Ką daryti, kai ką nors įsimylite darbe

Dvidešimtmetis Em, kuris stebėtinai blogai dirba „Tinder“, kartą išmoko keletą pamokų, atsidavęs darbo vietoje.

Prieš kelerius metus, praleidęs daug nuobodžios darbo savaitės per tą pačią rutiną savo mažoje darbo erdvėje, kažkas Įdomiai atsitiko – su mano ilgamečiu vaikinu išsiskyrėme beveik tuo pačiu metu, kai nutrūko mano naujojo bendradarbio santykiai su jo mergina. slysti. Nors pirmąsias kelias jo darbo savaites praleidome ten, praktiškai nekreipdami dėmesio į vienas kitą, nebent reikia kitaip, mes staiga turėjome daug bendrų dalykų, kuriuos atradome per bendras pietų pertraukas, kurios galiausiai lėmė vėlyvą vakarą seansus.

Na, o visa kita galite atspėti.

O po to galite atspėti likusią dalį, nes atkovoti kamuoliai retai yra ilgalaikis sprendimas dviem 20 metų sudaužytoms širdims.

Bet nukrypstu.

Įsitraukiau į romaną darbo vietoje – tai, ko niekada anksčiau nepatyriau ar net nesvarsčiau. Galų gale, ar tikrai gera mintis užmegzti ryšį su bendradarbiu (ar dar rizikingesniu – savo viršininku ar žmogumi, kuriam darbe turite autoritetą)?

Mano patirtis rodo, kad tai buvo tik tokia patirtis, neturinti jokio ilgalaikio poveikio, išskyrus nepaprastą nepatogumą dirbant kartu, kai viskas nesiseka.

Vis dėlto nuskaityti per Reddit ar bet kokį mergaitišką žurnalą ir pamatysite, kad aš nesu vienintelis, kuris darbe jaučia simpatiją. Tai gana įprasta – jūs praleidžiate daug laiko su žmonėmis, su kuriais dirbate, dažnai daugiau laiko nei praleidžiate su savo šeima ir draugais ne darbo metu.

Ar siekti savo simpatijos darbe yra gera idėja, ar ne, visiškai priklauso nuo jūsų unikalios situacijos.

Štai ką aš išmokau trumpai dirbdamas biuro dramoje apie tai, kaip elgtis su savo simpatija darbe.

Susidoroti su dideliu riebumu, kai esate laikrodyje

Būk kietas

Negaliu to pakankamai pabrėžti. Visų pirma, būtiSaunus. Viena iš labiausiai erzinančių simpatijų dalių, be pakylėjimo, sumišusio su kančia, yra ta dalis, kai negalite susieti nuoseklus sakinys būdamas šio asmens akivaizdoje, nes tu gali galvoti tik apie tai, kaip jo marškinių apykaklė tvirtai priglunda prie jo raktikaulis.

Taigi, jei būdami šalia jų neturite ką pasakyti svarbaus ar vertingo, nieko nesakykite. Tai padės jums neleisti išpasakoti kvailų dalykų, kurie visą naktį privers mąstyti: „Kodėl aš taip sakyčiau? Jei manote, kad galite susidoroti su žodine sąveika Štai keletas idėjų, kaip pralaužti ledus (tai tikriausiai puikiai tiktų ir norint pažinti kolegą vyrą).

Likite profesionalai

Man nerūpi, ar patiekiate bulvytes skrudinta aikštelėje, ar rengiate pristatymus savo įmonės generaliniam direktoriui – padarykite sau paslaugą ir išlikite profesionalūs. Dauguma didelių ar mažų įmonių turi pasimatymų darbo vietoje politiką. Įsitikinkite, kad juos suprantate ir jų laikotės, ypač jei ši simpatija įmonėje nėra lygiavertė.

Suteikite šiam asmeniui daugiau erdvės, nei norite

Pseudomylėjimas su kuo nors sukelia tam tikrus magnetinius reiškinius, kuriuose visada atrodo alkūnės susidurti vienas su kitu ir stebuklingai tuo pačiu metu būti tame pačiame biure, kiekvieną kartą.

Liaukis.

