중요한 멀티태스킹 기술 고용주의 가치

어떤 종류의 멀티태스킹 기술이 필요하지 않은 직업은 거의 없습니다. 직원들은 오늘날의 업무 환경에서 한 번에 하나의 작업에 집중할 수 있는 사치를 누리지 못합니다.

대부분의 직업은 직원이 시간과 에너지에 대한 상충되는 요구의 균형을 맞추도록 요구하며 고용주는 귀하가 여러 우선 순위를 처리할 수 있기를 기대합니다. 많이 하지 않는다고 생각하더라도 대부분의 시간을 멀티태스킹하고 있을 가능성이 높습니다.

구직 중일 때 고용주는 귀하가 성공적인 멀티태스킹 능력. 따라서 과거에 여러 작업이나 프로젝트를 어떻게 처리했는지에 대한 예를 취업 면접 중에 공유할 준비를 하는 것이 중요합니다.

멀티태스킹이란 무엇입니까?

멀티태스킹은 서로 다른 작업 활동을 저글링하고 한 작업에서 다른 작업으로 주의를 이동하는 것을 수반합니다. 이상적으로는 직원이 공을 떨어뜨리지 않고 여러 이해관계자의 요구를 충족할 수 있어야 합니다.

현대 기술은 다음을 통해 동시 요구를 처리해야 하기 때문에 많은 근로자의 상황을 복잡하게 만듭니다. 이메일, Slack, Zoom, 문자 메시지, 전화 통화, 동료 및 고객과의 대면 연락. 다른 작업을 하면서 휴대폰과 이메일을 확인하는 것이 일상이 되었습니다.

복잡한 작업에 집중해야 하고 다른 사람들과 빈번한 상호 작용을 수반하는 작업은 특히 어려울 수 있습니다. 한 번에 너무 많은 일을 하려고 하면 집중하기 어려울 수 있으며 작업 부하를 관리할 수 있는 것이 중요합니다.

멀티태스킹을 성공적으로 수행하는 방법(및 수행하지 않는 방법)

멀티태스킹을 효과적으로 수행하는 직원은 집중을 한 활동에서 다른 활동으로 원활하고 완전히 전환할 수 있어야 합니다. 이를 성공적으로 수행하기 위해 작업자는 작업의 우선 순위를 정하고 가장 중요하고 시급한 요구 사항을 먼저 해결할 수 있어야 합니다.

멀티태스킹이 언제 나쁜 생각인지 아는 것도 중요합니다. 한 번에 한 가지 작업을 수행해야 하는 특정 작업과 작업이 있습니다. 인터뷰를 할 때 이를 인지하고 고려 중인 직업에 대한 질문에 대한 응답을 조정해야 합니다.

멀티태스킹 기술의 예

다음 목록에는 작업자가 멀티태스킹을 수행해야 하는 상황이 나와 있습니다. 환대와 의학에서 디자인과 금융에 이르기까지 다양한 산업에 적용되는 예를 찾을 수 있습니다. 이러한 상황을 사용하여 직장에서 멀티태스킹을 했을 때의 예를 생각해 보십시오.

• 분주한 접수처에서 방문자를 맞이하면서 전화를 받습니다.
• 다양한 완료 단계에서 세 가지 다른 그래픽 디자인 프로젝트 작업 수행
• 5개의 다른 식사 주문을 동시에 완료
• 다른 사이트를 업데이트하면서 새 웹사이트 디자인
• 수업을 가르치는 동안 행동하는 학생을 징계
• 폭언하는 승객을 조용히 시키면서 버스를 운전
• 시장 침체기에 포트폴리오를 관리하면서 고민에 빠진 투자자들의 요청을 수용
• 이메일 마케팅 작업을 하면서 여러 소셜 미디어 계정 관리
• 항공 교통 패턴 모니터링 및 항공기 지시
• 프로모션 이벤트 세부 사항을 마무리하면서 보도 자료 다듬기
• 강의준비, 교부금 제안 생성, 방문하는 조언자와 상호 작용하고 위원회 위원장에게 의견을 제공합니다.
• 다른 고객의 불만 사항을 처리하면서 영업 프레젠테이션 준비
• 민원 우선순위 고객 서비스 사무실
• 다양한 부동산 거래에 대한 마감 문서 처리
• 보험 서류 처리, 약속 일정 잡기, 환자 인사, 치과 진료실에서 전화 받기
• 사내 사용자의 요구에 부응하면서 컴퓨터 프로그램을 개선
• 증례 기록 중 환자 호출 버튼에 응답
• 복리후생에 대한 직원 질문에 답하면서 성과 검토 프로세스 수정
• 직원의 업무 책임을 관리하면서 직원 일정 잡기
• 레스토랑 고객에게 아직 뜨거울 때 음료 서빙, 수표 확정, 주문 접수, 음식 배달
• 응급실에서 환자 분류
• 상사의 전화를 받고 부재 직원을 대신할 사람을 찾는 동안 성과 평가서를 작성합니다.
• 리모델링 작업 제안서 작성 및 하도급 일정 수립