Darbų hibridizacija Amerikoje yra galinga tendencija, kuri keičia darbo rinką ir keičia tai, ko darbdaviai ieško iš darbuotojų. Sparti naujų technologijų plėtra ir ekonomikos skaitmenizacija pakeitė darbo vietų pobūdį, integruodami technologijų elementą į tradiciškai netechnines pozicijas.
Kas yra hibridiniai įgūdžiai?
Hibridiniai įgūdžiai yra techninių ir netechninių įgūdžių derinys. Tai, kas laikomi mišriais įgūdžiais, priklausys nuo darbo ir įmonės. Pavyzdžiui, dabar labai mažai darbdavių ieško administracinio aptarnavimo personalo, kuris galėtų tiesiog pasveikinti lankytojus, atsiliepti į telefono skambučius ir tvarkyti failus. Darbdaviams reikia administracinio personalo, turinčio mišrų įgūdžių rinkinį, apimantį socialinę žiniasklaidą, svetainių atnaujinimą, pristatymų medžiagos kūrimą, taip pat manipuliavimą skaičiuoklėmis ir duomenų bazių programomis.
Tuo pačiu metu nuolat kintantis technologijų kraštovaizdis reikalauja, kad darbuotojai dirbtų tradiciškai specializuoti arba technologijomis pagrįsti darbai turi švelnesnius įgūdžius prisitaikyti prie, keisti ir kurti naujus produktus ir paslaugas.
Pavyzdžiui, programų kūrėjams reikia ne tik kodavimo įgūdžių. Jie turi mokėti rašyti kopiją, bendrauti su dizaineriais apie vizualius programų aspektus, prašyti ir integruoti vartotojų atsiliepimus bei spręsti iškilusias problemas. Kūrėjai taip pat turi turėti nuolatinio mokymosi įgūdžių, kad galėtų atnaujinti savo kodavimo metodus ir prisitaikyti prie naujų ir peržiūrėtų platformų.
Pagrindiniai hibridinių darbų įgūdžiai
Degantis stiklas išanalizavo beveik 1 milijardo buvusių ir esamų darbo skelbimų duomenų bazę ir padarė išvadą, kad vienas iš keturių darbo vietų rodo hibridizacijos požymių, o viena iš aštuonių pozicijų yra labai hibridizuotos, apimančios daugiau nei 250 profesijos. „Burning Glass“ praneša, kad hibridizaciją skatinantys įgūdžiai patenka į penkias pagrindines sritis. Kai kurie įgūdžiai yra nauji, o kiti – tradiciniai įgūdžiai, taikomi naujais būdais:
- Dideli duomenys ir analitika
- Dizaino ir plėtros sankirta
- Pardavimai ir klientų aptarnavimas
- Atsirandančios skaitmeninės technologijos
- Tobulėja atitiktis ir reguliavimo aplinka
Tradiciškai nekvalifikuotus darbus dirbantys darbuotojai turės naudos ugdydami sunkius įgūdžius, kurie parodys darbdaviams, kad jie yra pasirengę neatsilikti nuo technologinės plėtros savo sektoriuje. Darbo ieškantys asmenys ir į technologijas orientuotus bei specializuotus darbus dirbantys darbuotojai gali išsiskirti tobulinti minkštuosius įgūdžius, kurie leis jiems sukurti pridėtinės vertės ne tik siauras programas technologija.
„LinkedIn“ parengė geidžiamiausių sąrašą minkšti ir kieti įgūdžiai 2019 m. Minkštieji įgūdžiai, kurių paklausa yra didžiausia, yra kūrybiškumas, įtikinėjimas, bendradarbiavimas, gebėjimas prisitaikyti ir laiko valdymas.
Sunkūs įgūdžiai, kurių darbdaviams labiausiai reikia, yra debesų kompiuterija, dirbtinis intelektas, analitinis mąstymas, žmonių valdymas, UX dizainas, mobiliųjų programų kūrimas, vaizdo įrašų gamyba, vadovavimas pardavimui, vertimas, garso kūrimas, natūralios kalbos apdorojimas, mokslinė kompiuterija, žaidimų kūrimas, socialinių tinklų rinkodara, animacija, verslas analizė, žurnalistika, skaitmeninė rinkodara, pramoninis dizainas, konkurencinė strategija, klientų aptarnavimo sistemos, programinės įrangos testavimas, duomenų mokslas, kompiuterinė grafika ir įmonių komunikacijos.
