대부분의 직종은 그 일을 하는 사람들이 그들의 일을 할 수 있도록 하는 특정한 능력을 요구합니다. 예를 들어, 사진가는 다양한 카메라 설정과 조명이 촬영한 사진에 어떤 영향을 미치는지 이해해야 하고, 교사는 수학 및 읽기를 가르치기 위해 특정 기술을 사용할 수 있어야 합니다. 컴퓨터 프로그래머 프로그래밍 언어를 사용하는 방법을 알아야 합니다. 이러한 능력은 하드 또는 기술 기술로 알려져 있으며 이를 배우기 위해 일반적으로 일종의 등록을 합니다. 교실 수업과 종종 실습을 받는 교육 프로그램의 잘. 어떤 직업에서든 일하려면 소프트 스킬이라고 하는 것도 필요합니다.
소프트 스킬이란 무엇입니까?
소프트 스킬은 우리 각자가 가지고 있는 개인적 특성 또는 자질입니다. 그것들은 일반적으로 우리의 태도, 습관 및 우리가 다른 사람들과 상호 작용하는 방식을 포함하여 우리가 누구인지를 구성합니다. 그것들은 딱딱하거나 기술적인 기술보다 훨씬 덜 유형적이며, 그것들과 달리 당신은 훈련 프로그램에 등록함으로써 소프트 기술을 배우지 않습니다. 그러나 교육, 직장 및 생활 경험을 통해 습득할 수 있지만 이는 귀하의 공동 노력이 필요합니다. 예를 들어, 당신이 시간 관리에 형편없지만 수많은 프로젝트를 완수해야 하는 수업에 등록되어 있는 자신을 발견했다고 가정해 봅시다. 잘하고 싶다면 마감일을 맞추기 위해 시간 관리 기술을 향상시켜야 합니다. 교수진과 동료 학생들에게 조언을 구하거나 유용한 기사를 읽으면 시간을 더 잘 관리하는 방법을 배울 수 있습니다. 다음은 소프트 스킬의 몇 가지 유형입니다.
- 언어 적 의사 소통: 언어 의사소통 능력이 좋은 사람은 말을 통해 다른 사람에게 정보를 전달할 수 있는 능력이 있습니다.
- 대인 관계 기술: 대인 관계 기술이 좋다는 것은 다른 사람과 의사 소통하는 능력뿐만 아니라 그러나 사람들을 판단하지 않고 기꺼이 경청하고 아이디어를 공유하며 동료가 필요할 때 참여합니다. 돕다.
- 쓰기: 좋은 쓰기 기술을 사용하면 글로 된 단어를 사용하여 정보를 연관시킬 수 있습니다.
- 문제 해결 및 비판적 사고: 문제 해결 능력은 문제를 식별하고 가능한 해결책을 제시하는 능력입니다. 비판적 사고 기술을 사용하면 논리와 추론을 사용하여 가능한 각 솔루션을 평가하여 성공할 가능성이 가장 높은 솔루션을 결정할 수 있습니다.
- 적극적 경청: 잘 듣는 사람은 다른 사람이 말하는 내용을 이해하려고 노력하며 공유되는 정보를 명확히 하는 데 도움이 되는 질문을 하기 위해 적절한 경우에만 중단합니다.
- 적극적인 학습: 능동적인 학습자는 지식을 습득한 다음 이를 업무에 적용할 의지와 능력이 있습니다.
- 조직적: 강력한 조직 기술을 가진 사람들은 모든 작업에 체계적으로 접근하는 방법을 알고 있습니다.
- 시간 관리: 시간 관리에 능숙한 사람들은 마감일에 따라 프로젝트를 완료하기 위해 작업 일정을 잡는 방법을 알고 있습니다. 그들은 일의 우선순위를 잘 정합니다.
- 팀 플레이어: 팀 플레이어는 협조적이며 당면한 상황에 따라 리더 또는 참가자가 될 수 있습니다. 그들은 성공에 대한 공로를 인정하든 실패에 대한 책임을 지는 것을 의미하든 상관없이 기꺼이 다른 팀원들과 책임을 분담합니다.
- 전문 직업 의식: 이 특성은 정의하기 어렵지만 누군가가 부족할 때 매우 분명합니다. 그것은 아마도 당신이 무엇을 하는지, 어디서 일하는지에 관계없이 모든 고용주가 원하는 하나의 특성일 것입니다. 프로페셔널리즘은 제시간에 출근하고, 예의 바르게 행동하고, 일반적으로 상냥하고 도움이 되고, 적절하게 옷을 입고 자신의 행동에 책임을 지는 등 많은 것을 포함합니다.
- 독해: 독해 능력이 뛰어난 개인은 서면 자료의 내용을 이해하는 데 거의 어려움이 없습니다.
- 유연성과 적응성: 유연하고 적응력이 뛰어난 사람들은 직업과 작업 환경의 변화에 잘 반응합니다. 그들은 자신의 길을 가로막는 모든 것에 대해 긍정적인 할 수 있다는 태도를 가지고 있습니다.
왜 소프트 스킬이 필요한가요?
당신이 정보를 전달하기 위해 훌륭한 커뮤니케이터가 되어야 하는 의사이든, 당신이 생각할 수 있는 모든 단일 직업은 특정한 성격 특성을 요구합니다. 환자들에게는 동료들과 잘 지내기 위해 대인관계가 좋아야 하는 관리인, 거절당해도 끈질기게 버텨야 하는 배우, 위에. 주목해야 할 중요한 점은 소프트 스킬이 직업 간에 이전될 수 있다는 것입니다. 직업을 바꾸면 새로운 기술을 배우기 위해 학교로 돌아가야 할 수도 있지만 소프트 스킬은 다양한 분야에서 가치가 있기 때문에 항상 가지고 다닐 수 있습니다.
귀하의 직업에서 요구하는 것 외에도 고용주는 귀하가 특정 성격 특성을 갖기를 기대합니다. 채용 공고를 보면 해당 업무를 수행하는 데 필요한 기술뿐만 아니라 자격 목록이 표시됩니다. 그러나 "뛰어난 의사 소통 능력", "강력한 조직 능력", "팀 플레이어", "강력한 경청 능력"과 같은 자질도 거기에 나열되었습니다. 직업에 필요한 기술적 능력이 있더라도 특정 특성이 있음을 입증할 수 없다면 직업을 얻지 못할 것입니다. 이력서에 원하는 소프트 스킬을 보여주는 성과를 나열하고 취업 면접 중에 논의할 방법도 찾도록 하십시오.
