Jūs jau išsiuntėte savo Aprašymas ir motyvacinį laišką, o darbdavys neseniai susisiekė su jumis dėl pokalbio planavimo. Žemiau pateikiami keli patarimai, padėsiantys užtikrinti sėkmingą pokalbį, kuris yra kitas stažuotės proceso žingsnis. Vadovaudamiesi šiais dešimt interviu patarimų, būsite gerai pasiruošę turėti a sėkmingas interviu ir galiausiai stažuotės pasiūlymas.
Būk pasiruošęs
Galite pasiruošti pokalbiui pasirinkę tinkamą interviu apranga iš anksto (tinka verslui), ištyrę įmonę ir paruošę klausimų, kuriuos turite pašnekovui, sąrašą. Į pokalbį su savimi turėkite savo gyvenimo aprašymo kopiją, jei pašnekovas jo neturi. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas – pasimokykite atsakyti į pavyzdinius interviu klausimus, kad pasiruoštumėte ir įgytumėte pasitikėjimo prieš pokalbį.
Padarykite gerą pirmąjį įspūdį
Interviu yra jūsų galimybė parduoti save, todėl jūs visa tai paruošėte ir išsiuntėte tęsiasi ir motyvacinius laiškus. Kai gaunate pokalbį, jūsų darbas yra sukurti puikų pirmąjį įspūdį, būdami greiti, būdami savimi, stebėdami savo neverbalinį elgesį. (pvz., tvirtas rankos paspaudimas ir akių kontakto palaikymas viso pokalbio metu) ir skirdami pirmąsias minutes, kad užmegztumėte ryšį su pašnekovas. Pokalbio metu norėsite atrodyti nusiteikę, tačiau patogiai ir atsipalaidavę. Geras pirmasis įspūdis sudarys sąlygas sėkmingam interviu.
Pabrėžkite savo įgūdžius ir pasiekimus
Sutelkite dėmesį į savo įgūdžius ir pasiekimus, įskaitant vidurinės mokyklos / kolegijos kursinius darbus, savanorišką ir bendrąją veiklą bei savo kompiuterio ir kalbos įgūdžius. Ankstesnis stažuotes ar darbo patirtis yra svarbi, taip pat apibūdinantys jūsų perkeliamus įgūdžius: bendravimo, tarpasmeninio bendravimo, organizavimo, stipraus analitikos, problemų sprendimo ir kt.
Pateikite pašnekovui savo įgūdžių pavyzdžių
Viena populiari interviu forma vadinama elgesio interviu. Pašnekovas pateiks scenarijų ir paklaus, kaip elgtumėtės konkrečioje situacijoje. Pasiruošimas tokio tipo klausimams prieš pokalbį suteiks greitą informaciją apie ankstesnę svarbią patirtį. (Pavyzdžiui, apibūdinkite situaciją, kai sugebėjote mąstyti ir iškart nusprendėte gauti a projektas baigtas laiku.) Šiuo atveju pašnekovas domisi jūsų mąstymo procesu ir problemų sprendimu pajėgumus.
Prieš atsakydami supraskite klausimą
Kai pašnekovas užduoda klausimą, galima paprašyti pašnekovo paaiškinti arba pakartoti klausimą. Prieš eidami į priekį norite sužinoti, ko pašnekovas ieško, ir manyti, kad turite teisingą atsakymą.
Sekite pašnekovo nurodymus
Neskirkite per daug laiko vienam klausimui, bet prieš pereidami prie kito įsitikinkite, kad atsakėte į visą klausimą. Galbūt norėsite pasiteirauti su pašnekovu, ar atsakėte į jo klausimą, ar jis/ji norėtų papildomos informacijos.
Pabrėžkite teigiamą
Pokalbio metu jūsų gali būti paprašyta pateikti savo stipriųjų ir silpnųjų pusių sąrašą. Prisiminkite, kad šio tipo klausimais sutelkite dėmesį į teigiamą. Kalbėdami apie trūkumus, atpažinkite tuos dalykus, kuriuos, jūsų manymu, turite dirbti, ir greitai pereikite prie veiksmų, kurių ėmėtės, kad patobulintumėte šią sritį. Konkretūs pavyzdžiai gali padėti iliustruoti jūsų pažangą.
Atsineškite savo darbų pavyzdžių
Jei esate tokioje srityje kaip Grafinis dizainas, fotografija, studijinis menas, švietimas ar komunikacija (kai jūsų darbo pavyzdys būtų naudingas), atsineškite pavyzdžių į pokalbį.
Uždarykite interviu su pasitikėjimu
Pokalbio pradžia ir pabaiga gali būti svarbiausi pokalbio aspektai. Baigti savo interviu su pasitikėjimu. Padėkokite pašnekovui už sugaištą laiką ir paklauskite, kada galite tikėtis gauti atsakymą iš darbdavio.
Pasinaudokite šia galimybe paaiškinti pokalbio metu aptartą temą ir dar kartą patvirtinti savo susidomėjimą organizacija ir praktika. Išsiųskite padėkos raštą visiems, su kuriais apklausėte pokalbio dieną.
