원하는 직업을 위해 자신을 브랜딩(또는 리브랜딩)하는 방법

구직을 시작할 때 귀하의 목표는 구직 면접을 위해 선택될 수 있을 만큼 자격 증명을 강화하는 것입니다. 취업 면접을 본 후에는 자신이 탁월한 지원자임을 자신 있게 주장함으로써 면접관에게 자신을 팔 수 있습니다. 하지만 그 전에는 이력서와 자기 소개서에 있는 내용이 면접 대상으로 선정되는 피치가 될 것입니다.

그 목표를 달성하는 가장 좋은 방법 중 하나는 필요한 경우 자신을 브랜딩(또는 리브랜딩)하여 목표로 삼고 있는 직업에 근접한 사람이 되도록 하는 것입니다. 이것은 무엇을 의미 하는가? 그리고 어떻게 합니까?

퍼스널 브랜드란?

브랜딩(아직 브랜드를 만들지 않은 경우) 또는 리브랜딩(직업 또는 경력 전환을 고려 중인 경우)은 무엇을 결정하는지를 의미합니다. 현재 진행 중인 직업 경로에 맞게 자격 증명, 전문 지식, 네트워크 연결 및 잠재 직원에게 표시되는 항목을 맞춤화합니다. 그 브랜드.

시작하는 방법

브랜드를 만들거나 재창조하는 첫 번째 단계는 브랜드가 무엇을 나타내길 원하는지 결정하는 것입니다. 어떤 종류의 직업을 갖고 싶습니까? 비슷한 역할의 새로운 직업을 원하십니까, 아니면 다른 업계에서 같은 직업을 원하십니까? 그렇다면 비교적 쉬운 브랜드 업데이트입니다. 경력 변화를 찾고 있다면 자신을 리브랜딩하는 데 더 많은 시간과 에너지를 투자해야 합니다.

• 자신을 확인. 변경을 시작하기 전에 직접 Google에서 결과를 확인하세요. 귀하에 대해 현재 사용 가능한 정보가 귀하의 직업적 성격을 어떻게 반영하는지 확인하고 귀하의 경력 위치와 다음에 가고 싶은 위치를 명확하게 반영하는지 확인하고 싶을 것입니다. 채용 관리자의 관점에서 보고 자신의 성취와 열망에 대해 어떤 이야기를 공유하고 있는지 확인하십시오.
• 계획을 세우다. 원하는 위치에 도달하는 방법을 파악하는 것이 중요합니다. 하다
  당신의 경력은 화장이 필요합니다? 새로운 기술이나 인증이 필요하십니까? 아니면 브랜드를 조정하고 업데이트하여 다음에 가고 싶은 곳에 적합하도록 할 수 있습니까? 시작하기 전에 해야 할 일 목록을 만드십시오. 다음 직장에서 성공할 수 있도록 현재 직장에서 할 수 있는 일이 있습니다. 경력에 대대적인 개편이 필요한 경우 더 많은 계획과 더 많은 시간 투자가 필요합니다.
• 자격 증명 업그레이드. 성공적인 브랜드 전환을 위해 필요한 기술이 부족합니까? 시간을 낼 수 있다면 자격을 강화하는 데 필요한 기술을 쉽게 얻을 수 있습니다. 많이있다 무료 및 저렴한 수업 당신은 당신이 필요로하는 직업 기술을 얻기 위해 취할 수 있습니다. 기술 세트를 업그레이드한 후에는 프리랜서 프로젝트를 수행하여 브랜드 변경 목표와 관련된 기술 포트폴리오를 만드십시오. 이러한 기술을 이력서와 LinkedIn에 추가하고 자기 소개서에서 참조할 수 있습니다.
• 조심하세요. 와 마찬가지로 현재 고용되어 있을 때 구직 활동, 현재 고용주에게 표시되는 변경 사항에 주의하십시오. 예를 들어, 영업에 종사하는 경우 Twitter 피드가 제품 개발에 관한 모든 것을 원하지는 않습니다. 비즈니스 목적으로 소셜 미디어를 사용하는 경우 새로운 주제를 점차 혼합하십시오.

브랜딩 문구 만들기

브랜딩 진술은 당신을 직업에 대한 강력한 후보자로 만드는 것을 포함하는 짧고 눈길을 끄는 진술입니다. 브랜딩 문구를 작성하면 경력의 다음 단계에서 성취하고자 하는 것의 본질을 포착하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이력서에 브랜딩 문구 추가

이력서에 브랜딩 문구를 추가하는 것은 고용될 경우 조직에 가치를 추가할 수 있는 방법을 고용주에게 보여주는 방법입니다. 구직 지원을 위해 이력서를 사용할 때마다 동일한 브랜딩 문구를 사용하지 마십시오.

