როგორ მოძებნოთ ახალი სამუშაო სამსახურიდან გათავისუფლების დროს

თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეთ და გაწუხებთ, რომ შვებულება სამუშაოს დაკარგვად გადაიქცევა, შეგიძლიათ დაიწყოთ ფიქრი სხვა დასაქმების შესაძლებლობებზე.

ერთი შეფასებით, ბოლოდროინდელი თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების 42% შეიძლება გახდეს მუდმივი.ასე რომ, თუ სამსახურიდან გათავისუფლებული აღმოჩნდებით, აზრი აქვს სამუშაოს ძებნას ადრე, ვიდრე გვიან, დაიწყოს.

თუმცა, სრულფასოვანი თანამდებობიდან გათავისუფლების შესაძლებლობა არ არის ერთადერთი მიზეზი, რომ დაიწყოთ ახალი სამუშაოს ძებნა. თანამდებობიდან გათავისუფლება შეიძლება იყოს თქვენი კარიერის გადაფასების შესაძლებლობა. და რადგან ბევრი მუშა გაათავისუფლეს შეინარჩუნონ დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული ჯანმრთელობის დაზღვევა და უმუშევრობის კომპენსაციის კვალიფიკაცია, სამუშაოს ძებნა ახლა შეიძლება შესთავაზოს ამის გაკეთების იშვიათ შანსს შემოპარვის გარეშე ან ფინანსური სტაბილურობის დაკარგვის გარეშე.

გადახედეთ თქვენს სამუშაო როლს და გააცნობიერეთ თქვენი პოტენციალი

იმისთვის, რომ მოემზადოთ სამუშაოს ძიებისთვის დასვენების დროს, განსაზღვრეთ რა უნდა შესთავაზოთ დამსაქმებლებს. შემდეგ განათავსეთ თქვენი უნარები და კვალიფიკაციები ისე, რომ საუკეთესო შთაბეჭდილებას მოახდენს დაქირავებულ მენეჯერებზე.

განსაზღვრეთ თქვენი უნარების ნაკრები

თუ თქვენ მოგიწევთ ჩამოთვალოთ თქვენი უნარების ნაკრები, შეგიძლიათ? თუ უკვე დიდი ხანია, რაც სამუშაოს ეძებთ, შეიძლება პრობლემები შეგექმნათ. თქვენ ასევე შეიძლება წააწყდეთ ტერმინს "უნარების ნაკრები". მოკლედ, უნარების ნაკრები არის ცოდნა, გამოცდილება და შესაძლებლობები, რომლებიც საჭიროა კონკრეტული სამუშაოს შესასრულებლად.

დაიწყეთ თქვენი ტვინის შტურმინგი იმ უნარების სიების გადახედვით, რომლებიც მიმზიდველია მენეჯერების დაქირავებისთვის ზოგადი გაგებით და შემდეგ განიხილეთ სამუშაოს სპეციფიკური უნარები, რომლებიც მნიშვნელოვანია თქვენს ინდუსტრიაში. ამის შემდეგ, თქვენ შესაძლოა გაშიფროთ რამდენიმე სამუშაო რეკლამა თქვენი სამიზნე როლის მსგავსი პოზიციებისთვის.

და ბოლოს, არ დაივიწყოთ რბილი უნარები. ინტერპერსონალური უნარები, როგორიცაა კომუნიკაცია, გუნდური მუშაობა და მოქნილობა, ყოველთვის მოთხოვნადია - და მათი სწავლება უფრო რთულია, ვიდრე რთული უნარები, როგორიცაა კოდირება ან რედაქტირება. აჩვენეთ დამსაქმებლებს, რომ თქვენ გაქვთ ეს ძნელად დასათვალისწინებელი რბილი უნარები და თქვენ გამოირჩევით კონკურენტებისგან.

იცოდე რა უნდა შესთავაზო

როდესაც სამუშაო გასაუბრებისთვის ემზადებით, ზოგჯერ გეხმარებათ იმ პრობლემებზე ფიქრი, რომელთა გადაჭრასაც დაქირავებული მენეჯერი ცდილობს. ამის შემდეგ შეგიძლიათ აჩვენოთ, რომ თქვენ ხართ ის ადამიანი, ვინც გადაჭრით მათ, თქვენი უნარების, გამოცდილებისა და კვალიფიკაციის გათვალისწინებით.

