Ši mintis gali kilti, kai jūsų jauniausias vaikas įlipa į darželio mokyklinį autobusą. Arba kai jie įstoja į vidurinę mokyklą, o gal net į vidurinę mokyklą. Tačiau tam tikru momentu – jei esate vienas iš 11 milijonų JAV tėvų, kurie nusprendė „nuleisti rampą“ nuo savo profesinės karjeros keliu, kad taptumėte namuose gyvenančiais tėvais – greičiausiai jums kils klausimas, ar laikas grįžti į darbo jėga. Ir su šia mintimi kils daug klausimų apie tai, ką turėtumėte padaryti, kad pasiruoštumėte šiam perėjimui.
Pasak a 2016 m. Pew tyrimų centro tyrimas1989–2016 m. tėvų, pasirinkusių likti namuose su savo mažais vaikais, procentas išliko nepakitęs – 18 proc. Pasikeitė procentas tėčių, kurie nusprendė pasitraukti iš karjeros, kad sutelktų dėmesį į savo šeimą; namuose esančių tėčių skaičius išaugo nuo 4% iki 7%, o namuose esančių mamų procentas sumažėjo šiek tiek – nuo 28% iki 27%.
Patarimai, kaip sėkmingai grįžti į darbo jėgą
Nesvarbu, ar esate namie mama, ar tėtis, jei svarstote galimybę grįžti į darbo jėgą, galite imtis veiksmų, kad karjeros paieška būtų sėkminga.
Grįžkite į žaidimą ir tinklą
Kuo ilgesnį laiką praleidote ne darbo vietoje, tuo svarbiau yra iš naujo susipažinti su savo pramonės šaka, analizuokite dabartinę darbo rinką ir užmegzkite ryšius su buvusiais kolegomis ir kitais specialistais kontaktai.
Vienas iš geriausių išteklių šiame pasiruošimo etape yra profesionalas socialinių tinklų svetainė „LinkedIn“.. „LinkedIn“ ne tik leidžia profesionalams užmegzti ryšius, bet ir yra puikus šaltinis norint įvertinti darbo rinką ir sužinoti apie naujus pramonės pokyčius.
Jei jau turite „LinkedIn“ paskyrą, profesionali informacija, kurią kadaise pasidalinote, neabejotinai turi būti pakeista, ypač jūsų CV (kurį gali tekti perdaryti, kad būtų sumažintas jūsų užimtumo skirtumas ir geriau kalbama apie didėjantį darbą galimybės). Jei neturite „LinkedIn“ paskyros, pats laikas ją susikurti. Būtinai plėtoti savo profesinį tinklą, susisiekite su buvusiais kolegomis ir profesinėmis grupėmis, kurioms galbūt priklausėte, kad praneštumėte žmonėms, kad grįžtate į žaidimą ir esate pasirengę pokalbiams.
Taip pat turėtumėte susisiekti su savo buvusiu viršininku ir palaikančiais bendradarbiais, darant prielaidą, kad palikote jų organizaciją geromis sąlygomis.
Pakvieskite juos neoficialiai susitikti su jumis kavos ar pietų, paaiškindami, kad jums patiks jų patarimai, kai grįšite į darbo rinką. Tai taip pat leis jums sužinoti įmonės naujienas, gauti naujausią informaciją apie pramonės pokyčius ir sužinoti apie visas dabartines įdarbinimo iniciatyvas, kurių galbūt norėsite tęsti.
Perkvalifikuokite ir patobulinkite savo darbo įgūdžius
Grįždami į darbo jėgą turėsite sugebėti parodyti darbdaviams, kad nepaisant darbo skirtumo, vis dėlto turite įgūdžių, kurie leistų jums tapti geidžiamu darbuotojas.
Pagerinkite savo įgūdžius. Prieš pradedant atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, pravartu atpažinti sritis, kuriose gali tekti tobulėti savo ankstesnio darbo įgūdžius ar net ugdykite naujus (ypač jei dirbate nuo technologijų priklausomą profesiją arba jei jūs yra svarsto apie visišką karjeros pakeitimą į kitą pramonės šaką).