브랜딩 문구가 업무와 완벽하게 일치하지 않는 경우 고용주가 추구하는 속성을 반영하도록 시간을 들여 수정하십시오. 모든 구직 자료와 마찬가지로 고용주에게 귀하가 해당 직무에 가장 적합한 후보자임을 보여주는 것이 중요합니다.

LinkedIn 프로필 업데이트

또한 LinkedIn 프로필을 업데이트하세요. 이력서와 정확히 일치할 필요는 없지만 고용주가 확인하므로 정밀 조사를 통과할 수 있을 만큼 근접해야 합니다. 시간을 내어 정보를 제공하고 귀하의 경력 관심사를 반영하며 채용 관리자의 관심을 끌 요약을 작성하십시오.

LinkedIn 페이지를 점진적으로 변경하십시오. 시간이 지남에 따라 작은 변경 사항을 적용하면 눈에 덜 띄게 됩니다. 예를 들어 목표로 삼고 있는 브랜드에 더 잘 맞도록 작업 설명 중 일부를 재작업하여 LinkedIn 프로필을 점진적으로 변경할 수 있습니다. 여전히 각 작업에서 수행한 작업을 반영해야 하지만 초점이 바뀔 수 있습니다.

LinkedIn 헤드라인을 업데이트하세요. LinkedIn의 헤드라인 섹션은 짧고 설명적인 텍스트를 위해 설계되었습니다. 그것을 사용하여 목표와 일치하는 기술을 강조하십시오. 다시 한 번 말하지만, 고용된 경우 현재 역할에서 너무 멀리 벗어나지 마십시오. 현재 일하고 있지 않다면 헤드라인을 작성하는 방법에 더 많은 유연성이 있습니다.

이력서를 다시 작성하십시오. 또 다른 옵션은 LinkedIn 작업 설명을 간략하고 모호하게 유지하는 것입니다. LinkedIn을 변경하는 대신 지원하는 각 위치에 더 잘 맞도록 이력서를 조정할 수 있습니다. 현재 또는 미래의 고용주에게 눈에 띄는 차이는 없을 것입니다. 크고 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 작고 단순하지만 매우 강력한 변화가 있습니다.

다른 소셜 계정 확인

채용 담당자와 네트워킹 연결에 보내는 메시지가 일관성이 있습니까? 그들이 당신의 다양한 공개 소셜 미디어 계정을 볼 때 같은 인상을 받을까요?

경력 개발을 위해 소셜 미디어를 사용할 때 일관성이 중요합니다. 여러 플랫폼에서 동일한 전문 사진을 사용하면 브랜드 구축에 도움이 됩니다.

자신을 리브랜딩하는 방법(신중하게)

주요 직업 이동이나 경력 변경에 대해 생각할 때 브랜드 변경이 필요할 수 있습니다. 브랜드 변경은 현재 고용되어 있는 경우 천천히 신중하게 수행해야 하는 작업입니다.

현재 관리자, 회사의 다른 직원 또는 고객에게 자격 증명을 리브랜딩하고 새로운 기회를 찾고 있다고 광고하고 싶지 않습니다. 그렇게 하면 현재 가지고 있는 직업을 위태롭게 하지 않고 준비가 되었을 때 계속 진행할 수 있습니다.

커버 레터를 사용하여 설명하기

당신의 커버레터에 있는 내용은 당신과 그것을 읽는 고용 관리자 사이에 있습니다. 자기 소개서를 사용하여 경력 중심축에 대한 이야기를 전달하십시오. 귀하가 면접을 볼 가치가 충분히 있다는 것을 고용 관리자에게 확신시키는 데 도움이 되도록 귀하의 가장 강력한 업적과 자산을 강조하는 대상 커버 레터를 작성하십시오.

브랜드를 최신 상태로 유지

경력 브랜드 변경은 일회성 거래가 아닙니다. 기술은 변화하고, 경제는 호황 또는 불황을 겪으며, 수요가 많은 기술은 시간이 지남에 따라 변하고, 대부분의 사람들의 경력 포부는 그 과정에서 변합니다. 보통 사람 직업을 10~15번 바꾼다 그들의 경력에. 귀하의 경력도 시간이 지남에 따라 바뀔 가능성이 큽니다.

추가 업무 경험을 얻거나 과정을 수강하거나 새로운 기술을 배우면 이력서와 LinkedIn 프로필에 추가하세요. 앞으로 나아갈 때 이력서 작업 설명을 수정하여 현재 위치와 현재 위치를 반영하십시오.

느리고 꾸준한 변화를 통해 리브랜딩은 진행 중인 작업이 될 것이며 브랜드를 성공적으로 사용하여 경력을 향상시킬 수 있습니다.