Kandidatas, turintis stiprių hibridinių įgūdžių, turės tiek sunkiųjų, tiek minkštųjų įgūdžių, reikalingų norint įsidarbinti.
Vienas geriausių būdų parodyti darbdaviams, kad turite tuos įgūdžius, yra suderinti savo įgaliojimus su įgūdžiais paminėtos darbo skelbime, kai pretenduojate į poziciją, ir paryškinkite juos savo gyvenimo aprašyme ir viršelyje laiškus.
Hibridinių darbų pavyzdžiai
Skaitmeninio saugumo analitikai turi išmokti atpažinti sudėtingas kibernetines grėsmes, tačiau jiems taip pat reikia bendravimo ir įtikinėjimo įgūdžių, kad įtikintų vadovybę ir bendradarbius priimti griežtesnius saugos protokolus.
Techniniai verbuotojai turi turėti stiprius bendravimo, įtikinėjimo ir tarpasmeninius įgūdžius, taip pat suvokti sudėtingus techninius pareigų, kurias jie užima, reikalavimus. Jie taip pat turi įvaldyti duomenų gavybos įgūdžius, kad nustatytų tinkamas perspektyvas iš kandidatų duomenų bazių.
Grafikos dizaineriai Norint sukurti patrauklų dizainą, reikia meninio jautrumo ir kūrybiškumo, taip pat bendravimo įgūdžių, kad būtų galima išskirti klientų pageidavimus. Jie taip pat turi būti stiprūs techniniai įgūdžiai naudoti kompiuterines projektavimo sistemas ir žiniatinklio kūrimo įrankius.
Farmacijos ir medicinos produktų pardavimo atstovai turi turėti stiprius žodinio bendravimo ir santykių kūrimo įgūdžius, taip pat sklandžiai išmanyti mokslines koncepcijas ir tyrimų metodologiją, susijusią su vaistų bandymais.
Verslo ir ekonomikos žurnalistai turi turėti stiprius tyrimų, rašymo ir interviu įgūdžius ir būti tikri, kad iššifruoja sudėtingas finansines ataskaitas ir nustato ekonomikos tendencijas.
Kaip hibridiniai įgūdžiai gali padidinti jūsų atlyginimą
Degantis stiklas pateikia keletą iliustracijų iš savo tyrimo apie tai, kaip padidinamas atlyginimas darbuotojams, turintiems mišrius įgūdžius:
- Rinkodaros vadybininkai gaudavo vidutinį 71 000 USD atlyginimą, tačiau kai jie turėjo duomenų bazių valdymo kompetenciją SQL, jų vidutinis atlyginimas buvo 100 000 USD, ty 41 proc.
- Statybos inžinieriams buvo mokama vidutiniškai 78 000 USD, bet kai prie mišinio buvo įtraukti stiprūs žmonių valdymo įgūdžiai, jų atlygis padidėjo iki 87 000 USD, ty 12 % priemoka.
- Projektų vadovai gaudavo vidutinį 75 000 USD atlyginimą, bet kai jie įgudę Tableau, jie padidino savo atlyginimą iki 85 000 USD, ty 13 % priemokos.
- Generaliniai vadovai uždirbo vidutinį 63 000 USD atlyginimą, tačiau tie vadovai, turintys stiprių duomenų analizės įgūdžių, užsitikrino vidutinį 81 000 USD atlyginimą, ty 29 % priemoką.
- Klientų aptarnavimo vadybininkams buvo mokamas vidutinis 49 000 USD atlyginimas, tačiau vadovai, turintys patirties CRM srityje, uždirbo vidutiniškai 60 000 USD, ty 22 proc.
Patobulinkite savo įgūdžius, kad taptumėte konkurencingesni
Jei jūsų įgūdžius reikia tobulinti, kad būtumėte konkurencingesnis darbo rinkoje, yra daug būdų, kaip galite papildyti savo įgūdžių rinkinį. Yra trumpalaikės sertifikatų programos kuriuos galite pasiimti internetu. Jei ieškote karjeros pamainos, yra sertifikavimo programų, kurios veda į gerai apmokamus darbus.
Taip pat apsvarstykite galimybę lankyti nemokamus arba nebrangius internetinius kursus, kad pridėtumėte specifinių įgūdžių, kurių jums reikia, kad pagerintumėte savo gyvenimo aprašymą ir parodytumėte, kad turite mišrių įgūdžių, kurių siekia darbdaviai.