მაგალითად, ვთქვათ, რომ თქვენ იღებთ ინტერვიუს მომხმარებლის მომსახურების როლისთვის კომპანიაში, რომელიც იბრძვის ბაზრის წილის შენარჩუნებაში. თქვენს რეზიუმეში, სამოტივაციო წერილში და სამუშაო ინტერვიუებში, თქვენ ხაზს უსვამთ თქვენი კლიენტების შეკავების მაჩვენებელს და წარმატებას მომხმარებელთა მიმართვისას.

განათავსეთ საკუთარი თავი წარმატებისთვის

ახალი სამუშაოს მიღების შანსების მაქსიმალურად გაზრდის მიზნით, გამოიყენეთ მრავალმხრივი მიდგომა. სანამ დახვეწავთ თქვენს რეზიუმეს და აუმჯობესებთ ინტერვიუს უნარებს, ფრთხილად იყავით კანდიდატად გაზრდის შესაძლებლობებზე. რა უნარების დამატება შეგიძლიათ, რომ გახდეთ უფრო კონკურენტუნარიანი? რა კავშირები უნდა დაამყაროთ თქვენი ქსელის გასაფართოვებლად და თქვენი ძიების ინფორმირებისთვის?

გადაამუშავეთ და განაახლეთ თქვენი რეზიუმე

მას შემდეგ რაც გამოავლენთ უნარებს, კვალიფიკაციას და გამოცდილებას, რომლის ხაზგასმა გსურთ დაქირავების მენეჯერისთვის, დროა გააუმჯობესოთ თქვენი რეზიუმე. პირველ რიგში ყურადღება გაამახვილეთ იმაზე, თუ რა უნდა დაამატოთ თქვენს რეზიუმეს. შემდეგი, გაამარტივეთ თქვენი CV არაარსებითის აღმოფხვრით.

 თქვენს რეზიუმეში ჩართეთ შემდეგი:

• ყველა შესაბამისი სერთიფიკატი, უნარების ნაკრები და სამუშაო გამოცდილება, განსაკუთრებით ის, რაც ახლახან დაამატეთ ან გააუმჯობესეთ. გამოიყენეთ რიცხვები თქვენი მიღწევების რაოდენობრივად შესაფასებლად.
• განახლებული ფორმატირება, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს მიღწევებს. მაგალითად, შეგიძლიათ განიხილოთ უნარების განყოფილების დამატება, რომელიც თქვენს ყველაზე მნიშვნელოვან უნარებს აყენებს წინ და ცენტრში, სადაც დაქირავების მენეჯერები აუცილებლად შეამჩნევენ მათ.
• განაახლეთ საკვანძო სიტყვები, რომლებიც თქვენს რეზიუმეს მიმზიდველს გახდის როგორც ადამიანებისთვის, ასევე ალგორითმებისთვის. ბევრი დამსაქმებელი იყენებს აპლიკანტის თვალთვალის სისტემებს აპლიკაციების შესაგროვებლად და დასალაგებლად, ამიტომ აუცილებელია საკვანძო სიტყვების გამოყენება, რომლებიც დაეხმარება თქვენს რეზიუმეს მიაღწიოს ადამიანის თვალს.

გამოტოვეთ ან გამორიცხეთ ეს:

• ძველი პოზიციები, განსაკუთრებით ისეთები, რომლებსაც აქვთ სამუშაო ტიტულები, რომლებიც გაცნობებთ. გახსოვდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე არ არის მთელი თქვენი ბიოგრაფია. ეს არის ერთი ფურცელი გაყიდვის დოკუმენტი, რომელიც გამიზნულია თქვენი ფეხის კარებში გასაღებად.
• ფრაზა "ცნობები ხელმისაწვდომია მოთხოვნის შემთხვევაში." გარდა იმისა, რომ თქვენს რეზიუმეში ძვირფასი უძრავი ქონება დახარჯავთ, ეს ფრაზა შეიძლება მიუთითებდეს იმაზე, რომ თქვენ ხართ ხანდაზმული სამუშაოს მაძიებელი.
• ნებისმიერი მითითება თქვენი გათავისუფლებული სტატუსის შესახებ.მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ უნდა იყოთ მართალი, თუ გკითხავენ თქვენი ამჟამინდელი დასაქმების სტატუსს, არ არის საჭირო, რომ მოხალისედ გამოცხადდეთ, რომ შვებულებაში ხართ. თქვენ ჯერ კიდევ კომპანიის წიგნებში ხართ და მიუხედავად იმისა, რომ კარგ კომპანიაში იქნებოდით, თუ ახლა უმუშევარი იქნებოდით, არ არის საჭირო საკითხების გართულება.

