Kai kurie mano, kad pasimatymai su bendradarbiu yra visiškai neriboti, o kiti mano, kad tai gerai. Tačiau yra vienas dalykas, dėl kurio visi galime sutikti. Jei ketinate susitikinėti su savo bendradarbiu, turite laikytis tam tikrų taisyklių.
Šios gairės padės jums išlikti profesionaliems darbe, tuo pačiu užtikrinant, kad nieko neįžeisite ir išlaikysite savo darbo rezultatus. Laikydamiesi šių 10 taisyklių apsaugosite savo santykius ir įvaizdį darbe.
Laikykitės šių taisyklių susitikinėdami su kolega
Jei nusprendėte pasiteirauti savo bendradarbio, puiku! Tačiau yra keletas dalykų, kuriuos turėtumėte padaryti, kad įsitikintumėte, jog viskas vyks sklandžiai. Kartu sukurkite tam tikras taisykles ir ribas, kad įsitikintumėte, jog galite užmegzti santykius neturėdami neigiamos įtakos jūsų karjerai. Štai keletas taisyklių, kurios, mūsų nuomone, yra svarbios susitikinėjant su bendradarbiu.
1. Žinokite savo įmonės pasimatymų politiką
Svarbiausia pasimatymų darbe dalis yra išlaikyti savo darbą. Jūs nenorite pažeisti jokios įmonės politikos dėl pasimatymų. Įsitikinkite, kad žinote, kokia yra įmonės politika (dažnai randama jūsų darbuotojo vadove), kad galėtumėte laikytis gairių ir užtikrinti, kad jūsų santykiai nepatirtų problemų.
Jei jūsų įmonė turi pasimatymų politiką, joje dažnai bus nurodyta, su kuo galite susitikinėti ir ar jums reikia atskleisti savo santykius su žmogiškųjų išteklių skyriumi. Jei nuspręsite pažeisti kai kurias taisykles, tiesiog žinokite, kad tai gali blogai baigtis jums abiem, jei būsite sugauti.
2. Sutikite, kad darbas būtų profesionalus
Blogiausia, ką galite padaryti, tai pradėti netinkamai elgtis darbe. Turite įsitikinti, kad abu sutinkate, kad dirbdami dirbsite profesionaliai. Jei abu nesate tame pačiame puslapyje, tai gali sukelti jums nepatogumų ir konfliktą. Taigi įsitikinkite, kad abu sutinkate su tomis pačiomis pagrindinėmis taisyklėmis ir turite tuos pačius lūkesčius, kaip elgsitės darbe.
3. Venkite PDA
Venkite viešo meilės demonstravimo (PDA) darbe. Tai apima tokius dalykus kaip bučiavimas, apkabinimas ir rankų laikymas. Tai ne tik neprofesionalu, bet ir gali priversti kitus jaustis nepatogiai. Judėjimas #metoo parodė, kaip plačiai paplitęs seksualinis priekabiavimas, ir nenorite, kad kiti atsidurtų tokioje situacijoje, kai darbe jie jaučiasi nepatogiai.
Niekas nenori matyti, kad jų bendradarbiai darbe jaučiasi jautrūs. Jūsų viršininkas gali manyti, kad tai ženklas, kad jūs nežiūrite į savo darbą rimtai, jei elgiatės pakankamai atsainiai, kad galėtumėte pasinerti į darbą. Geriausia praktika yra vengti liesti vienas kitą darbe. Tai apima net pietų pertrauką, kai vis dar esate biure arba išvykstate su bendradarbiais.
4. Laikykite savo santykius privačius
Geriausia išlaikyti savo santykius privačius, kad netaptumėte paskalų darbo vietoje tema. Kai kuriais atvejais galite visiškai paslaptyje laikyti faktą, kad susitikinėjate su savo bendradarbiu. Tai ne tik linksma, bet ir apsaugo jūsų verslą bei sutaupys jūsų sielvarto.
Tačiau jūs neturite būti paslaptingi dėl savo santykių. Nors geriausia, kad informacija apie savo santykius būtų konfidenciali darbe. Kiti jūsų bendradarbiai neturi girdėti apie jūsų nesutarimus ar kitas sultingas jūsų santykių detales. Pasilikite tai sau, kad išvengtumėte dramų, paskalų ir per daug asmeniškų dalykų.
5. Sudarykite planą, jei kas nepasiseks
Tikimės, kad jūsų santykiai tęsis ir jums nereikės reikalų, susijusių su išsiskyrimu su kolega. Vis dėlto turėtumėte būti pasirengę tokiam rezultatui. Daugelis santykių baigiasi ir jums reikia plano, kas nutiktų, jei jūs ir jūsų bendradarbis išsiskirtų.
Tai turėtų būti jūsų diskusijos dalis, kurioje abu sutinkate išlaikyti profesionalumo lygį darbe. Jei kovojate ar išsiskiriate, turėtumėte elgtis profesionaliai ir pagarbiai vienas kitam. Jei taip neatsitiks, gali kilti didelių problemų. Taigi žinokite, ką darytumėte, jei santykiai nutrūktų.
