კარიერული კონსულტაცია გვაწვდის პროფესიონალურ რჩევებს იმ საკითხების შესახებ, რომლებიც ყველა ჩვენგანს აწყდება ჩვენს კარიერასთან დაკავშირებით გარკვეული პერიოდის განმავლობაში - და ჩვეულებრივ რამდენიმე ეტაპზე - ჩვენი ცხოვრების განმავლობაში. ისინი მოიცავს კარიერის არჩევას ან შეცვლას, სამუშაოს ძიებას და სამუშაოსთან დაკავშირებულ პრობლემებს. აქ არის რვა რამ, რაც უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ დარწმუნდეთ, რომ მაქსიმალურად ისარგებლებთ ამ ძალიან ღირებული სერვისით:
აირჩიეთ სწორი პროფესიონალი
მას შემდეგ, რაც გადაწყვიტეთ, რომ გჭირდებათ კარიერული კონსულტაცია, თქვენი შემდეგი ნაბიჯი არის იპოვოთ შესაბამისი პროფესიონალი, რომელიც მას მოგაწოდებთ. ბევრი ადამიანი აცხადებს, რომ ექსპერტები არიან ამ სფეროში. თქვენი ამოცანაა დარწმუნდეთ, რომ დაიქირავეთ ადამიანი, რომელიც სათანადოდ გაწვრთნილი იქნება თქვენს დასახმარებლად.
თქვენ მიერ დაქირავებული ინდივიდი შეიძლება იყოს კარიერული მრჩეველი, ა კარიერის მომსახურების მიმწოდებელიან კარიერის მწვრთნელი. მიუხედავად იმისა, რომ თითოეულ მათგანს განსხვავებული სერთიფიკატები აქვს, ყველამ კარგად უნდა იცოდეს კარიერული განვითარება. სიმარტივისთვის, ჩვენ მივმართავთ ყველას, ვინც გასცემს კარიერულ კონსულტაციას, როგორც კარიერულ მრჩეველს ან მრჩეველს.
ნუ მიიღებთ დახმარებას ვინმესგან, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს ფარული მოტივი, მაგალითად, რეკრუტერისგან. მისი მიზანია რაც შეიძლება სწრაფად შეავსოს ღია პოზიციები და არა დაეხმაროს ადამიანებს დამაკმაყოფილებელი კარიერის პოვნაში.
გაუზიარეთ თქვენი მოლოდინი კარიერულ მრჩეველს
პირველი შეხვედრის დაგეგმვამდე ან საწყის სესიაზე, საფუძვლიანად აუხსენით რა გჭირდებათ დახმარება ერთად, იქნება ეს კარიერის არჩევა თუ გადაწყვეტილების შეცვლა, სამუშაოს ძიება, წერა ა გაგრძელებათქვენი სამუშაოს ძიების ორგანიზება ან სამუშაო გასაუბრებისთვის მომზადება. თუ თქვენს მოლოდინებს არ გაუზიარებთ მრჩეველს, ის მათ ვერ შეასრულებს.
თუ არ ხართ დარწმუნებული თქვენს ზუსტ საჭიროებებში, წინასწარ იყავით ამაზეც. მაგალითად, შეიძლება გაურკვეველი იყოს, გჭირდებათ თუ არა ა ახალი სამუშაო ან სრულიად ახალი კარიერა. სთხოვეთ დახმარება ამის გარკვევაში.
იყავით დროულად თქვენი დანიშვნისთვის
მიიღეთ მაქსიმუმი თქვენი შეხვედრიდან პუნქტუალურობით. დროულად მისვლა საშუალებას გაძლევთ გამოიყენოთ მთელი სესია. მრჩეველი, ალბათ, ვერ შეძლებს თქვენთან შეხვედრის გაგრძელებას თქვენი შეხვედრის დროის მიღმა, რადგან სხვა კლიენტები დაელოდებიან, მაგრამ ის გადაგიხდით სრულ სესიას.
