გამომწვევი ადამიანების 10 ტიპი და როგორ ვმართოთ ისინი

რთული ადამიანების მართვა

თითოეულ ცხოვრებაში რთული ინდივიდი - ან ინდივიდები - უნდა მოხვდეს. დიახ, სანამ ოთახში ორი ადამიანია, რთულ ადამიანთან შეხვედრის შანსი დიდია. იქნება ეს სამსახურში, თამაშში, თუ ყველაზე რთულ სცენარში – თქვენს ოჯახში, არასტაბილური ადამიანი აუცილებლად იქნება თვისება.

მაშ, როგორ მოვახერხოთ ურთიერთობა ასეთ ადამიანებთან, მით უმეტეს, თუ ისინი ერთსა და იმავე სოციალურ წრეში მოძრაობენ ან ჩვენი უახლოესი ოჯახის წევრები არიან? მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს უტყუარი გზა მარტივი ნაოსნობის მქონე ურთიერთობების დასამყარებლად, ჩვენ შეგვიძლია ყველაფერი გავაკეთოთ, რომ გავამარტივოთ ისინი.

გამომწვევი ინდივიდების 10 ტიპი

ხალხი გამოწვევაა, მათ შორის ჩვენც – უნდა ვაღიაროთ, რომ პრობლემური ინდივიდის თვისებებს ვატარებთ. თითოეულ ჩვენგანს აქვს ამ თვისებიდან რომელიმე, მეტ-ნაკლებად. თქვენ მათ ამოიცნობთ კოლეგებში ან ქუჩაში მყოფ ადამიანებში, რომლებსაც ყოველდღე ხვდებით. და აღიარება არის პირველი ნაბიჯი პრობლემების ან პიროვნების გამოწვევისკენ.

1. იცოდე-ის-ყველაფერი

ეს ადამიანები მაღიზიანებენ მათი ეგოცენტრულობისა და ცალმხრივობის საჭიროების გამო. მათ ყოველთვის თქვენზე უკეთ უნდა იცოდნენ, როგორ აღზარდონ ბავშვები, მოამზადონ, მართონ შინაური ცხოველები და შეასრულონ სამუშაო - უბრალოდ დაასახელეთ და მათ უნდა დაამტკიცონ, რომ უკეთესად შეუძლიათ ამის გაკეთება. მათ ყოველთვის უნდა დაუმატონ საუბრებს და შენიშნონ, რომ მათაც გამოუცდიათ ეს, ეს ან სხვა.

2. ჩამწყვეტები

ეს ადამიანები არ გაძლევენ უფლებას თქვათ თქვენი აზრი თემისადმი ენთუზიაზმის გამო, ან, სავარაუდოდ, იმის შიშით, რომ მათი ხმა არ ისმის. თქვენ იგრძნობთ მათ მიდრეკილებას, უარი თქვან ნებისმიერ საუბარში სრულფასოვნად მონაწილეობაზე, წარმოუდგენლად დამამშვიდებელი.

3. სელექტორები

ეს ხალხი ირჩევს ვის უნდა დაუმეგობრდეს და აღიაროს. ნუ გაგიკვირდებათ, თუ თქვენ არ ხართ რჩეულთა შორის - ისინი თითქმის შეუძლებელს ხდიან თავიანთ წრეში ყოფნას. ნუ მიიღებთ მათ იგნორირებას პირადად.

4. ჭაბურღილი

ეს ადამიანები თავისთავად არ არიან მოსაწყენი - ეს არის ის, რომ ისინი სიამოვნებით იღებენ სიამოვნებას იმ თემებზე, რომლებიც მათ აღელვებს. ინტერესი, ისევე როგორც გატეხილი რეკორდი, იმ დონემდე, რომ ისინი ვერ ხვდებიან, რომ სხვების ყურადღებას იკლებს. საბურღი უვნებელია, მაგრამ ხელს შეგიშლით წინსვლაში თქვენი საქმიანობით.