Ne tik visada buvimas šalia vienas kito darbe suteikia atmosferos (nesvarbu, ar tikra, ar įsivaizduojama), bet ir puikus būdas tapti pavydu, kai tas žmogus staiga nėra tame pačiame kambaryje ir jam tenka bendrauti su kitu bendradarbiu, nes gerai, dirbti.

Be to, vien todėl, kad esate įsimylėjęs, dar nereiškia, kad tai yra abipusė. Anot CNBC, penktadalis amerikiečių teigia patyrę seksualinį priekabiavimą darbo vietoje. Ir nors jūsų pažanga jums gali atrodyti nekenksminga, jausmas gali būti ne abipusis. Kai kalbate apie simpatiją darbe, manykite, kad kitas asmuo nesidomi.

Kai kalbate apie simpatiją darbe, manykite, kad kitas asmuo nesidomi.

Darbo vietos susižavėjimo ženklai: kaip sužinoti, ar tu jiems patinki

Noriu pasakyti, kad čia tiesiog imkimės reikalo. Darant prielaidą, kad esate simpatiškas jūsų darbui ne kaip tu grįžai, yra saugu, bet kas, jei jie iš tikrųjų kažką tau jaučia? Štai keletas požymių, kad jūsų bendradarbis taip pat gali jus įsimylėti!

Ar tu jiems patinki atgal?

• Jie dažnai užduoda jums klausimų ne susiję su darbu
• Atrodo, kad jie teikia pirmenybę jums, palyginti su kitais bendradarbiais, ir greitai jums padeda, kai gali ne taip greitai padėti kitiems darbe
• Jei jiems suteikiama galimybė dirbti įvairiose srityse, jie visada pasirenka būti šalia jūsų
• Jie neuždaro jūsų, kai užduodate klausimus ar iškeliate su darbu nesusijusias temas
• Kiti žmonės pastebi, kad jie jumis domisi, arba per vynuogę girdi, kad jie apie jus kalba (maloniai ir su susidomėjimu) arba klausia apie jus, kai jūsų nėra šalia.
• Jie bando išsiaiškinti, ar esate vienišas
• Jie atsako į norą leisti laiką ne darbo metu
• Jei esate su grupe bendradarbių, jie traukia jūsų link
• Jie ne tik flirtuoja ar yra ypač draugiški su visais

Ženklai, kad jūsų darbas simpatijai jums nepatinka

Arba, deja, darbo simpatijos ne visada patiks. Štai kaip aš žinau – nes per daugelį savo ankstesnės įmonės darbo metų turėjau vieną ar du bendradarbius, kurie mano draugiškumą ir norą padėti klaidingai suprato kaip flirtą.

Vaikinai ir merginos, atminkite, kad vien todėl, kad kažkas jums malonus, dar nereiškia, kad nori su jumis susitikinėti.

• Jau kurį laiką dirbate kartu (6 ir daugiau mėnesių) ir jie nepadarė kažkokio akivaizdaus žingsnio, pavyzdžiui, paklausė, ar esate vienišas, ar nepakvietė pabendrauti vienas su kitu.
• Jie malonūs ir paslaugūs visiems savo bendradarbiams, ne tik jums.
• Jie patiki, kad domisi kitu bendradarbiu (to dauguma žmonių nesiruošia daryti, jei nori, kad manytumėte, kad jie yra pasiekiami).
• Jie dažnai bando įtraukti kitus bendradarbius į jūsų pokalbius vienas su kitu, tada kalbatės ne tik jūs dviese, o virsta grupiniu pokalbiu.
• Jūs pakvietėte juos į pasimatymą (kaip aiškiai nurodėte, kad tai buvo pasimatymas), o jie atsisakė.
• Jie paminėjo, koks tu geras draugas. Dažnai mano kodas „Tu esi gražus, bet nenoriu žiūrėti filmo vienas su tavimi, jei tai reiškia, kad paskui bandai parvežti mane namo“ buvo „Tu toks linksmas draugas!

Vaikinai ir merginos, atminkite, kad vien todėl, kad kažkas jums malonus, dar nereiškia, kad nori su jumis susitikinėti.

Kaip palengvinti darbo simpatijos skausmą

Ką sako? Kažkas panašaus į „Jie tai vadina simpatija, nes skauda“ – na, tai tiesa. Susižavėjimas yra nepastovus dalykas tarp susidomėjimo ir abipusės meilės. Kraštai neryškūs ir neapibrėžti; Kam čia kas patinka ir ar tikrai kas nors nutiks? Arba dar svarbiau, ar turėtų? Jei kuris nors iš jūsų yra vedęs arba palaiko kitus santykius, atsakymas paprastas: ne.