Kai kuriais atvejais tiesiog tęsite verslą kaip įprasta. Kituose atveju vienas iš jūsų gali pakeisti skyrius ar vaidmenis, kad tarp jūsų atsirastų daugiau erdvės. Galų gale, dirbant su buvusiu asmeniu, visada bus nepatogumų.
6. Išlaikykite savo darbo etiką
Jūsų darbo etika turėtų išlikti tokia pati kaip ir anksčiau. Jei ką, galbūt norėsite pabandyti dirbti dar geriau, nes nenorite, kad jūsų bendradarbiai ar viršininkas manytų, kad dėl savo santykių vangiate. Nepradėkite vengti savo darbo pareigų ir nedaryti tokių dalykų, kaip dažnai darbo metu pasikalbėti su savo antrąja puse.
Jūs nenorite suteikti savo vadovui jokios priežasties nusiminti dėl jūsų santykių. Jei sugebėsite išlaikyti savo produktyvumą darbe ir toliau puikiai dirbti, tada jie neturės kuo skųstis.
7. Nerodomas favoritizmas
Darbe neturėtumėte rodyti palankumo savo partneriui. Tai gali būti sunku, jei užimate vadovaujančias pareigas, o jūsų partneris yra vienas iš jūsų darbuotojų. Tačiau svarbu išlaikyti sąžiningumo ir nešališkumo lygį darbo vietoje. Jei to nepadarysite, kiti bendradarbiai pasipiktins ir tai gali sugadinti jūsų abiejų reputaciją.
Taigi, neteikite pirmenybės tam, su kuo susitikinėjate. Negalite jiems sudaryti geresnio grafiko, pasirinkti tik jų idėjų projektams arba padaryti jiems bet kokios paslaugos, kurios nėra pagrįstos jų nuopelnais. Tiesą sakant, jums gali tekti elgtis priešingai ir nesirinkti jų dalykams arba sudaryti jiems gerą tvarkaraštį, kad kitiems būtų aišku, jog nesirenkate mėgstamiausių.
8. Neleiskite, kad jūsų santykiai paveiktų jūsų darbo sprendimus
Galite jaustis nepatogiai nesutardami su savo partneriu darbe. Tačiau turėtumėte mokėti gerbti vienas kitą pakankamai profesionaliai, kad galėtumėte eiti įprastu reikalu. Jei susitikimo metu turite geresnę idėją, pasikalbėkite. Arba jei su kažkuo nesutinkate, turėtumėte ką nors pasakyti.
Nesusilaikykite profesinėje srityje vien tam, kad apsaugotumėte savo ego. Tai nesąžininga nė vienam iš jūsų ir tai gali sužlugdyti jūsų karjerą. Tai apima tokius dalykus kaip nepretendavimas į pareigas arba darbas su specialiais projektais, kuriuos jūsų partneris gali būti suinteresuotas. Turėtumėte sugebėti padrąsinti vienas kitą, net jei tai reiškia, kad vienas iš jūsų negauna paaukštinimo, pareigų ir pan.
9. Atskirkite savo darbą ir asmeninį gyvenimą
Asmeninių dalykų darbe geriau neaptarinėti prieš kitus bendradarbius. Tai sukuria nereikalingą jūsų pažinimo lygį ir gali priversti kitus jaustis taip, lyg jie kišasi į jūsų santykius. Asmeninius daiktus turėtumėte laikyti namuose.
Laikykitės profesinių pokalbių darbe. Bet koks bendravimas darbo valandomis turėtų būti susijęs su jūsų atliekamu darbu. Taip jūsų bendradarbiai nesijaus susvetimėję, o jūsų asmeninio gyvenimo detalės gali likti privačios.
10. Būkite atsargūs dėl to, ką skelbiate socialinėje žiniasklaidoje
Jei draugaujate su bendradarbiais socialinėje žiniasklaidoje arba neturite privačios paskyros, turėtumėte būti atsargūs dėl to, ką skelbiate. Taip yra dėl tų pačių priežasčių, kaip atskirti asmeninį gyvenimą. Neskelbkite dalykų apie savo asmeninį gyvenimą ir santykius, kurių nenorite, kad žmonės iš darbo žinotų.
Geriausia, jei galite neleisti žmonėms dirbti savo socialinių paskyrų. Tokiu būdu jums nereikės tiek jaudintis. Taip pat galite sukurti privačią paskyrą tik artimiems draugams ir šeimos nariams, su kuriais norite bendrinti dalykus.
Išvada
Susitikti su bendradarbiu gali būti sudėtinga, tačiau jei laikysitės šių nurodymų, tai galite padaryti nesukeldami pavojaus jūsų darbui ir nepadarydami visko nepatogiai. Tiesiog nepamirškite išlikti profesionaliu, dirbti puikų darbą ir saugoti informaciją apie savo santykius privačiai. Jei atliksite visus šiuos veiksmus, turėtumėte turėti galimybę susitikti su savo kolega nesukeldami problemų darbe.
Šis turinys yra tikslus ir teisingas, kiek autoriaus žiniomis, ir nėra skirtas pakeisti formalius ir individualius kvalifikuoto specialisto patarimus.
© 2023 Sadie
