Socialiniai darbuotojai dirba įvairiose aplinkose – nuo mokyklų iki ligoninių. Jie padeda žmonėms susidoroti su daugybe problemų, tokių kaip piktnaudžiavimas narkotinėmis medžiagomis, finansai ir asmeniniai santykiai.
Kai kurie socialiniai darbuotojai (žinomi kaip klinikiniai socialiniai darbuotojai) taip pat gali diagnozuoti ir gydyti žmones, turinčius psichikos, elgesio ir (arba) emocinių problemų.
Socialinio darbo karjeros galimybės
Taip pat yra a įvairių kitų profesijų prieinama tiems, kurie domisi socialiniu darbu. Remiantis Darbo statistikos biuro duomenimis, nuo 2018 m. iki 2028 m. ši sritis išaugs 11%. Tai greitesnis rodiklis nei visų profesijų vidurkis.
Socialiniams darbuotojams reikalingas bendras išsilavinimas, patirtis ir daugybė bendravimo įgūdžių. Štai keli patarimai, kaip įgyti reikiamos patirties ir įgūdžių ieškant darbo socialinio darbo srityje.
Įgūdžių, žinių ir patirties reikalavimai
Išsilavinimas
Dauguma socialinių darbuotojų turi bent bakalauro laipsnį ir socialinio darbo specialybę. Daugelis baigę koledžą įgyja socialinio darbo magistro (MSW) laipsnį.
MSW programose bus atsižvelgiama į kandidatus iš įvairių akademinių pasirengimų, tačiau, jei įmanoma, siekiama juos priimti bent keli psichologijos, socialinio darbo, sociologijos ar panašios disciplinos kursai kaip bakalauro studijas studentas.
Socialinio darbo įgūdžiai
Socialiniai darbuotojai turi būti rūpestingi asmenys, turintys aukštą empatijos lygį klientams, kurie susiduria su asmeninėmis, šeimyninėmis ir socialinėmis problemomis. Tuo pačiu jie turi išlaikyti emocinį atstumą ir vengti savo klientų problemų internalizavimo, kad išvengtų perdegimo.
Socialiniams darbuotojams reikia stiprių klausymosi ir konsultavimo įgūdžių, kad galėtų gauti informaciją iš klientų ir gauti padėti jiems atpažinti jausmus ir problemas, trukdančias santykiams ir (arba) jų psichologinei būklei savijautą.
Socialiniai darbuotojai turi turėti analitinių ir problemų sprendimo įgūdžių, kad galėtų įvertinti klientų situacijas ir rekomenduoti alternatyvias strategijas problemoms spręsti. Reikia kantrybės, kad būtų elgiamasi su klientais, kurie priešinasi pokyčiams arba ilgainiui grįžta į neproduktyvius elgesio modelius.
Įtikinimo gebėjimai dažnai reikalingi norint paskatinti klientus imtis būtinų gyvenimo pokyčių arba pasitelkti išorės agentūras bendradarbiauti klientų vardu. Čia yra pilnas socialiniams darbuotojams svarbių įgūdžių sąrašas.
Kaip įgyti reikiamų įgūdžių
Socialiniai darbuotojai paprastai prisiima pagalbinio vaidmens modelį. Apsvarstykite galimybę savanoriauti bendruomenės organizacijose kaip vidurinės mokyklos ir kolegijos studentas, kad parodytumėte savo rūpestingumą.
Išbandykite vaidmenis, kai padedate kitiems savo mokykloje ar aplinkinėje bendruomenėje, pvz., Didysis brolis / didžioji sesuo, bendraamžių patarėjas, nuolatinis gyvenimo padėjėjas ar stovyklos patarėjas.
Kaip susirasti darbą socialinio darbo srityje
Socialinio darbo samdymui didelę įtaką turės darbdavių supratimas apie jūsų tarpasmeninį stilių ir bendravimo įgūdžius. Puikus būdas parodyti šias savybes ir užmegzti vertingų kontaktų yra informaciniai pokalbiai.
Susisiekite su šeimos draugais, absolventais, „Facebook“ ir „LinkedIn“ kontaktais bei vietiniais profesionalais ir paprašykite pristatyti jiems pažįstamus socialinius darbuotojus. Paminėkite, kad kreipsitės į šiuos asmenis dėl patarimų ir pasiūlymų, kaip pradėti savo karjerą šioje srityje.
Informaciniai susitikimai dažnai gali paskatinti kreiptis dėl darbo ir pokalbių, jei gerai pasieksite savo kontaktus.
