Daugiau žmonių dirba nuotoliniu būdu nei bet kada anksčiau. Remiantis „FlexJobs“ ir „Global Workplace Analytics“ ataskaita, 2005–2017 m. JAV nuotolinių darbuotojų skaičius išaugo 159%, o dabartinė suma siekia 4,7 mln.Tuo tarpu „Upwork's Future Workforce Report“ prognozuoja, kad iki 2028 m. 73% visų skyrių dirbs nuotoliniu būdu.
Jei jums sunku gauti pirmąjį darbą iš namų, jums gali kilti klausimas, kaip tiek daug žmonių sugebėjo tai padaryti.
Nors nuotolinis darbas vis labiau populiarėja tiek tarp darbuotojų, tiek tarp darbdavių, tai toli gražu ne visose organizacijose.
Pastaraisiais metais keli dideli darbdaviai, tokie kaip IBM ir Bank of America, paskambino kai kuriems iš jų nuotoliniai darbuotojai grįžta į biurą, dažnai nurodydami bendradarbiavimo poreikį sprendimą.
Tai gaila, nes bendradarbiavimas ir darbo lankstumas jokiu būdu neatskiria vienas nuo kito. Tiesą sakant, kai įmonės tinkamai atlieka nuotolinį darbą, tai gali būti teigiama patirtis visiems susijusiems dalyviams, padidinant produktyvumą, padidinant darbuotojų įsitraukimą ir netgi padarant žmones laimingesnius darbe.
Bet jei bandote būti įdarbintas pirmajam darbui iš namų, jums nereikia įtikinėti. Jums reikia plano, kaip suderinti savo įgūdžius ir patirtį su galimybėmis su darbdaviais, kurie supranta nuotolinio darbo naudą.
5 patarimai, kaip susirasti pirmąjį darbą namuose
1. Paverskite savo įprastą darbą darbu iš namų
Remiantis „Global Workplace Analytics“ skaičiavimais, 56 % JAV darbuotojų bent retkarčiais dirba, suderinamą su nuotoliniu darbu.Jei didžiąją darbo dalį atliekate naudodami tokias technologijas kaip kompiuteriai, mobilieji įrenginiai ir (arba) planšetiniai kompiuteriai, tikriausiai galite atlikti savo darbą iš namų.
Žinoma, „suderinamas su nuotoliniu darbu“ nereiškia „leidžiama dirbti namuose“. Norėdami pereiti prie naujo darbo, turite įtikinti savo viršininką, kad jis leistų jums išbandyti nuotolinį darbą. Geriausias būdas tai padaryti yra pasiūlyti bandomąjį susitarimą, tarkime, vieną ar dvi dienas per savaitę, tam tikrą laikotarpį.
Tačiau prieš klausdami, pirmiausia padėkite pagrindą. Pajuskite, kaip jūsų viršininkas jaučiasi dėl lanksčios darbo tvarkos. Tada paruoškite nuotolinio darbo pasiūlymą. Numatykite ir spręskite prieštaravimus, parodydami savo sėkmingą darbo patirtį ir gebėjimą valdyti savo laiką. Siūlykite išmatuojamus tikslus ir registracijos laiką, kad įvertintumėte savo pažangą. Būkite konkretūs, kaip palaikysite ryšį per dieną.
Visų pirma, būkite lankstūs ir pasiruošę prisitaikyti, atsižvelgdami į savo vadovo indėlį.
2. Konsultuokite arba laisvai samdomas darbuotojas
Jei jūsų dabartinė padėtis nėra tinkama pirmajam darbui iš namų, nemanykite, kad turėsite rasti visiškai naują vaidmenį, kad padarytumėte šuolį. Laisvai samdomas darbas ir konsultacijos gali suteikti jums galimybę sušlapti kojas nepaliekant saugios darbo situacijos. Savarankiškas darbas taip pat gali suteikti jums galimybę sukaupti skubios pagalbos fondą. Galų gale netgi galite pastebėti, kad jums taip patinka dirbti sau, kad nuspręsite kurti savo verslą, o ne ieškoti kito darbo.
Geriausias dalykas laisvai samdant ar konsultuojant yra tai, kad galite pradėti tik kelias valandas per savaitę. Galite rasti laisvai samdomų darbuotojų darbo pasiūlymų internete arba prisijungti prie koncertų iš lūpų į lūpas.