Nesvarbu, ar gavote aiškius atsakymus apie savo ir jų jausmus, vis dar yra keblu, kaip tiksliai sumažinti įtampą, kylančią dėl jausmų bendradarbiui.

Štai keletas dalykų, kurie padėjo man įveikti mano darbo simpatiją:

• Klausiu savęs, ar tikrai jaučiu jausmus šiam vaikinui dėl to, kad mus siejo tikras ryšys, ar dėl to, kad kiekvieną dieną buvome toje pačioje vietoje tuo pačiu metu.
• Po darbo susilaikiau nuo žinučių, pranešimų ar jo sklaidos kanalų slinkimo, kai žinojau, kad mums nepavyks.
• Supratimas, kad tai, kas padarė šį žmogų mielą ir paslaptingą – naujokas mieste – taip pat padarė jį azartišku – nieko iš mano draugų pažinojo šį asmenį, ar jis tikrai man tiko, ar koks jo charakteris turėjo.

Kaip padaryti, kad darbo simpatija mažiau blaškytų

Ar jums patinka šis asmuo, nes jis patogus?

Turėtumėte savęs paklausti, ar jums patinka šis žmogus, nes jūs jungiatės giliu ir intymiu emociniu lygmeniu, bendraujate pomėgius ir dalijasi pagrindinėmis vertybėmis, arba jei buvimas šalia jų 40 valandų per savaitę tapo tikrai patogus ugdyti jausmus juos.

Aš pastebėjau, kad nors mėgavausi tuo laiku, kai buvome kartu, taip pat neturėjau daug draugų ar ryšių už darbo ribų ir galbūt mūsų abipusis domėjimasis vienas kitu daugiau pasako apie mūsų vienatvės lygį tuo metu mūsų gyvenime nei apie bet kokį tikrą ryšį. Tiesą sakant, jei būtume susitikę ne gana nuobodžioje darbo aplinkoje, nesu tikras, kad būtume dar kartą pažvelgę ​​vienas į kitą.

Galbūt mūsų abipusis domėjimasis vienas kitu daugiau pasako apie mūsų vienatvės lygį tuo metu mūsų gyvenime nei apie bet kokį tikrą ryšį.

Nustokite rašyti jiems žinutes po darbo apie dalykus, kurie nesusiję su darbu

Jei jau kurį laiką puoselėjate gilius jausmus šiam asmeniui ir jis vis dar atrodo netikęs savo jausmus (arba kuris nors iš jūsų esate VEDĖDĖS), ženkite žingsnį atgal nuo savo ryšio už išorės dirbti.

Nesunku manyti, kad SMS žinučių siuntimas vieni kitiems su „Stranger Things GIF“ 2 val. nakties reiškia, kad esate sielos draugai, bet jei pastebėsite, kad tai nėra Atsitiktinis pokštas, jūs neturite daug ką pasakyti vienas kitam, pašalinę tą beprasmį pokalbį padėsite išsiaiškinti sąveikos.

Galbūt pastebėsite, kad jūsų bendravimas ar jausmai nėra labai prasmingi.

Ar pažįstate ką nors, kas juos pažįsta ne darbo metu?

Kadangi mano simpatija šioje srityje buvo nauja, nepažinojau nė vieno, kuris jį pažinotų ne darbo metu. Viena vertus, dėl to jis atrodė tikrai paslaptingas ir padidino mano intrigą.

Kita vertus, tai taip pat reiškė, kad negaliu priversti nė vieno, kuriuo pasitikėjau, laiduoti už jo charakterį. Jei būčiau galėjęs tai padaryti, būčiau greičiau sužinojęs, kad mano jausmai buvo netinkami, nes siužeto posūkis šis vaikinas buvo toks, kuris užmezgė romaną su mano vedusia drauge kažkada po to, kai mūsų flirtas nutrūko. Ew.

Ar turite kokių nors ryšių su šiuo asmeniu ne darbo metu?

