Vadybos konsultanto darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir kt

Vadybos konsultantas, taip pat kartais vadinamas valdymo analitiku, padeda įmonei ar vyriausybės subjektui planuoti ir vykdyti projektus, kurių norimas rezultatas tampa pelningesnis arba konkurencingesnis. Siekdamas šio tikslo, konsultantas gali rekomenduoti įvairias organizacijos pakeitimo strategijas struktūra arba veiklos metodai, kurie padidina pelną, gerina sistemas ir patobulina efektyvumą.

Vadybos konsultantas gali specializuotis tam tikroje pramonės šakoje, pvz., sveikatos priežiūra, gamyba ar švietimas. Arba valdymo konsultantas gali sutelkti dėmesį į funkciją, pvz., žmogiškuosius išteklius, informacines technologijas, finansinį restruktūrizavimą ar atsargų kontrolę.

Vadybos konsultantas dirba su įmonės vadovybe, kad įvertintų įmonę ir nustatytų problemas, rinktų informaciją ir įgyvendintų sprendimus. Vadybos konsultantai dažnai dirba komandose ir dauguma dirba konsultacinėse įmonėse, o ne būti analizuojamos įmonės atlyginimų sąraše.

Vadybos konsultanto pareigos ir atsakomybė

Vadybos konsultantai atlieka įvairias pareigas ir užduotis. Bet kurią darbo dieną jie gali atlikti tokias darbo pareigas kaip:

• Sužinokite apie kliento verslo iššūkius ir technologijas, kad suprastumėte jo verslo poreikius; apklausti įmonės darbuotojus
• Peržiūrėkite vidinius klientų įmonės duomenis, tokius kaip finansinės ataskaitos, darbo užmokesčio informacija arba esamos kompiuterinės sistemos
• Apibrėžkite darbo apimtį ir nustatykite bei suplanuokite tvarkaraščius, gaires ir reikalingus išteklius projekto tikslams pasiekti
• Nustatykite ir praneškite apie darbo produktą ar rezultatus, kurie bus pristatyti klientui užbaigus projektą
• Plėtoti ir vykdyti komunikaciją su įmonės vyresniosiomis suinteresuotosiomis šalimis, įmonės darbuotojais ir vidaus bei išorės projektų komandomis
• Vykdykite bet kokius reikiamus mokymo kursus įvairių lygių darbuotojams
• Pateikite pagarbų atsiliepimą įmonės vadovybei
• Dirbkite taktiškai, kad paskatintumėte darbuotojus greičiau priimti, geriau panaudoti ir įgyti naujų darbo būdų, kaip konsultavimo projekto rezultatų.
• Susitikite su klientu, kad įsitikintumėte, jog pateiktas sprendimas veikia

Vadybos konsultanto atlyginimas

Vadybos konsultanto atlyginimas skiriasi atsižvelgiant į kompetencijos sritį, patirties lygį, išsilavinimą, sertifikatus ir kitus veiksnius.

• Vidutinis metinis atlyginimas: 83 610 USD (40,2 USD / val.)
• Didžiausias 10% metinis atlyginimas: daugiau nei 152 760 USD (73,44 USD per valandą)
• Apatinis 10% metinis atlyginimas: mažiau nei 48 360 USD (23,25 USD per valandą)

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Asmenims, norintiems siekti vadybos konsultanto karjeros, paprastai reikia laipsnio, o kai kuriais atvejais gali prireikti tam tikros susijusios darbo patirties.

• Išsilavinimas: Daugeliui pradinio lygio darbo vietų reikalingas bakalauro laipsnis. Vadybos konsultantai dažnai užsiima verslo administracija, ekonomika, finansai, psichologija, valdymas, rinkodara, buhalterinė apskaita, arba kompiuterių ir informacijos mokslas.
• Aukštesni laipsniai: Daugelis darbdavių teikia pirmenybę kandidatams, baigusiems verslo administravimo magistro laipsnį.
• Patirtis: Bet kokia jūsų patirtis pramonėje, kurioje norite konsultuoti, pavers jus konkurencingesniu kandidatu į darbą, net jei tai nebuvo konsultanto pozicija. Tačiau, nesant patirties, daugelis konsultacinių įmonių rengia mokymus neseniai baigusiems studijas.
• Sertifikavimas: Nors valdymo konsultantai neprivalomi, jie gali gauti sertifikuoto valdymo konsultanto (CMC) sertifikatą lankydami kursus ir išlaikę egzaminą. JAV vadybos konsultantų institutas. Tai gali padaryti asmenį stipresniu kandidatu į darbą.