საუკეთესო სამუშაო რესურსები

სამუშაოს ძიების საუკეთესო გეგმა არის ის, რომელიც არ არის ორიენტირებული მხოლოდ ერთ რესურსზე. თქვენ არასოდეს იცით სად იპოვით თქვენს შემდეგ სამუშაოს - ეს შეიძლება იყოს სამუშაო დაფის, ქსელური კავშირის ან შემთხვევითი სოციალური მედიის პოსტის მეშვეობით.

 აქ მოცემულია რამდენიმე რესურსი, რომელიც დაგეხმარებათ დაწყებაში:

• სამუშაოს საძიებო სისტემები: ეს ვებსაიტები ათვალიერებენ დამსაქმებლის საიტებს, ისევე როგორც სამუშაო დაფებს, როგორც წესი, ჩამოთვლილია ბევრად მეტი პოზიციები, ვიდრე მარტო სამუშაო დაფები. სამუშაოს საძიებო სისტემებში შედის Indeed, Job Search on Google და SimplyHired.
• ნიშა სამუშაოს საძიებო საიტები: ხართ თუ არა კოლეჯის სტუდენტი, რომელიც ეძებს სეზონურ სამუშაოს თუ გამოცდილი პროფესიონალი ტექნიკური, ფინანსები, ან ჯანდაცვის, ნიშა სამუშაოს საძიებო საიტები დაგეხმარებათ ნულოვანი შესაძლებლობების თქვენს ველი. ხშირად, ეს საიტები მოიცავს ღიობებს, რომლებიც არ არის ჩამოთვლილი სამუშაო დაფებზე ან საძიებო სისტემებში.
• FlexJobs: გსურთ იმუშაოთ დისტანციურად ან მოქნილი გრაფიკით თქვენს შემდეგ სამუშაოზე? FlexJobs გთავაზობთ შემოწმებულ ვაკანსიებს ყოველთვიური გადასახადით.
• LinkedIn: თითქმის 690 მილიონი წევრით 200-ზე მეტ ქვეყანაში, LinkedIn სთავაზობს პროფესიონალურ ქსელს, სამუშაოს ძიებას, რეკრუტირებას და სხვადასხვა რესურსებს სამუშაოს მაძიებლებისთვის და სხვა პროფესიონალებისთვის.გამოიყენეთ იგი თქვენი პერსონალური ბრენდის შესაქმნელად, დაქირავების მენეჯერებთან დასაკავშირებლად ან თქვენს სფეროში სხვებთან შესახვედრად.
• დამსაქმებელთა კარიერის გვერდები და სოციალური მედია: გყავთ თუ არა საოცნებო დამსაქმებელი — ბრენდით, რომლითაც აღფრთოვანებული ხართ, კომპანიის კულტურა, რომელიც იდეალურად მოერგება და უამრავი შესაძლებლობა, რომელიც თქვენთვის შესაფერისია? თუ ასეა, შეადგინეთ გეგმა, რომ თქვენი იდეალური კომპანიის ყურადღება მიაქციოთ. მიჰყევით მათ სოციალურ მედიაში, ხშირად შეამოწმეთ მათი კარიერის გვერდები და შეადგინეთ დაკავშირების გზები.
• CareerOneStop: აშშ-ს შრომის დეპარტამენტის რესურსი კარიერული ტრენინგისა და სამუშაოს ძიების დასახმარებლად, CareerOneStop არის ადგილი, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ ინფორმაცია სერთიფიკატების, სტაჟირებისა და ადგილობრივი რესურსების შესახებ. ასევე არსებობს ჩამოსაშლელი სია უმუშევრობის შეღავათების პროგრამებით 50-ვე შტატში და კოლუმბიის ოლქისთვის.