Ar galite pajusti, kaip jie elgiasi su kitais, kokie jų pasimatymai M.O. yra? Jei galite, galbūt pastebėsite, kad jie nėra tokie nuostabūs, kaip darbe vaizduojama asmenybė.

Sužinojus, kad žmogus, kurį sugniuždyte, nėra tas vienaragis, apie kurį svajojote, tikrai gali padėti jums atsigauti žemę ir suteiks jums sveikesnį požiūrį į tai, kam jūs visą šį laiką praleidžiate svajodami apie.

„Workplace Crush“ klausimai ir atsakymai

Tikriausiai ir ne, bet tikrai ne per darbo el. Atminkite, kad vien todėl, kad šiuo metu dirbate namuose, dar nereiškia, kad jūsų įmonės darbo politika jums netaikoma. Jei tai asmuo, su kuriuo jau reguliariai bendraujate socialinėje žiniasklaidoje ar siųsdami tekstinius pranešimus, ne darbo valandomis šnekučiuotis tikrai nepakenks, bet tik tuo atveju, jei tai yra jūsų darbo simpatijos komforto zonoje.

Vieta, kurioje aš dirbu, verčia "Socialinis atsiribojimas“ ir aš nebegaliu kalbėti su savo simpatija, kaip anksčiau. Kaip aš vis dar galiu kalbėtis su savo darbo simpatija, jei turime išlaikyti šešių pėdų socialinį atstumą?

Šaukdamas per kambarį. Juokauju. Nedaryk to. Bendraukite darbo el. paštu ir kol kas atidėkite romantiškus jausmus – bus sunku susitikti išgerti po darbo, nes visi barai ir taip yra uždaryti.

Esu įsimylėjęs savo draugą darbe, bet nemanau, kad jis apie tai žino. Aš jį įsimylėjau nuo tos dienos, kai jį sutikau. Iki šiol neturėjau drąsos jam pasakyti, kaip jaučiuosi. Ką turėčiau daryti?

Tai, ką turėtumėte daryti, priklauso nuo to, kokias pareigas jūs abu užimate savo darbuose ir kokius signalus jis jums davė iki šiol.

Pirma, noriu pasakyti, kad gerai pasakyti žmogui, kad domitės juo, net jei nesate tikri, ar jausmas yra abipusis, jei esate pasirengęs, kaip reaguosite, jei jam nepatiks. tu atgal. Bet kai kalbama apie simpatiją darbo vietoje, tai gali būti labai nepatogu! Ar esate tam pasirengęs ir ar jums tinka dirbti kartu su juo, net jei jis jūsų atsisako? Jei ne, nieko nesakyčiau.

Taip pat nieko nesakyčiau, jei esate jo viršininkas arba jis yra jūsų, nes tai gali sukelti hierarchijos disbalansą. Jei vienas iš jūsų domisi kitu ir turi autoritetą kitam, tai gali tapti problemiška profesiniu lygmeniu. Jei jūs abu ten dirbate vienodai ir jums gerai, kad jus atstumia – pirmyn! Paprašykite jo padaryti ką nors įdomaus!

Aš įsimylėjau savo viršininką. Jis neseniai pasitraukė iš santykių. Paprašiau jo į filmą, o jis pasakė „gal kitą savaitę“. Ką tai reiškia?

Tai greičiausiai reiškia, kad jis dar nėra pasirengęs pradėti susitikinėti su kuo nors kitu. Jei jis būtų suinteresuotas, jis būtų sudaręs galutinį planą, užuot jį atidėjęs. Tai taip pat gali reikšti, kad jis jumis domisi, bet jam nemalonu mintis susitikinėti su kuo nors iš darbo – ypač su tuo, kas jam dirba, todėl jo atsakymas neaiškus. Po visko, pasimatymas su savo viršininku turi rimtų trūkumų.

Jei jis grįš pas jus ir sudarys to filmo planą, žinosite, kad jis domisi! Bet kamuolys dabar jo aikštėje.

Koks jūsų patarimas, kaip priversti vyrą bendradarbį jus pakviesti?

Pirmiausia įsitikinkite, kad jis žino, kad esate pasiekiamas. Jei jis klausia, ar tu su kuo nors matai, o tu nematai, pasakykite jam. Vaikinai, verti savo druskos, nesiruošia prašyti nieko, kas palaiko įsipareigojusius santykius.

