유행병 실업 보험 혜택

신종 코로나바이러스(COVID-19)로 인해 직장에 큰 영향. 고용주는 직원과 고객의 안전을 보장하기 위해 직원을 줄이고 직원이 원격으로 근무하도록 하며 운영 절차를 변경하고 있습니다.

코로나바이러스의 영향을 받은 근로자를 위한 실업 및 병가 혜택 프로그램, 이용 가능한 혜택, 혜택 신청 방법, 기대할 수 있는 혜택에 대한 정보는 다음과 같습니다.

실업 수당 프로그램

2021년 코로나바이러스 대응 및 구호 추가 지출법은 코로나바이러스 지원, 구호 및 경제 안보(CARES)법에서 제공하는 추가 실업 수당을 연장합니다. 이 법안은 2021년에 실업 수당을 확대했습니다.

미국 구조 계획(American Rescue Plan)은 실업 수당을 2021년 9월 5일까지 연장하고 적격 청구자에 대한 보충 수당으로 주당 300달러를 포함합니다.

해고된 근로자, 자영업자, 자영업자를 포함한 적격 실업자 계약직, 근무 경력이 제한된 근로자, 코로나 바이러스로 인해 일할 수 없는 사람은 받다:

주 실업 보험(UI)

주정부 실업 보험 혜택은 적격 근로자에게 제공됩니다. 대부분의 주에서는 최대 26주간의 기본 실업 수당을 제공합니다. 일부 상황에서는 연장된 혜택이 제공됩니다. 실업자는 실업급여를 온라인으로 신청할 수 있습니다.

유행병 실업 지원(PUA)

유행성 실업 지원(PUA)은 자영업자를 포함하여 전통적으로 혜택을 받을 자격이 없었던 근로자에게 실업 수당을 제공합니다.

이 프로그램은 2021년 9월 6일까지 연장되며 자격을 갖춘 개인이 혜택을 받을 수 있는 최대 주 수에 도달하지 않는 한 계속해서 혜택을 받을 수 있습니다.

연방 팬데믹 실업수당(FPUC)

연방 자금 지원을 받는 유행성 실업 보상(PUC)은 2021년 9월 6일까지 주 또는 연방 실업 보상 혜택을 받을 자격이 있는 모든 근로자에게 주당 $300를 추가로 제공합니다. 이는 자동으로 지급되며 UI 또는 PUA 보상에 추가됩니다.

연장 실업 수당

전염병 긴급 실업 보상법(PEUC)

팬데믹 긴급 실업 보상법(CARES 법의 일부)은 연방 자금 지원을 위해 제공되었습니다. 다음으로 인해 제한된 기간 동안 모든 혜택을 모두 소진한 근로자에게 추가로 몇 주간의 실업 수당 제공 코로나 19.

이 프로그램은 2021년 9월 6일까지 연장되며 개인이 최대 주 수에 도달하지 않는 한 계속해서 혜택을 받을 수 있습니다. PEUC 프로그램을 통해 개인이 청구할 수 있는 혜택의 주 수도 연장됩니다.

회사가 제공하는 실업 프로그램

일부 회사에서는 코로나바이러스로 인해 새로운 또는 추가 병가 및 가족 휴가 혜택을 제공하고 있습니다. 예를 들어, 월마트는 직원들에게 집에 머물 수 있는 추가적인 유연성을 제공하고 바이러스에 감염된 경우 급여 옵션과 지원을 제공하는 새로운 정책을 가지고 있습니다.

CNBC는 아마존이 2020년 5월 1일까지 계속해서 시간당 근로자에게 급여를 지급하고 직원들에게 무제한 병가를 제공했다고 보도했습니다.  한편, LinkedIn은 Apple과 Patagonia를 포함한 일부 회사가 매장을 폐쇄했지만 직원에게 급여를 계속 지급했다고 지적했습니다. 

자세히 알아보는 방법: 고용주가 휴가 정책 변경 사항을 통지하지 않은 경우 관리자나 인사 부서에 문의하세요.

조합 제공 혜택

조합원이라면 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 노조마다 다를 수 있습니다. 실업 수당 및 영향을 받는 근로자를 위한 기타 프로그램에 대한 정보는 작업장 관리인이나 노동조합 회관에 문의하세요.

자세히 알아보는 방법: 혜택과 자격에 대한 정보는 지역 조합에 문의하세요.

병가 프로그램

가족 및 의료 휴가 혜택

가족 및 의료 휴가법(FMLA)은 의료 및 가족 사유로 인해 특정 근로자에게 무급 휴가를 제공하는 연방법입니다. 이 법은 2020년 12월 31일까지 코로나19로 영향을 받은 직원을 위한 혜택을 포함하도록 확대되었습니다. 

2021년 1월 1일부터 고용주는 휴가를 제공할 필요가 없습니다. 해당 고용주는 FFCRA에 따라 긴급 유급 병가 또는 긴급 유급 FMLA 휴가를 자발적으로 제공하고 이 휴가와 관련된 세금 공제를 받을 수 있습니다. 2021년 3월 31일까지 휴가에 대한 세금 공제를 받을 수 있습니다.

혜택을 받는 방법: 고용주에게 혜택 자격 여부를 확인하십시오.

주 병가 프로그램

일부 주에는 일부 근로자가 받을 수 있는 다른 병가 프로그램이 있습니다.

주정부 휴가 혜택

다음 주(및 워싱턴 D.C.)에는 직원에게 유급 병가를 제공하는 법률이 있습니다. 혜택은 귀하의 주 및 고용 상태에 따라 다릅니다. 이러한 상태에는 다음이 포함됩니다.

• 애리조나
• 캘리포니아
• 코네티컷
• 메릴랜드
• 매사추세츠 주
• 미시간
• 네바다
• 뉴저지
• 오리건
• 로드 아일랜드
• 버몬트
• 워싱턴(주)
• 워싱턴, 컬럼비아 특별구

신청 방법: FMLA 혜택에 대한 정보는 고용주에게 문의하세요. 당신의 주 노동부 웹사이트 주정부 병가 및 장애 혜택에 대한 자세한 내용을 확인하세요.

고용주가 제공하는 병가

노동통계국(Bureau of Labor Statistics)은 전체적으로 민간 산업 근로자의 73%가 유급 병가 혜택을 받았다고 보고했습니다. 2019년 3월 기준, 경영, 사업, 금융 직종 근로자의 94%가 병가를 받았습니다. 이익.

그러나 유급 병가 혜택은 다른 부문에서 훨씬 낮았으며, 근무 중인 근로자는 58%에 불과했습니다. 건설, 채굴, 농업, 어업, 임업에 종사하는 근로자의 56%가 이익.

이 기사에 포함된 정보는 법적 조언이 아니며 그러한 조언을 대체할 수 없습니다. 주 및 연방법은 자주 변경되므로 이 문서의 정보는 해당 주의 법률이나 최신 법률 변경 사항을 반영하지 않을 수 있습니다.