ნუ ელით, რომ კარიერული მრჩეველი გეტყვით, რა არის თქვენთვის საუკეთესო კარიერა
ყველაზე კარგად განათლებული კარიერული მრჩეველიც კი ვერ გეტყვით, რომელი კარიერა არის თქვენთვის საუკეთესო და ძალიან ფრთხილად იყავით ყველას მიმართ, ვინც აცხადებს, რომ შეუძლია. კარიერის არჩევა არის პროცესი, რომელიც მოიცავს თვითშეფასებას და კვლევას. კარიერის მრჩეველის ამოცანაა გამოიყენოს თქვენი სესიების დროს შეგროვებული ინფორმაცია - მაგალითად, თქვენი ინტერესები, სამუშაოსთან დაკავშირებული ღირებულებები, მიდრეკილებები და პიროვნების ტიპი - დაგეხმარებათ გაიგოთ, რა არის კარიერა კარგი მორგება. ეს განხორციელდება დისკუსიისა და თვითშეფასების ინსტრუმენტების გამოყენებით. შემდეგ მოგიწევთ პროფესიების შესწავლა და არჩევა, რომელიც ყველაზე შესაფერისია.
Იყავი გულწრფელი
კარიერულმა კონსულტაციამ შეიძლება იმუშაოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მართალი ხართ თქვენს მრჩეველთან. არ დაიმალოთ ინფორმაცია, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენი მიზნების მიღწევის უნარზე. მაგალითად, თუ თქვენ გაწუხებთ შფოთვა და იცით, რომ სამუშაოს ძიებაში თავდაუზოგავი აჩქარება გაამძაფრებს მას, აცნობეთ კონსულტანტს, რომ აუცილებელია ნელა იმოძრაოთ. კარგი მრჩეველი მზად იქნება თქვენი ტემპით იმუშაოს. თუ ფინანსური სირთულეები ხელს შეგიშლით ახალი კარიერისთვის საჭირო ტრენინგის მიღებაში, თქვით რამე. მას შეუძლია დაგეხმაროთ სტიპენდიებისა და ფინანსური დახმარების რესურსებზე.
Გააკეთე დავალება
ზოგიერთი მრჩეველი თავის კლიენტებს აძლევს დავალებებს, რომ იმუშაონ სესიებს შორის. მაგალითად, მან შეიძლება მოგთხოვოთ რამდენიმე სამუშაო განცხადების მოტანა, რომელიც თქვენთვის საინტერესოა, ან შეიძლება მოგთხოვოთ ერთი ან ორი პროფესიის კვლევა. მიდით თქვენს სესიებზე თქვენი დავალებებით. ამის გაკეთება საშუალებას მოგცემთ გააგრძელოთ წინსვლა.
დაიცავით თქვენი მრჩეველის რჩევა
თქვენ დაიქირავეთ მრჩეველი, რადგან დახმარება გჭირდებოდათ. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ უნდა მიჰყვეთ ყველა წინადადებას, მისი რჩევების არ გათვალისწინება ნიშნავს, რომ კარგავთ თქვენს დროსა და ფულს. თუ ხედავთ, რომ არ ასრულებთ მრჩევლის რჩევას, ჰკითხეთ საკუთარ თავს რატომ. ეს თქვენი მხრიდან სიზარმაცეა თუ ცვლილების შეტანის შიში, თუ ფიქრობთ, რომ რჩევა არასწორია? თუ ამაზე გულდასმით დაფიქრების შემდეგ გადაწყვეტთ, რომ ასეა, იპოვეთ ახალი მრჩეველი.
შეაფასეთ მუშაობს თუ არა კონსულტაცია
თუ თქვენ ხართ ადამიანების უმეტესობის მსგავსად, არ გსურთ დახარჯოთ უსასრულო დრო კონსულტაციებში. გსურთ მოაგვაროთ პრობლემები, რამაც თავიდანვე მიგიყვანათ და საბოლოოდ მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს. პერიოდულად ჰკითხეთ საკუთარ თავს, მიდიხართ თუ არა წინ გონივრული ტემპით და იღებთ თუ არა კარიერული კონსულტაციისგან იმას, რაც გინდოდათ.
მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება შეუძლებელი იყოს თქვენი ყველა მიზნის მიღწევა ისე სწრაფად, როგორც გსურთ, მაგალითად, თქვენ შეიძლება ჯერ არ გქონდეთ ახალი სამუშაო, იფიქრეთ იმაზე, უფრო ახლოს ხართ თუ არა მათ მიღწევასთან, ვიდრე მაშინ, როცა დაიწყეთ. თუ პასუხი არის „დიახ“, ჰკითხეთ საკუთარ თავს, არის თუ არა მეტი სარგებელი თქვენს მრჩეველთან შეხვედრის გაგრძელებით. თუ ეს "არა", გადაწყვიტეთ, შეძლებთ თუ არა მეტი სარგებელს ვინმეს ახალი ცდისგან.