Vadybos konsultanto įgūdžiai ir kompetencijos

Vadybos konsultantai turi turėti šiuos dalykus minkšti įgūdžiai, kurios yra asmeninės savybės, kurios padės jums sėkmingai dirbti:

• Savęs motyvacija ir savidisciplina: Vadybos konsultantai dažnai dirba kliento vietoje be savo vadovų ir turi būti motyvuoti, kad galėtų atlikti darbą laiku ir minimaliai prižiūrint.
• Organizaciniai gebėjimai: Klientai pasitiki vadybos konsultantais, kurie yra labai organizuoti dėl savo požiūrio į kliento sprendimą problema ir sprendimo įgyvendinimas, juolab kad vadybos konsultantai dažnai atsiskaito valandomis už savo laikas.
• Analitinis, problemų sprendimas ir kritinis mąstymas įgūdžiai: Konsultantai turi mokėti įsisavinti daug informacijos apie kliento verslą, analizuoti duomenis ir pateikti aiškias bei naudingas rekomendacijas.
• Klausymas, žodinis bendravimas, ir tarpasmeniniai įgūdžiai: Konsultantai turi bendrauti su daugeliu kliento darbuotojų įvairiuose organizacijos lygiuose ir turi sugebėti tai daryti turėdami diplomatijos ir efektyvių bendravimo įgūdžių.
• Rašymo įgūdžiai: valdymo konsultantai paprastai pateikia savo darbo rezultatus ataskaitų, vadovų ir kitų formų dokumentuose, kuriems reikalingi geri rašymo įgūdžiai.
• Laiko valdymo įgūdžiai: Kadangi valdymo konsultantai dažnai atsiskaito pagal valandas arba dirba pagal fiksuoto atlyginimo sutartį, jie turi aktyviai valdyti savo laiką, kad neviršytų biudžeto.
• Kūrybiškumas: Konsultantai turi turėti lankstumo ir kūrybiškumo, kad galėtų spręsti bet kokias situacijas, kurios kyla diegiant sprendimus klientui, pvz., sprendimą, kuris neveikia taip, kaip numatyta, arba problemą, kuriai kyla kita, nenumatyta aplinkybės.

Vadybos konsultantai gali padėti klientui dirbti su labai daug laiko reikalaujančiu projektu, o gebėjimas veiksmingai susidoroti su stresu yra dar viena svarbi gero konsultanto savybė. Klientai tikisi, kad konsultantų komanda efektyviai pateiks projekto rezultatus laiku, neviršijant biudžeto ir projekto apimties, kuri atitiks arba viršys įmonės lūkesčius.

Darbo perspektyva

JAV darbo statistikos biuras prognozuoja, kad 2016–2026 m. užimtumas šioje srityje augs sparčiau nei visų profesijų vidurkis. Tikimasi, kad konsultantai, kurie specializuojasi sveikatos priežiūros ir IT, ypač kibernetinio saugumo, srityse, turės geriausias darbo perspektyvas.

Tikimasi, kad per ateinančius dešimt metų užimtumas padidės apie 14 proc., o tai yra daug spartesnis augimas nei visų profesijų vidurkis 2016–2026 m. Šis augimo tempas lyginamas su prognozuojamu 7 % augimu visoms profesijoms.

Darbo aplinka

Dauguma darbo vietų yra dideliuose metropoliniuose rajonuose, o valdymo konsultantai dažnai dirba įmonės būstinėje, bet gali lankytis ir padaliniuose bei dukterinėse įmonėse. Nors didžioji dalis konsultantų dirba konsultacinėje įmonėje, apie 17% visų vadybos konsultantų dirba savarankiškai.

Darbo grafikas

Maždaug 25 % vadybos konsultantų dirba viršvalandžius. Dėl darbo gali prireikti daug kelionių į klientų biurus, todėl dažnai reikia ilgai būti toli nuo namų. Vadybos konsultantai gali patirti daug stresas darbe dėl šių veiksnių. Vadybos konsultantai dažnai labai mažai laiko praleidžia savo įmonės biure. Konsultantai taip pat gali patirti didelį stresą, nes stengiasi patenkinti klientų poreikius per trumpą laiką.

Panašių darbų palyginimas

Žmonės, besidomintys vadybos konsultanto karjera, taip pat atsižvelgia į šiuos karjeros kelius, išvardytus su vidutiniais metiniais atlyginimais:

• Buhalteriai ir auditoriai: 70 500 USD
• Biudžeto analitikai: 76 220 USD
• Finansų vadovai: 127 990 USD

Šaltinis: JAV darbo statistikos biuras, 2018 m