3. Naudokite darbo paieškos svetaines, tiek bendrąsias, tiek nišines
Kalbant apie internetinius darbo skelbimus, darbo paieškos svetainės yra puikus būdas rasti darbą namuose. Dirbdami nuotoliniu būdu galite naudoti mėgstamas darbo paieškos svetaines (Indeed, Monster, ZipRecruter ir kt.) galimybių patikslindami paiešką pagal raktinius žodžius, pvz., „nuotolinis“, „darbas iš namų“, „darbas namuose“ ir „nuotolinis darbas“.
Kad būtų lengviau rasti nuotolinius darbus, „Indeed“ pridėjo paieškos filtrą, leidžiantį darbo ieškantiems asmenims filtruoti vaidmenis, kurie buvo nustatyti kaip nuotoliniai. Paieškos rezultatų puslapio viršuje spustelėkite „Nuotolinis“, kad pasiektumėte sąrašus.
Taip pat galite naudoti darbo paieškos svetainės, skirtos darbui iš namų. Kai kurie, tokie kaip WeWorkRemotely ir Remote.co pasiūlyti nemokamus sąrašus, o kiti, pvz FlexJobs, pateikite patikrintus sąrašus už nedidelį mėnesinį mokestį.
Saugokitės darbo paieškos sukčių. Kaip sakoma, jei tai skamba per gerai, kad būtų tiesa, tikriausiai taip ir yra. Įspėjamieji sukčiavimo darbo paieškos ženklai yra pažadai gauti didelį uždarbį už nedidelį darbą arba pinigų ar asmeninės informacijos prašymai.
4. Naudokite LinkedIn, kad rastumėte kitą žingsnį savo karjeros kelyje
Ką daryti, jei nesate vienas iš 56 % žmonių, kurie dirba su darbu namuose?Jei ilgitės nuotolinio darbo gyvenimo būdo, o dabartinis koncertas neleidžia dirbti nuotoliniu būdu, galbūt laikas apsvarstyti galimybę pakeisti karjerą.
Nemanykite, kad jums reikia grįžti į mokyklą, kad pakeistumėte takelius. Galbūt galėsite pritaikyti savo perkeliamus įgūdžius naujai karjerai neinvestuodami metų savo laiko ir tūkstančių dolerių perkvalifikavimui. Nepamirškite minkštųjų įgūdžių – žmonių įgūdžių, problemų sprendimo, klausymosi ir bendravimo – vertės, kurią išsiugdėte per savo karjerą ir galite dabar pasirodė esąs labai vertingas.
Nežinote, kaip patekti ten, kur norite? Norėdami ištirti galimybes, naudokite „LinkedIn“. Peržiūrėkite žmonių, kurie turi norimą darbą, profilius. Kokių įgūdžių, patirties ir kvalifikacijos jie turi, kurių jūs šiuo metu neturite?
Kai išsiaiškinsite, ko jums trūksta, galite užpildyti spragą patobulindami savo įgūdžius. Gali būti, kad nuo savo svajonių karjeros būsite tik viena klasė ar stovykla.
5. Kalbėkitės su žmonėmis asmeniškai (arba „asmeniškai“)
Socialiniai tinklai yra puiki vieta jūsų naujam karjeros keliui, bet jei nuspręsite tikrai nori pereiti į naują sritį, nėra pakaitalo pokalbiams su žmonėmis, kurie jau yra ten.
Sudarykite informacinius pokalbius su žmonėmis, kurie turi jūsų svajonių darbą, ir paklauskite jų, kaip jie atsidūrė ten, kur yra šiandien. Nustebsite, kiek žmonių norės su jumis pasikalbėti. Geriausia tai, kad kai kurie dalinsis savo klaidomis, kurios gali sutaupyti laiko ir sutaupyti problemų pereinant į karjerą.
Taip pat intravertas, drovus ar užsiėmęs rengti asmeninius susitikimus? Paprašykite pasikalbėti telefonu arba per vaizdo pokalbį. Jūs gausite reikalingą ryšį pirmyn ir atgal, nereikės fizinio susitikimo.
Key Takeaways
Pasikalbėkite su savo viršininku. Jei jūsų darbą galima atlikti nuotoliniu būdu, pasikalbėkite su savo vadovu apie tai, kaip darbas namuose gali būti naudingas visiems.
Ieškokite darbdavių, kurie samdo nuotolinius darbuotojus. Ne visi darbdaviai turi galimybę lanksčiai samdyti nuotolinius darbuotojus. Sutelkite savo darbo paiešką į įmones, kurios samdo nuotolinius darbuotojus.
Naudokite savo tinklą. Pokalbis su žmonėmis, kurie sėkmingai dirba namuose, gali suteikti idėjų darbo paieškai ir kitam karjeros etapui.
