Darbuotojų vadovaujami kooperatyvai yra ateitis
Hodai Katebi atsibodo prakaito dirbtuvės ir ji kažką daro dėl to. Žinau, tai gana drąsus pareiškimas. Ypač matant, kaip drabužių pramonė šimtus metų išnaudoja nepasiturinčius darbuotojus, tačiau visi dideli pokyčiai įvyksta vienu pirmuoju žingsniu. O jos paleidimas Mėlynojo alavo gamybos kooperatyvas Čikagoje – pirmasis JAV drabužių kooperatyvas, kuriam vadovauja pabėgėlės ir imigrantės. Šį mėnesį ji oficialiai atvers duris.
“Užtikrindami, kad drabužių siuvimo darbuotojai būtų tie, kurie valdo, valdo savo gamybos kooperatyvą ir pelno iš jo, yra mažiau piktnaudžiavimo, išnaudojimo ir pagundos apsisukti, o tai sukuria pavojingą darbą sąlygos.”
Darbuotojų vadovaujamo kooperatyvo sukūrimas gali sutrikdyti gamybos pramonę, nes dizaineriams bus suteikta tikrai skaidri galimybė kurti savo kolekcijas. Užtikrindami, kad drabužių siuvimo darbuotojai būtų tie, kurie valdo, valdo savo gamybos kooperatyvą ir pelno iš jo, yra mažiau piktnaudžiavimo, išnaudojimo ir pagundos apsisukti, o tai sukuria pavojingą darbą sąlygos. Mados industrija verta įvertinimo
Katebi yra mados ir socialinių veiksmų leidinio įkūrėja iš Irano ir Amerikos JooJoo Azad, o ji padarė karjerą keldama iššūkį greitajai madai ir kovodama už drabužių siuvėjų teises. Bendradarbiavimo projektas pradėjo įsitvirtinti, kai Katebi norėjo sukurti savo socialiai sąmoningą drabužių liniją, bet tada suprato, kaip sunku rasti etišką gamybą. Netgi Los Andželo gamyklos yra nuolat uždaromos kaip prakaito dirbtuvės, kuriose išnaudojami meksikiečiai, neturintys dokumentų. Tai paskatino Katebi suprasti, kad vienintelis būdas mesti iššūkį sistemai yra atiduoti ją tiesiai į darbuotojų rankas.
“Vienintelis būdas mesti iššūkį sistemai – atiduoti ją tiesiai į darbuotojų rankas.”
Štai čia atsiranda „Blue Tin Production Co-op“. Pavadintas pagal mėlyna daniška sausainių forma imigrantės motinos naudoja kaip siuvimo reikmenų saugyklą, pirmasis kooperatyvas yra įsikūręs Čikagoje. Ji samdo aukštos kvalifikacijos mažas pajamas gaunančias moteris imigrantes ir pabėgėles ir suteikia joms neglobojantį, orų darbą.
Moterys dirba visą darbo dieną, gamindamos drabužius dizaineriams, prekių ženklams ir net universalinėms parduotuvėms. „Blue Tin“ ne tik įdarbina šias moteris, bet ir teikia legalią psichinės ir fizinės sveikatos priežiūrą ir socialines paslaugas, vaikų priežiūrą, transportą, mokymą apie savo teises ir net kalbą paslaugos.
„Kooperatyvas yra labai reikalingas“, – „The Good Trade“ pasakoja Katebi. „Drabužių pramonė istoriškai buvo apimta smurto ir išnaudojimo, todėl norėjau sukurti a erdvė su modeliu, kuris galėtų kiek įmanoma užkirsti kelią net galimybei pasikartoti šiam smurtui istorija. Pagal kooperatyvo struktūrą visi nariai yra vadovai, o mes visi kartu stengiamės nustatyti kiekvieną jos aspektą kooperatyvas: nuo to, kaip atrodo studija / darbo vieta, iki darbo valandų iki paslaugų, kurias teikiame sau ir kitiems bendruomenė“.
Visi kooperatyvo nariai patiria stiprių traumų iš savo istorijos – nuo sutuoktinių ir vaikų praradimo kare, išgyvenusių prievartą šeimoje, iki atskirties nuo šeimų. Šias moteris išmetus į nepakankamai apmokamus darbus netrukus po to, kai atsidūrė naujoje šalyje, joms nebelieka laiko gydyti ar susitvarkyti su savo skausmu. Kooperatyvas siekia patenkinti visus savo narių poreikius, ne tik finansinius. Moterims suteikiant galimybę bėgti ir valdyti save kaip grupę, suteikiama galimybė pasveikti ir žiūrėti į priekį.
“Moterims suteikiant galimybę bėgti ir valdyti save kaip grupę, suteikiama galimybė pasveikti ir žiūrėti į priekį.”