5.პრიმადონა

პრიმადონები ეგოიზმის შესანიშნავი აღწერაა. ყველაფერი მათზეა - მათი მოხერხებულობა, მათი საჭიროებები, მათი გამარჯვებები, მათი ძალისხმევა. მათმა მოთხოვნილებამ „მე“ შეიძლება სერიოზულად შეარყიოს წარმატებული მცდელობები.

6. შრომის მოწამე

ეს ადამიანები არასოდეს წყვეტენ მუშაობას ან ამაზე საუბარს. სამუშაო მათი ვინაობაა, ამიტომ ისინი იღებენ დამსახურებას იმისთვის, რომ შეასრულეს გარკვეული სამუშაო, როცა შეუძლიათ. ისინი ასევე მოელიან, რომ გაიზიაროთ მათი ეთოსი, ამიტომ იმუშავეთ ისევე, როგორც ისინი, თუ გსურთ მათთან დაკავშირება. დიახ, ისინი ელიან მადლიერებას თავიანთი ძალისხმევისთვის.

7. Whiner

ეს ადამიანები არასოდეს წყვეტენ მათ გარშემო არსებული სამყაროს შეცდომის პოვნას. ყველაფერი უძირო ორმოა, საიდანაც ვერასოდეს ამოძვრებიან. ნეგატივი, რომელიც მათ გარშემო აკრავს, სადაც არ უნდა წავიდნენ, აბსოლუტურია. ნეგატივი, რომელიც მათ გარშემო აკრავს, სადაც არ უნდა წავიდნენ, აბსოლუტურია.

8. ნეგატივის გამავრცელებელი

ეს ხალხი არ თვლის საკმარისად გრძნობას დაღლილობისთვის - მათ უნდა დარწმუნდნენ, რომ ყველა ერთნაირად გრძნობს თავს. ნეგატივის გარშემო გადატანა აადვილებს მასთან გამკლავებას.

9. წვიმის შემქმნელი

ოფისში რჩეულს ყველა ვიცნობთ. ის არავითარ შემთხვევაში არ არის გამორჩეულად ნიჭიერი, მაგრამ ყველა უნდა შეეგუოს თავის საქმეს მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს უფროსებს მოსწონთ. არ აქვს მნიშვნელობა, მეთოდები საეჭვოა!

10. საზღვრის გადამკვეთი

გახსოვთ ცნობილი Atari თამაში Space Invaders? ეს ხალხი უცხოპლანეტელები არიან, რომლებიც ახალ სამყაროებს ეძებენ. მათ არ ეშინიათ საზღვრების გადალახვის ან თქვენს სივრცეში შეჭრის. ისინი შეგარღვევენ თქვენზე შემაშფოთებელი გზებით.

ჩემი გამოცდილება რთულ კოლეგებთან ურთიერთობისას

თითოეულ სამუშაო ადგილზე, ამ რთული ადამიანების ერთი ან კომბინაცია უნდა იყოს. მე შევხვდი მათგან ჩემს კარგ წილს, როგორც მასწავლებელს - და ვბედავ ვთქვა, რომ მე არ ვარ ერთადერთი.

X იყო ყველამ იცის, რომელსაც ყოველთვის უნდა დაემტკიცებინა, რომ მისი გაკვეთილების გეგმები უკეთესი იყო, ვიდრე მასწავლებლების პერსონალი. იგი შეგნებულად აყენებდა თავს სხვა უმცროსი კოლეგების მენტორად და დახურავდა ყველას, რათა მათ ხელი არ შეეშალათ მის საქმეში.

რთული ადამიანების მართვა უფრო რთულია, როცა ისინი შენი ნათესავები არიან. ახლო ურთიერთობა მაქვს ფილტრის გარეშე. საზღვრების კონცეფცია მათ არ შორდება, ამიტომ ისინი თვლიან, რომ თქვენი სივრცე მათია. რა თქმა უნდა, მათთან დაპირისპირება საკმაოდ რთული ამოცანაა, რადგან მათი ყოფნის უარყოფა თითქმის შეუძლებელია.

რეკომენდირებულია

როგორ აიძულებ შენს შეყვარებულს შეგიყვარდეს?

