Kaip kuriate ir palaikote santykius su potencialiais mentoriais? Man pasisekė sutikti tikrai neįtikėtinų moterų, į kurias žiūriu aukštai, bet po mūsų pirmojo susitikimo visada noriu vėl susisiekti. Nenoriu pasirodyti kaip nepasiturintis ar išradingas. Taip pat jaučiuosi blogai prašydama jų pagalbos, nes tikrai negaliu daug jiems pasiūlyti mainais. Kaip siūlote tokius santykius tęsti natūraliai? Ačiū!
Atrodote labai pagarbus, jautrus ir vertinate laiką ar patarimą, kurį kas nors nori jums pasiūlyti – tai nuostabi laikysena kuriant santykius su potencialiu mentoriumi! Ir ištiesti ranką pirmam susitikimui dažnai yra labiausiai bauginantis žingsnis, todėl jūs jau esate puikioje padėtyje.
Visų pirma, paprašyti ko nors pasidalyti savo patirtimi, kai jaučiate, kad mažai ką gali pasiūlyti mainais, suprantama, kelia nerimą, bet patarčiau atsisakyti bet kokio nerimo ar kaltės jausmo. Jūsų mentoriaus darbas yra nuspręsti, ar tai prasmingas jos laiko praleidimo būdas, ir ji gali turėti tūkstančius priežasčių, kodėl nori jus palaikyti. Būkite malonūs ir gerbkite jos ribas, bet niekada nesijauskite blogai prašydami patarimo ir nepriimkite to asmeniškai, jei ji neturi pakankamai galimybių palaikyti nuolatinius santykius.
Per tą pradinį susitikimą atidžiai klausykite, kaip jūsų potencialus mentorius inicijuoja, kad ji nori palaikyti ryšį. Jei ji paprašys tavęs nuolat informuoti apie tavo pažangą arba pasiūlys susisiekti su atitinkamais kontaktais šioje srityje, imk ją tai daryti! Bet kuriuo atveju atsiųskite padėką, kad žinotumėte, jog vertinate jos laiką ir atvirumą dalytis savo patirtimi su jumis. Jei per pirmąjį pokalbį jautėte šilumą ir natūralią chemiją, drąsiai kreipkitės į dar kartą, net jei pirmajame susitikime nebuvo aptarti tolesni veiksmai.
Štai keletas natūralių būdų tęsti pokalbį:
Santykiams įsibėgėjus, rekomenduočiau susilaikyti nuo jūsų kontakto, kad jis jus formaliai „patarnuotų“, nes abiejų pusių lūkesčiai dažnai jaučiasi neapibrėžti. Vietoj to paklauskite, ar ji turi galimybę naudotis įprastu kontaktiniu ryšiu (daugiausiai kas ketvirtį), ir atidėkite, kas tinka jos tvarkaraščiui. Kai susitinkate, tiek virtualiai, tiek asmeniškai, turėsite keletą konkrečių naujienų ar klausimų, kuriuos kartu peržiūrėkite ir nukreipkite pokalbį prasmingai, atsižvelgiant į jūsų profesinius poreikius.
Mentorystė reikalauja daug abiejų pusių darbo ir įsitraukimo, tačiau tai gali būti vienas naudingiausių ir labiausiai palaikančių profesinio tobulėjimo aspektų. Mėgaukitės ir puoselėkite šiuos santykius ir visada ieškokite paramos, kai jums to reikia. Be to, kai pasiūlysite ką nors prasmingo jūsų karjeroje, raskite būdų, kaip tą pasiūlymą atsilyginti. Suteikite savo pagalbą, patarimus ir laiko kitiems, kuriems jūsų patirtis gali būti naudinga. Visada mokėkite į priekį.