Ir tai veikia. Mercy, kooperatyvo steigėja, papasakojo, kaip bendruomenė padėjo jai atsistatyti. „Aš kilęs iš įžeidžiančių santykių... o kai tu tai išgyveni, tai tave nuvilia. Tai verčia jus galvoti, kad negalite būti niekuo... sakydami, kad niekada nieko negalite prilygti. Atėjus į šį kooperatyvą, matyti šias gražias moteris, tai suteikia stiprybės jausmą... tai palaima.
„Blue Tin Production“ ne tik pakeičia darbo sąlygas ir galimybes, bet ir teikia nemokamas sertifikavimo siuvimo pamokas didesnei bendruomenei. pabėgėliai, imigrantai ir spalvoti žmonės, norintys įgyti savo siuvimo įgūdžius, suteikiant jiems galimybę galiausiai prisijungti prie kooperatyvo arba susirasti gerai apmokamą, konkuruojantį darbą kitur.
Taigi, ką tai reiškia visai etiškai madai?
Katebi atima spėliones ir kovą iš lygties dizaineriams, kurie nori kurti drabužius neišnaudodami žmonių. Ir žmonės atkreipia dėmesį: „Co-op“ jau pasirašė dizainerių sąrašą ir netrukus bus paskelbta universalinė parduotuvė, kuri sukurs vidinę liniją su organizacija.
„Tikimės, kad dirbdami su didelėmis universalinėmis parduotuvėmis sieksime didesnio gamybos pokyčio, kuris būtų skaidrus, etiškas ir visapusiškas. Bet dar daugiau, mes taip pat norime padėti nepriklausomiems dizaineriams, kuriems taip sunku laiko rasti gamybos įmonių, su kuriomis dirbti, kai jos turi mažus minimumus ir lėtą gamybą ciklai. Norime palaikyti ir pakelti lėtą madą“, – sako Katebi.
„Žvelgiant plačiau, norime nustatyti kartelę, kaip gali ir turėtų atrodyti drabužių gamyba, bet ir pramonė apskritai. Priklauso, valdo ir valdo tie, kurie atlieka tikrąjį darbą vietoje, o ypač tie, kuriems reikia didžiausių poreikių.
Co-op taip pat siekia šviesti mus, pirkėjus. Sunku neapsunkinti mikrokolekcijų ir pigių kainų etiketėmis, kuriomis vilioja greitosios mados parduotuvių vitrinos, tačiau žinant, ko reikia norint sukurti šiuos kūrinius, gali apsigalvoti. Dėl to Co-op atveria duris visuomenei, kad pakeltų uždangą už produkcijos.
“Norime nustatyti kartelę, kaip gali ir turėtų atrodyti drabužių gamyba, bet taip pat ir pramonė apskritai.”
„Labai svarbu, kad žmonės tiksliai suprastų, kas reikalinga kuriant paprastus marškinius ir kodėl tai neturėtų kainuoti penkių dolerių“, – aiškina Katebi.
Apsilankydama studijoje, Katebi mėgsta pereiti per marškinių gamybos procesą ir naudojimo trukmę – nuo žaliavų, iš kurių jie gaminami, auginimo ir derliaus nuėmimo iki jų demonstravimo vitrinoje. „Suvokti nesuskaičiuojamus komponentus, išteklius ir laiką, skiriamą tam, kad sukurtume tai, ką laikome savaime suprantamu dalyku – ir į ką mes visi atsiduodame – yra šokiruojantis. Taip pat įtraukiu istorijas iš savo tyrimų ir interviu su drabužių siuvimo darbuotojais, kad galėčiau suasmeninti ir neapsiriboti vien skaičiais ir statistika. Kambaryje pasidaro siaubingai tylu“, – sako Katebi. „Kaip dizaineriai ir vartotojai, neturėtume leisti sau pateisinti ar normalizuoti smurto gaminant drabužius.
“Kaip dizaineriai ir vartotojai, neturėtume leisti sau pateisinti ar normalizuoti smurto gaminant drabužius.”
„Blue Tin Production Co-Op“ atsisako pasiteisinimo „aš nežinojau“, kai kalbama apie gamybos sistemą. Užuot dirbę su pigiomis gamyklomis, kurios prisideda prie apatinio dolerio, dizaineriai turės tikrai skaidrus variantas, garantuojantis, kad gamybos darbuotojams ne tik mokamas pragyvenimo lygis, bet ir klesti pozicijų. Šie darbuotojų vadovaujami ir jiems priklausantys kooperatyvai suteiks dizaineriams ir etiketėms paprastą alternatyvą miglotai gamybos gamyklų etikai. Tai pašalina kliūtį kuriant socialiai sąmoningus drabužius ir užtikrina kūrėjams, kad visoje tiekimo grandinėje būtų gerbiamos darbuotojų teisės. „Blue Tin Production Co-op“ yra žingsnis teisinga linkme norint pradėti ardyti šią sistemą.
SUSIJĘS SKAITYMAS