Tada nelaukite, kol jis jūsų paklaus, ar jums jis patinka! Jei žinote, kad jis taip pat pasiekiamas, sužinokite, kokie jūsų abiejų pomėgiai. Ar jis mėgsta senosios mokyklos arkadinius žaidimus? Pakvieskite jį į arkadą!

Ar jus abu sieja meilė keptam maistui? Pakvieskite jį į savo mėgstamą barą pavalgyti ir atsigerti. Jei jis tave atstumia, būk ramus. Galbūt jis tą dieną turi ką nors padaryti, arba jam nelabai patinka jūsų išmesta idėja. Tiesiog pasakykite kažką panašaus į „Na, aš taip pat laisva penktadienio popietė, jei nori ką nors padaryti“. Kamuoliai jo aikštėje ir, jei jis stengsis susiburti, žinosite, kad jam patinka bendrauti su jumis. Jei ne - toliau!

Manau, kad esu įsimylėjęs savo viršininką, bet jis vedęs ir mano viršininkas. Ar būtų neteisinga palaikyti su juo santykius?

Taip, būtų neteisinga su juo siekti santykių.

Jis vedęs. Tai yra pagrindinė priežastis, dėl kurios reikia nustoti leistis į mintis susitikti su juo – jis nepasiekiamas.

Miegojau su mergina iš darbo, o dabar ji mane ignoruoja, kai esame ten, ir tik atsako į mano žinutes, bet niekada jų neinicijuoja. Ką aš padariau ne taip, ar tai reiškia, kad ji manęs nebemėgstu?

Jos veiksmai rodo, kad jos nedomina rimti santykiai su jumis. Jei kas nors nori su jumis užmegzti draugystę ar romantiškus santykius, jis pasistengs pradėti pokalbius ir bendravimą. Tai nereiškia, kad padarėte ką nors blogo, tai gali reikšti, kad ji tavęs nemėgsta. Santykiai yra kaip žaisti tenisą – jei kitas žmogus nesisuka atgal, žaidimas baigtas.

Pagarbiausias dalykas, kurį galite padaryti, tai paleisti, nustoti jai rašyti žinutes ir suteikti jai vietos darbe. Daugiau nesikreipkite į ją ne darbo metu, nebent ji yra iniciatorė.

Šis straipsnis yra tikslus ir, kiek autoriaus žiniomis, teisingas. Turinys skirtas tik informaciniams arba pramoginiams tikslams ir nepakeičia asmeninių konsultacijų ar profesinių patarimų verslo, finansiniais, teisiniais ar techniniais klausimais.

Klausimai ir atsakymai

Klausimas: Kaip padaryti įspūdį ištekėjusiai moteriai savo biure?

Atsakymas: Palikdamas ją vieną.

Jei jūsų biure jus traukia ištekėjusi moteris, tai nėra didelė problema. Retkarčiais žmones traukia žmonės, su kuriais jie negali palaikyti santykių. Tačiau tai, kaip elgiatės su šia atrakcija, yra gana didelis dalykas. Ieškokite jos savybių, kurios jus traukia kitame žmoguje, kuris iš tikrųjų yra prieinamas.

© 2019 Em Clark

Liusė iš Lidso, JK 2020 m. balandžio 12 d.:

Puikus patarimas – tokio tipo patirtis yra labai skausminga ir sudėtinga, tačiau ją galima įveikti, jei įsipareigojate *arba* išpažinti savo jausmus arba judėti toliau. Viskas, kas yra tarp jų, yra beprotybė ir virsta sutrikimu, kurį įvardijame „atsipalaidavimu“.

Aguona iš Enošimos, Japonijoje 2019 m. liepos 7 d.:

Puikus, puikus straipsnis. Esu labai įsimylėjęs kitą mokytoją mokykloje, kurioje dirbu. Jis turi šį nuostabų balsą, dėl kurio aš manau, kad jis turėjo būti balso aktorius. Kartais rašau jam žinutes, bet jis akivaizdžiai nesidomi (arba jei susidomėjo, jis tai gerai slepia; su japonų vyrais sunku pasakyti). Abu esame susituokę su kitais žmonėmis, todėl nieko negali atsitikti, bet aš vis tiek nusišypsau jį pamatęs. Atodūsis.