Peržiūrėkite darbo skelbimus. Vienas iš būdų nustatyti tobulinimo sritis – peržiūrėti jus dominančius darbo skelbimus tokiose karjeros paieškos svetainėse kaip Indeed.com arba Glassdoor.com. Išanalizuokite šiuose skelbimuose siekiamą „minimalią kvalifikaciją“ ir „pageidautiną kvalifikaciją“, kad pamatytumėte, kaip kaupiasi jūsų žinios, tvirti įgūdžiai ir minkšti įgūdžiai.
Gaukite mokymą. Jei yra dažnai reikalaujamų įgūdžių, kurių neturite arba jaučiatės surūdiję, kai esate ne darbo vietoje, apsvarstykite galimybę tęsti mokymą šiose srityse.
Raskite būdų, kaip ištaisyti savo profesinę spragas
Kai vėl įsibėgėjate, dar vienas puikus būdas iš naujo patobulinti savo darbo įgūdžius – ieškoti laisvai samdomas arba sutartinis darbas. Šiuolaikinėje ekonomikoje daugelis įmonių yra atviros samdomų darbuotojų idėjai, ypač dideliems projektams ar padėti pradėti naujas iniciatyvas.
Imkitės darbo pagal sutartį arba dirbkite ne visą darbo dieną. Darbas ne visą darbo dieną ne tik leis jums atnaujinti savo profesines žinias, bet ir visada yra tikimybė, kad ne visą darbo dieną dirbantis koncertas gali virsti visu etatu, naudingu darbu.
Išvardykite naujausius mokymus. Gebėjimas savo gyvenimo aprašyme apibūdinti naujausius įgūdžius ir (arba) atitinkamą ne visą darbo dieną įgytą patirtį didžiulis skirtumas panaikinant „raudoną vėliavą“, kuri iškeliama, kai samdantys vadybininkai mato jūsų užimtumo spragą Aprašymas.
Savanoriška veikla laikoma darbu. Taip pat galite naudoti savanorišką darbą, kad padėtumėte užpildyti savo profesinę spragą. Norėdami tai padaryti, turėkite išsamų projektų, su kuriais dirbote su savo mokyklos PTA, mokyklos lėšų rinkimo akcijomis, bažnyčia ar labdaros organizacijomis, sąrašą. Atkreipkite ypatingą dėmesį, jei atlikote vadovaujantį vaidmenį, pavyzdžiui, dideliame renginyje ar projekte. Tai vertinga informacija, kuri gali padėti kompensuoti profesines spragas. Štai kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti savanorišką darbą.
Kaip suvaldyti spragą savo gyvenimo aprašyme
The atvirkštinis chronologinis formatas tai, kad tinka kandidatams į darbą, neturintiems didelių profesinio užimtumo spragų, dažnai nėra geriausias būdas rengti gyvenimo aprašymą po ilgo nebuvimo darbo jėgos. Taip pat nenorite apibūdinti savo naujausios „patirties“ miela kalba, pavyzdžiui, „Jones Family CEO“.
Nemėginkite auklėjimo maskuoti kaip „profesionalią“ patirtį.
Pradėkite savo gyvenimo aprašymą su santrauka. Užuot įtraukę chronologinį savo darbo istorijos sąrašą, pradėkite savo gyvenimo aprašymą su kvalifikacijų santrauka, kurioje parodomi jūsų įgūdžiai, kurie labiausiai atitinka jūsų ieškomą poziciją.
Jei turite laipsnį arba neseniai baigėte savo karjerą, įdėkite šį skyrių po kvalifikacijos profilio (nurodykite naujausių mokymų datas, bet nenurodykite ankstyvo koledžo baigimo datos).
Pabrėžkite savo svarbiausius įgūdžius. Tada funkcinio gyvenimo aprašymo formatu arba, dar geriau, kombinuotu gyvenimo aprašymu, paryškinkite veiklą ir įgūdžius tiek iš savo ankstyvos karjeros istorijos, tiek iš to laiko, kai praleidote dirbkite teminėse skiltyse, susijusiose su darbu, į kurį kreipiatės (pavyzdžiai: „Klientų aptarnavimo patirtis“ arba „Renginių koordinavimo patirtis“ arba „Komunikacija“ Patirtis“).
Naudokite darbo trukmę. Galiausiai savo gyvenimo aprašymo pabaigoje aprašykite savo faktinę darbo istoriją atvirkštine chronologine tvarka (jei tai įvyko tačiau daugiau nei prieš dešimt metų darbo datas pakeisti darbo stažu – „penkeri metai“, o ne „nuo 1990 m. 1995”).