Profesinės asociacijos yra dar viena puiki vieta pradėti kurti tinklus. Prisijunkite prie Nacionalinės socialinių darbuotojų asociacijos kaip studento narys, kol dar studijuojate koledže. Dalyvaukite konferencijose ir susitikimuose, kad susitiktumėte su kitais specialistais. Savanoriškai padėkite darbuotojų konferencijoms ir sutiksite dar daugiau paslaugių specialistų. Pasinaudokite NASW įsteigtomis socialinių tinklų grupėmis, kad galėtumėte bendrauti su profesionalais internete.
Naudokite bendruomenės paslaugų katalogus, tokius kaip siūlo daugelis vietinių „United Way“ organizacijų, arba tokias svetaines kaip „Idealist“, kad nustatytumėte organizacijas, kurios daugiausia dėmesio skiria jus dominančioms problemoms. Kreipkitės į personalo socialinius darbuotojus arba agentūrų direktorius, kad gautumėte informacinių konsultacijų kaip pradedantis vietos profesionalas, besimokantis apie įvairius socialinio darbo vaidmenis.
Taip pat galite naudoti tuos pačius katalogus, norėdami nustatyti tikslines organizacijas ir tiesiogiai kreiptis dėl darbo vietų, išvardytų jų svetainėse. Kitas būdas yra persiųsti laišką ir atnaujinti prašymą apsvarstyti visas atviras socialinio darbo vietas tikslinėse organizacijose, nes kai kurios darbo vietos gali būti neskelbtos jų svetainėje.
Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Prieš pradėdami teikti paraiškas dėl darbo, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra atnaujintas. Skirkite laiko parašyti tikslinį motyvacinį laišką kiekvienai pozicijai, į kurią pretenduojate. Jei tik pradedate, turėtumėte apsvarstyti galimybę kreiptis dėl socialinio darbo stažuotės ir parašyti a CV tuo tikslu.
Norėdami rasti darbo vietų sąrašus, naudokite specializuotas socialinio darbo darbo svetaines. Ieškokite „Google“ pagal „socialinio darbo darbai“ arba „socialinio darbuotojo darbai“, kad rastumėte svetaines. Ieškokite darbo svetainių, pvz., „Indeed“ ir „SimplyHired“, pagal tokius raktinius žodžius kaip „socialinis darbuotojas“, „jaunimo darbuotojas“, „patarėjas“, „atvejo vadybininkas“ ir kt. norėdami gauti papildomų įrašų. Žemiau rasite įprastų pareigų pavadinimų sąrašą.
Socialinio darbo pareigybių pavadinimai
Štai keletas įprastų socialinio darbo profesijų pavadinimų.
A-C
- Administratorius
- Paauglių specialistas
- Įvaikinimo specialistas
- Biudžeto analitikas
- Bylų valdymo padėjėjas
- Bylų vadybininkas
- Vaiko advokatas
- Vaikų aptarnavimo darbuotojas
- Pagalbos vaikams pareigūnas
- Kliento advokatas
- komunikacijos direktorius
- bendruomenės koordinatorius
- Bendruomenės informavimo darbuotojas
- Bendruomenės planuotojas
- Bendruomenės paramos specialistas
- Bendruomenės pagalbos darbuotojas
- Pataisos probacijos pareigūnas
- Korekcinio gydymo specialistas
- Pataisų skyriaus vadovas
- Patarėjas
- Krizių terapeutas
D-L
- Nusikaltimų prevencijos pareigūnas
- Renginių direktorius
- Išorės reikalų direktorius
- Vyriausybinių ryšių direktorius
- Profesionalių paslaugų direktorius
- Pagalbos darbuotojams patarėjas
- Šeimos atstovas
- Šeimos išsaugojimo paslaugų koordinatorius
- Šeimos terapeutas
- Teismo ekspertizės bylos monitorius
- Globos globos terapeutas
- Gerontologijos padėjėjas.
- Vadovavimo patarėjas
- ŽIV psichikos sveikatos koordinatorius
- Žmonių aptarnavimo darbuotojas
- Informacijos ir siuntimo specialistas
- Darbo treneris
- Gyvenimo įgūdžių patarėjas
M-Z
- Vadovas
- Narystės koordinatorius
- Psichikos sveikatos pagalbininkas
- Psichikos sveikatos patarėjas
- Slaugos namų administratorė
- Ambulatorinės sveikatos specialistas
- Lygtinio paleidimo pareigūnas
- Politikos planavimo specialistas
- Probacijos pareigūnas
- Programos koordinatorius/vadovas
- Psichiatrijos socialinis darbuotojas
- Psichologinis pagalbininkas
- Visuomenės sveikatos vadovas
- Tyrimo analitikas
- Vyresnysis derybininkas
- Socialinių ir žmogiškųjų paslaugų asistentas
- Socialinių paslaugų padėjėjas
- Socialinio darbo padėjėja
- Socialinis darbuotojas
- Jaunimo darbuotojas