ახლო ურთიერთობები, რომლებსაც არ აწუხებთ საზღვრების გადაკვეთა, იწვევს მძიმე შაკიკს. ჩემებს არ მიაჩნიათ, რომ ჩემი მაცივრის რეორგანიზაცია უადგილოა, ამიტომ მტკიცე სიკეთით უნდა ვუთხრა მათ, რომ ეს არ არის მათი გაკეთება.

შემდეგ არსებობენ მეგობრები, რომლებიც პრიმადონას მსგავსად იქცევიან - მათ არ შეუძლიათ არავის მისცენ უფლებას გადააჭარბოს მათ. ჩემები პატივს სცემენ ყველას, ვისაც აღიქვამენ, როგორც მათზე ნაკლებ ნიჭიერს ან ინტელექტს. ქცევა შეიძლება სწრაფად დაეცეს მახინჯ ცალმხრივობის დონემდე. მახინჯი ჩხუბი მქონდა მეგობართან, რომლის ვებსაიტი უბრალოდ საუკეთესო უნდა ყოფილიყო. მე გავბრაზდი მასზე, როდესაც ის აგრძელებდა კრიტიკულ კომენტარებს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შექმნას მისი დიზაინი.

რთულ ადამიანებთან ურთიერთობა

ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე სასარგებლო ტაქტიკა ადამიანებთან ურთიერთობისთვის, რომლებიც თქვენთვის რთული ან პრობლემურია.

1. სცადეთ მოსიყვარულე სიკეთე

გამომწვევი ინდივიდის მიმართ სიკეთის გამოვლენა შეიძლება იყოს ერთ-ერთი ყველაზე რთული ამოცანა. ერთის რეაქცია, როდესაც სხვა ადამიანს უჭირს, არის კეთილგანწყობის დაბრუნება. ამის თქმით, ცოტა გულმოდგინება უფრო შორს მიგიყვანს, ვიდრე კონფრონტაციული იყო. სიტუაციები იძაბება და პრობლემები გადაუჭრელი რჩება, როდესაც ორივე მხარე თავს არიდებს კომპრომისს.

მე სულ ახლახან მქონდა მკვეთრი სიტყვა მეგობრული სამეზობლოდან ჯალათისგან სათანადო მისამართის პირობებთან დაკავშირებით. ჩვენი მშობლები გვასწავლიან, რომ ჩვენზე უფროსებს მივმართოთ "ბიძია" ან "დეიდა". ჯალათს ჩვეულ ქმედებად „ბიძა“ მივმართე, დამავიწყდა, რომ ეს შედარებით ახალგაზრდა კაცია.

ჯალათი თავხედი იყო; ეშმაკობა გახდა და დამყვირა იმის გამო, რომ მას "ბიძა" ვუწოდე. მაგრამ ინსტინქტმა მითხრა, რომ სამაგიეროს არ გადაგიხდიო. მე ზიზღი ვარ, რომ დეიდას მეძახიან, ამიტომ თანაგრძნობა ავირჩიე და ბოდიში მოვუხადე. გულმოდგინებამ გააიარაღა და მან შეწყვიტა ჯაგარი. თანაგრძნობა ათავისუფლებს დაძაბულობას და ხდის ადამიანს ურთიერთობას.

2. თანაგრძნობის პრაქტიკა

ალბათ გსმენიათ პრობლემების მოგვარების შესახებ. ისინი ყოველთვის წრეში მოძრაობენ და რატომღაც გიბრუნდებიან. ეს იმიტომ ხდება, რომ ჩვენ უარვყოფთ მათ, როდესაც მიგვაჩნია, რომ ისინი აბსოლუტურია, მხოლოდ იმისთვის, რომ აღმოვაჩინოთ, რომ ისინი ტრივიალურია, ვიდრე სხვების წინაშე.
ეს არის მიზეზი, რის გამოც სხვებს ცოტა თანაგრძნობა უნდა გამოვავლინოთ. თქვენ არასოდეს იცით, რა გამოწვევების წინაშე დგანან გარშემომყოფები და თქვენი ალბათ ფერმკრთალია მათთან შედარებით.

