასებით
- #1 Forbes Fast Tech 25: 2019
LinkedIn შეიქმნა 2002 წელს, როგორც სოციალური მედიის საიტი პროფესიული ქსელებისთვის. კომპანიის შტაბ-ბინა მდებარეობს სანივალში, კალიფორნია და ოფისები შეგიძლიათ ნახოთ მთელ მსოფლიოში. Microsoft-მა კომპანია 2016 წელს შეიძინა.
კავშირების დამყარება ამ კომპანიის დნმ-შია. LinkedIn რეგულარულად მასპინძლობს თანამშრომლებზე ორიენტირებულ ღონისძიებებს, რომლებიც ხელს უწყობს სხვადასხვა წარმოშობის თანამშრომლებს გაიცნონ ერთმანეთი პირად დონეზე. ეს ინკლუზიური გარემო დაეხმარა მას მიიღო მრავალფეროვნების ქულა 100-დან 80-დან შედარებით, გამომცემელი 10 კომპანია, რომელიც ყველაზე მაღალ შეფასებას აძლევდა ფერთა თანამშრომლებს.
LinkedIn-ის ერთგულება თანამშრომლების ჯანსაღი ცხოვრების წესის დასახმარებლად ხელს უწყობს მის მიმზიდველობას. ადგილზე ფიტნეს ცენტრები, რომლებიც გვთავაზობენ გაკვეთილების სრულ ჩამონათვალს და ფულად დახმარებას, რომელიც მათ შეუძლიათ გამოიყენონ სპორტული დარბაზის წევრობისა და მასაჟისთვის, ძალიან სასურველს ხდის მათ, ვისაც სურს მუშაობა ტექნიკურ ინდუსტრიაში.
- #3-ზე 20 ყველაზე ცხელი ტექნიკური კომპანია საუკეთესო თანამშრომელთა შეღავათებით (Glassdoor)
- #13-ზე Fatherly-ის 50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ 2018 წელს
ხალხი იყენებს Pinterest-ს, ამ სიაში სამი სოციალური ქსელიდან ერთ-ერთს, რათა შეაგროვოს რეცეპტები, დეკორაციის რჩევები, სამოგზაურო რჩევები და იდეები და შთაგონება მათთვის, რაც მათ აინტერესებს. საიტი 2010 წელს დაიწყო.
თანამშრომლებს უყვართ Pinterest-ის გულუხვი მშობლის შვებულების პოლიტიკა, რომელიც მუშებს სამ თვემდე ანაზღაურებად დროს აძლევს. გამორთულია, დამატებით ერთი თვე ნახევარ განაკვეთზე და ორი საკონსულტაციო სესია, რაც მათ გამარტივებაში დაეხმარება გარდამავალი.
მაიკროსოფტი
- ჩამოთვლილია Comparably-ის საუკეთესო კომპანიები მრავალფეროვნებისთვის 2018
- #19-ზე მშობლები 16 კომპანია ინოვაციური მშობელთა მიმართ მეგობრული პოლიტიკით
Microsoft შეიქმნა 1975 წელს. IBM-თან, Intel-თან და Apple-თან ერთად ის თანამედროვე ტექნიკური ინდუსტრიის დამფუძნებლებს შორისაა. მისი შტაბ-ბინა მდებარეობს რედმონდში, ვაშინგტონი.
კომპანია გვთავაზობს ინოვაციურ პოლიტიკას, რომელიც მშობლებს ემორჩილება, რაც მის ასაკს ეწინააღმდეგება. მაგალითად, Microsoft მასპინძლობს შვილად აყვანის ყოველწლიურ გამოფენას და ეხმარება მშობლებს, რომლებიც ამ არჩევანს ახორციელებენ, გადაიხადონ შესაბამისი საფასური. მაიკროსოფტი ასევე სუბსიდირებს ბავშვებზე ზრუნვას და ეხმარება მუშებს სარეზერვო ასლების მოძებნაშიც კი, თუ მათი რეგულარული პროვაიდერები ავად არიან. მშობლის შვებულების პოლიტიკა ასევე გულუხვია.
- #7-ზე LinkedIn-ის მიხედვით 2019 წლის 30 ყველაზე ცხელი კომპანია
- #2 Forbes Fast Tech 25: 2019
1976 წელს დაარსებული ეს ტექნიკური ინდუსტრიის პიონერი აგრძელებს ახალი პროდუქტების დანერგვას და დამკვიდრებულს. ის დაფუძნებულია კუპერტინოში, კალიფორნიაში და აქვს ოფისები მთელ მსოფლიოში,
ერთი მიზეზი, რის გამოც მუშებს უყვართ ეს დამსაქმებელი, არის ის, რომ ისინი ფლობენ მას... ნაწილობრივ მაინც. Apple-ში მუშაობის სარგებელი არის აქციების გრანტები, რომლებიც თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს შეიძინონ კომპანიაში.
მუშები სარგებლობენ ძალიან გულუხვი მშობლის შვებულების პოლიტიკით. ახალმა მშობლებმა ასევე შეიძლება ისარგებლონ დამხმარე ჯგუფებით.