Peržiūrėkite namuose esančio tėvo, grįžtančio į darbo vietą, gyvenimo aprašymo pavyzdį.
Pateikite motyvacinį laišką, kuriame parodyta, kad atlikote namų darbus
Tavo motyvacinis laiškas turėtų būti suprojektuoti taip, kad patrauktų samdančių vadybininkų dėmesį ir suviliotų juos rimtai atkreipti dėmesį į jūsų gyvenimo aprašymą. Tai taip pat vertinga priemonė tėvams, norintiems grįžti į darbą, nes suteikia galimybę parodyti savo talentus.
Dėmesys darbdaviui ir darbui. Rašydami motyvacinį laišką sutelkite dėmesį į darbdavį – nesusigundykite ilgai gintis dėl to, kad nesate darbo jėga. Vietoj to norite pabrėžti, kodėl domitės jų įmone, kokius įgūdžius turite, kad jų organizacija būtų sėkmingesnė, ir konkrečius jūsų pasiekimus.
Įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas yra aukščiausios klasės. Patikrinkite ir tada dar kartą patikrinkite gramatiką ir rašybą. Taip pat pabandykite surasti įmonės įdarbintojo arba personalo vadovo vardą, kad suasmenintumėte laišką. Tai rodo, kad ėmėtės iniciatyvos tirti jų organizaciją.
Trumpai paminėkite atotrūkį. Nors motyvaciniame laiške neturėtumėte gilintis į savo užimtumo atotrūkį, tai yra gera strategija tai užsiminti trumpai, nes samdantys vadovai iš jūsų gyvenimo aprašymo formato supras, kad sumenkinate savo darbo datas. užimtumas. Tegul jūsų užuomina yra paprasta ir aiški: paskutinėje laiško pastraipoje pateikite tokį teiginį:
Padaręs pertrauką nuo darbo visą darbo dieną, kad galėčiau pasirūpinti savo šeima, dabar nekantrauju grįžti į tokią stimuliuojančią ir naudingą darbo vietą, kurią siūlo jūsų įmonė.
Interviu metu pašalinkite spragą
Pokalbių telefonu ir pokalbių akis į akį metu, jei tema iškiltų, panašiai dalykiškai pripažinkite savo užimtumo atotrūkį. Galite pasakyti kažką panašaus:
Galbūt pastebėjote spragą mano gyvenimo aprašyme. Gimus antram vaikui nusprendžiau likti namuose su vaikais. Esu toks žmogus, kuris į viską, ką darau, įdeda 150%. Tuo metu pajutau, kad tos pastangos geriausiai buvo skirtos mano šeimai. Dabar, kai mano vaikai jau vyresni, esu tokioje vietoje, kur vėl galiu 150% atsiduoti darbdaviui. Norėčiau aptarti kai kurias savo praeities sėkmes ir pasiekimus tiek iš ankstesnės darbo istorijos, tiek iš darbo laiko.
Būkite tikri darydami šiuos teiginius ir pašnekovas taip pat jumis pasitikės. Atsiminkite, kad būdamas namuose tėvas įgavote brandos ir pademonstravote tokį asmeninį atsidavimą bei įsipareigojimą, kuris puikiai persikels į jūsų naująją darbo vietą.
Kaip padaryti, kad sugrįžimas į darbą būtų sėkmingas
PRADĖTI TINKLĄ: Susisiekite su buvusiais darbdaviais ir kolegomis ir pradėkite plėsti savo profesinį tinklą tokiose socialinės žiniasklaidos svetainėse kaip LinkedIn.
PAGALINTI DARBO ĮGŪDŽIUS: Nustatykite, kurie jūsų darbo įgūdžiai yra surūdiję, ir ieškokite mokymo bei darbo ne visą darbo dieną galimybių, kad juos patobulintumėte.
BŪKITE PASITIKĖTI IR POZITYVI: Bet kuris darbdavys, dėl kurio verta dirbti, supranta, kad gyvenimas vyksta ir kartais šeima turi būti pirmoje vietoje. Perrašydami savo CV, išvardinkite visus puikius sunkius ir minkštus įgūdžius, kuriuos galite pasiūlyti įmonei. Tai turėtų suteikti jums pasitikėjimo, kurio reikia norint žengti šį įdomų kitą žingsnį.
