Geri mentorystės santykiai suteikia naujų darbuotojų ir stažuotojų su žmogumi, kuris pasidalins savo profesinėmis žiniomis ir patirtimi šioje srityje. Geras mentorius gali atsakyti į visus su darbu susijusius klausimus. Geri mentoriaus ir auklėtinio santykiai yra dvipusė gatvė; taigi, jei norite gerų santykių su savo mentoriumi, tapkite geru mentoriumi. Tam reikia nuoširdaus domėjimosi savo mentoriumi ir noro daryti tai, ko reikia, kad sėkmingai dirbtumėte kaip praktikantas ar naujas darbuotojas šioje srityje. Geras būdas yra laikytis pasiūlymų ir rekomendacijų, taip pat perskaityti visą susijusią literatūrą parodyti savo mentoriui, kad esate pasiryžęs būti sėkmingas ir kad imate savo karjerą ir pareigas rimtai. Geras mentorius turi šias savybes:
Noras dalytis įgūdžiais, žiniomis ir patirtimi
Geras mentorius nori išmokyti to, ką žino, ir priimti globojamą ten, kur jis šiuo metu yra savo profesiniame tobulėjime. Geri mentoriai gali prisiminti, kaip buvo ką tik pradėjus dirbti šioje srityje. Mentorius nežiūri į mentorystės santykius lengvabūdiškai ir supranta, kad reikalinga gera mentorystė skiria laiko ir įsipareigojimų bei yra pasirengęs nuolat dalytis informacija ir nuolatine parama globotinis.
Rodo teigiamą požiūrį ir veikia kaip teigiamas pavyzdys
Geras mentorius demonstruoja asmenines savybes, kurių reikia sėkmingam šioje srityje. Parodydami auklėtiniams, ko reikia, kad jis būtų produktyvus ir sėkmingas, jie demonstruoja specifinį elgesį ir veiksmus, kurių reikia, kad pasisektų šioje srityje.
Asmeniškai domisi mentorystės santykiais
Geri mentoriai savo, kaip mentoriaus, atsakomybės nesiima lengvabūdiškai. Jie jaučiasi investuoti į auklėtojo sėkmę. Paprastai tam reikia išmanančio, užjaučiančio ir turinčio gero mokytojo ar trenerio savybes. Taip pat reikalingi puikūs bendravimo įgūdžiai. Geras mentorius yra įsipareigojęs padėti savo auklėtiniams rasti sėkmę ir pasitenkinimą pasirinktoje profesijoje. Apskritai geras mentorystė reikalauja, kad globojamas asmuo galėtų išsiugdyti savo stipriąsias puses, įsitikinimus ir asmenines savybes.
Eksponuoja entuziazmą lauke
Mentorius, kuris nerodo entuziazmo dėl savo darbo, galiausiai nebus geras mentorius. Užplūsta entuziazmas ir nauji darbuotojai nori jaustis taip, lyg jų darbas turi prasmę ir potencialą kurti gerą gyvenimą.
Vertybės Nuolatinis mokymasis ir augimas šioje srityje
Mentoriai gali parodyti, kaip ši sritis auga ir keičiasi ir kad net po daugelio metų vis dar reikia išmokti naujų dalykų. Kiekvienas, kuris jaučiasi sustingęs dabartinėje pozicijoje, nebus geras mentorius. Pradėdami naują karjerą, žmonės nori jausti, kad laikas ir energija, kurią jie skiria mokymuisi, bus apdovanoti ir galiausiai suteiks jiems pasitenkinimas karjera. Geri mentoriai yra įsipareigoję ir yra atviri eksperimentuoti ir mokytis praktikos, kuri yra nauja šioje srityje. Jie nuolat skaito profesionalius žurnalus ir netgi gali rašyti straipsnius temomis, kuriose įgijo tam tikros patirties. Jie džiaugiasi galėdami dalytis savo žiniomis su naujais žmonėmis, kurie ateina į šią sritį, ir rimtai žiūri į savo vaidmenį mokydami savo žinias kitus. Jie gali pasirinkti mokyti arba lankyti pamokas, kad toliau tobulintų savo žinias ir įgūdžius. Jiems patinka dalyvauti seminaruose ir profesinėse konferencijose, kurias teikia jų narystė profesinėse asociacijose.
Teikia gaires ir konstruktyvius atsiliepimus
Viena iš pagrindinių gero mentoriaus pareigų yra teikti patarimus ir konstruktyvius atsiliepimus savo auklėtiniams. Tikėtina, kad būtent čia besimokantysis labiausiai augs, nustatydamas savo dabartines stipriąsias ir silpnąsias puses ir išmokęs jas panaudoti siekdamas sėkmės šioje srityje. Geras mentorius turi puikius bendravimo įgūdžius ir geba prisitaikyti prie globojamo asmenybės stiliaus. Geras mentorius taip pat pateiks besimokančiajam iššūkių, kurie skatins profesinį tobulėjimą ir pasisekimo jausmą mokantis šios srities.
Gerbiamas visų organizacijos lygių kolegų ir darbuotojų
Idealiu atveju besimokantieji žiūri į savo mentorius ir gali matyti save atliekantys mentoriaus vaidmenį ateityje. Mokiniai nori sekti žmogų, kurį gerai gerbia kolegos ir bendradarbiai ir kurio indėlis šioje srityje yra vertinamas.
Nustato ir pasiekia nuolatinius asmeninius ir profesinius tikslus
Geras mentorius nuolat rodo gerą pavyzdį, parodydamas, kaip jo asmeninius įpročius atspindi asmeniniai ir profesiniai tikslai bei bendra asmeninė sėkmė.
Vertina kitų nuomonę ir iniciatyvas
Mentorius, kuris vertina kitus, taip pat yra tas, kuris gerai dirba komandinėje aplinkoje ir nori pasidalinti savo sėkme. Geras mentorius vertina nuolatines globojamo pastangas ir įgalina jį teigiamais atsiliepimais ir pastiprinimu.
Rodydamas gerą pavyzdį, motyvuoja kitus.
Didžiausia sėkmė būti geru mentoriumi…