3. Რა გაქვთ საერთო?

საუბრები რთულ ადამიანებთან გახდე უფრო გლუვი, როცა მათთან რაიმე საერთოს პოულობ. მათთან საერთო. დაღვრილი ინფორმაცია ქმნის მყისიერ ნათესაობას. რთულ ადამიანებთან საუბრები უფრო რბილი ხდება, როდესაც მათთან რაიმე საერთოს პოულობ. მათთან საერთო.

4. გააზიარე შენი პერსპექტივა

პრობლემების მოგვარება ბევრად უფრო ადვილი გახდება, როდესაც მათზე თქვენს შეხედულებას სხვებს გაუზიარებთ. როდესაც აზიარებთ, თქვენ აწვდით კონტექსტს სიტუაციის გარშემო და უადვილებთ მათ თანაგრძნობას. თქვენი დაუცველობა დაგეხმარებათ მათთან დაკავშირებაში.

5. ნუ მოერიდებით კონფლიქტს

არა, არავინ გთხოვს ჩხუბის დაწყებას შემდეგ ადამიანთან, რომელსაც შეხვდები. არცერთ ჩვენგანს არ უყვარს ვინმესთან ჩხუბის დაწყება.

თუმცა, კონფლიქტი გვეძებს, ვეძებთ თუ არა მას. ეს განსაკუთრებით მაშინ ხდება, როცა რთული ხალხია ჩართული. არის დრო, როცა გვიწევს საკუთარი თავის დაცვა და საზღვრების დადგენა. გასაკვირია, რომ კონფლიქტს შეუძლია სარგებელი მოიტანოს; კამათს შეუძლია მოგვარდეს, როდესაც მხარეები მზად არიან კომპრომისზე წასასვლელად.

6. დიდხანს შეხედეთ ადამიანს სარკეში

ჩვენ არ შეგვიძლია ყოველთვის ვაჩვენოთ ჩვენი ქავილის თითები გაბრაზებულ ადამიანებს და ვივარაუდოთ, რომ არასასურველი გარემოებები ყოველთვის მათი ბრალია. როგორც არ უნდა ვიწუწუნოთ, ხანდახან გვიწევს სარკეში გრძელი და მძიმე ჩახედვა და ვიკითხოთ, რა გავაკეთეთ იმისთვის, რომ შევაფერხოთ ურთიერთობა ჩვენს ცხოვრებაში გამოწვეულ პიროვნებებთან. ჩვენც მომთხოვნი ვიყავით თუ გამაღიზიანებელი?

7. გადაიხადე ისინი ყურადღების გარეშე

ჩვენ არ გვინდა აღმოვჩნდეთ, როგორც თვითმართალი. მართლაც, ჩვენ არ გვინდა გადმოგცეთ აზრი, რომ ვფიქრობთ, რომ სრულყოფილები ვართ.

რაც გვინდა გავაკეთოთ არის ნეგატივის აღმოფხვრა. რთული ადამიანები ხშირად გვთავაზობენ უარყოფით შეხედულებებს და ამან შეიძლება გააფერადოს ჩვენი პერსპექტივები ნაცრისფერი ან თუნდაც შავი 50 ელფერით. ამიტომ საუკეთესო გზაა მათი იგნორირება; მიუხედავად იმისა, რომ ცვლილება არ არის მუდმივი გამოწვევის მქონე ინდივიდებთან, ჩვენ უნდა დავიცვათ ჩვენი აზროვნება.

ცნობები

მათ აპოდაკა როგორ გავუმკლავდეთ რთულ ადამიანებს: 10 ექსპერტის ტექნიკა Liehack.comehack.comehack.com

ჯონათან ჰენკოკი 10 ყველაზე რთული ადამიანი Mindtools.com

ეს შინაარსი ზუსტი და ჭეშმარიტია ავტორის ცოდნის შესაბამისად და არ არის გამიზნული კვალიფიციური პროფესიონალის ოფიციალური და ინდივიდუალური რჩევის ჩანაცვლება.