გააძლიერეთ თქვენი ინტერვიუს უნარები

მით უმეტეს, თუ გასაუბრებაზე წახვედით დიდი ხანი, ახლა კარგი დროა თქვენი ტექნიკის გასაძლიერებლად.
გახსოვდეთ, რომ პრეზენტაცია მნიშვნელოვანია. პირადად ხვდებით თუ ვიდეო კონფერენციის საშუალებით, აუცილებლად უნდა წარმოადგინოთ საკუთარი თავი პროფესიონალურად. ეს ნიშნავს, რომ ყურადღება მიაქციოთ თქვენს მოვლას, ინტერვიუს ჩაცმულობა, პოზა და სხეულის ენა.

მობრძანდით კითხვებით. გარდა იმისა, რომ ემზადებით იმ კითხვებზე პასუხის გასაცემად, რომლებსაც დაქირავების მენეჯერები სვამენ სამუშაო გასაუბრების დროს, თქვენ ასევე უნდა მოხვიდეთ საკუთარი კითხვებით. დაიმახსოვრეთ, რომ თქვენი მიზანია განსაზღვროთ, იქნება თუ არა ეს როლი და კომპანია თქვენთვის შესაფერისი. თქვენ ცდილობთ გაარკვიოთ, იქნებით თუ არა ბედნიერი და წარმატებული ამ საქმეში და შეესაბამება თუ არა ის თქვენს კარიერულ გეგმებს.

 დასვით სამუშაო გასაუბრების კითხვები, როგორიცაა:

• როგორ აღწერდით ჩვეულებრივ დღეს ამ პოზიციაზე?
• რა არის ამ სამუშაოს ყველაზე დიდი გამოწვევები?
• როგორია კომპანიის მართვის სტილი?
• როგორ ფიქრობთ, რა ტიპის ფონი იქნება ყველაზე შესაფერისი ამ თანამდებობაზე წარმატებისთვის?
•  როგორ აგრძელებენ ადამიანები წინსვლას კომპანიაში?
• როგორ აღწერდით ამ კომპანიის ღირებულებებს?

მოერიდეთ შემდეგს:

• გეკითხებით, როდის შეიძლება ელოდოთ ხელფასის გაზრდას ან დასვენებას.
• დასვით კითხვები, რომლებიც მიუთითებს, რომ თქვენ არ გაგიკეთებიათ თქვენი კვლევა, მაგალითად, "რას აკეთებს ეს კომპანია?"
• ნებისმიერი ქცევა, რომელიც შეიძლება აღმოჩნდეს როგორც უხეში ან დაუფიქრებელი. მაგალითად, დროულად უნდა იყოთ გასაუბრებაზე და დისკუსიის დროს გამოჩნდეთ თანდასწრებული და კონცენტრირებული. არ შეამოწმოთ თქვენი ტელეფონი, არ მიირთვათ სასმელები ან საჭმელები, არ დაღეჭოთ რეზინი საუბრის დროს.
• ნებისმიერი განცხადება, რომელიც შეიძლება აღმოჩნდეს ნეგატიური ან პესიმისტური. მაშინაც კი, თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებელი ცუდად მოგექცათ, არ ისაუბროთ ორგანიზაციაზე ცუდად გასაუბრების დროს. დაქირავების მენეჯერმა შეიძლება ჩათვალოს, რომ თქვენ იგივეს გააკეთებთ მათი კომპანიისთვის.

დარჩით პოზიტიური

ეკონომიკური კრიზისის დროსაც კი, კომპანიები ქირაობენ ახალ თანამშრომლებს, მიუხედავად იმისა, რომ დაქირავების პროცესი შეიძლება დისტანციურად განხორციელდეს. 2020 წელს, მსხვილმა დამსაქმებლებმა, როგორიცაა Amazon, Instacart, Walmart და FedEx, დაამატეს ასობით ათასი თანამშრომელი თავიანთ სახელფასო სიაში.ასე რომ, როცა აგრძელებთ სამუშაოს ძიების დახვეწას, უპირველეს ყოვლისა, იყავით ოპტიმისტური.