„Prižiūrėtojo“ vardas paprastai taikomas pirmos eilės arba žemesnio lygio darbuotojui vadovo vaidmuo, dažnai pramoninėje ar administracinėje aplinkoje. Vadovai yra atsakingi už kasdienį mažos grupės – komandos, skyriaus ar pamainos – darbą. Prižiūrėtojai paprastai turi patirties, susijusios su grupės tikslu ar tikslu, ir pelnė pareigas, remdamiesi vadovybės įsitikinimu, kad jie gali vadovauti komandai.
Vadovo skyrimas XXI amžiuje rečiau nei ankstesniais metais stebint bendradarbius buvo laikoma būtina valdymo taktika, tačiau paskyrimas ir vaidmuo vis dar egzistuoja įvairiose srityse pašaukimų.
Vadovo pareigos ir atsakomybė
Įprastos priežiūros užduotys apima:
- Padėti komandai suprasti veiklos tikslus ir tikslus
- Mokymas arba užtikrinimas, kad darbuotojai būtų tinkamai apmokyti atlikti konkrečias pareigas
- Darbo valandų ir pamainų planavimas
- Darbo rotacijos ir kryžminio mokymo koordinavimas
- Dalijimasis įmonės naujienomis, finansiniais rezultatais ir naujais tikslais su komandos nariais
- Pagalba sprendžiant ekstremalias situacijas, tokias kaip kokybės ar kliento problema, kuri gali būti perduota komandos vadovui.
- Identifikavimas ir sprendimas darbo vietos problemos, įskaitant vėlavimą ar pravaikštą
- Ataskaitų ir veiklos atnaujinimų teikimas vadovybei
- Padėdamas įdarbinti ir atleisti iš darbo, vadovas dažnai reikalauja vadovo patvirtinimo visiems naujiems darbuotojams arba nutraukimai.
Didelė vadovo vaidmens dalis apima grįžtamąjį ryšį, tiek konstruktyvų, tiek teigiamą. Daugeliui vadovų pateikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį sunkiau.
Prižiūrėtojo atlyginimas
Prižiūrėtojai, prižiūrintys gamybos ir eksploatavimo komandas, paprastai uždirba šiek tiek daugiau nei tie, kurie dirba biure ar administracinėje aplinkoje.
- Vidutinis metinis atlyginimas: 60 420 USD (29,05 USD per valandą)
- Didžiausias 10% metinis atlyginimas: Daugiau nei 99 500 USD (47,84 USD per valandą)
- Apatinis 10% metinis atlyginimas: Mažiau nei 36 020 USD (17,32 USD per valandą)
Šaltinis: JAV darbo statistikos biuras, 2018.
Švietimas, mokymas ir sertifikavimas
Ši profesija nereikalauja jokio specialaus išsilavinimo, bet jums reikės mokymo.
- Išsilavinimas: Paprastai reikalingas vidurinės mokyklos diplomas arba jo atitikmuo. Kai kurie kolegijos ar asocijuotasis laipsnis gali būti naudingi išskiriant kandidatus iš kitų, norinčių šios pozicijos.
- Patirtis: Vadovas turi puikiai išmanyti komandos atliekamą darbą, taip pat suprasti vadovo užduotis ir veiklą. Vadovai dažnai atrenkami iš darbo komandos, nes vadovybė vertina jų darbo etiką, įmonės požiūrį ir įsipareigojimą kokybei.
- Treniruotės: Organizacijos dažnai reikalauja, kad asmenys, paaukštinti į vadovaujančias pareigas, dalyvautų pirmosios arba tiesioginės linijos vadovavimo mokymuose, kuriuose jie išmoktų svarbių bendravimo ir valdymo įgūdžių.
Vadovo įgūdžiai ir kompetencijos
Turėtumėte turėti keletą esminių savybių, kad galėtumėte sėkmingai tapti vadovu bet kurioje srityje.
- Vadovavimas: Turėtumėte turėti galimybę prisiimti atsakomybę ir vis tiek spręsti savo komandos narių rūpesčius ir individualumą.
- Konfliktų sprendimas: Gebėjimas produktyviai spręsti skundus gali būti tikras šios profesijos pranašumas.
- Tarpasmeniniai įgūdžiai: Prižiūrėtojo vaidmuo daugiausia yra žmonių valdymas.
- Laiko valdymo įgūdžiai: Turėtumėte turėti galimybę atskirti, kas svarbiausia, ir atitinkamai paskirstyti savo bei komandos laiką.
- Problemų sprendimo gebėjimai: Turėtumėte turėti galimybę įvertinti skirtingus neišvengiamų problemų sprendimus ir pasirinkti tą, kuris greičiausiai duos jums reikiamus rezultatus.
Darbo perspektyva
JAV darbo statistikos biuras prognozuoja, kad administracinių vadovų srityje apskritai turėtų augti apie 10 % nuo 2016 m. iki 2026 m., o tai yra greičiau nei visų vidurkis profesijos. Visų pramonės šakų darbuotojams visada reikės nurodymų, valdymo ir nurodymų.
Darbo aplinka
Prižiūrėtojas yra atsakingas už komandos veiklą, o tai daro spaudimą viršijantį lygį, kurį jis ar ji galėjo patirti būdamas komandos narys. Vaidmuo taip pat turi savo nusivylimų. Vadovas yra atsakingas už komandą ir bendrą veiklą, tačiau paprastai turi palyginti mažai tiesioginių įgaliojimų be vadovo paramos.
Naujai paskirtas vadovas dažnai turi nepatogiai pereiti iš vieno iš komandos narių į asmenį, atsakingą už vadovavimą darbuotojams ir jų priežiūrą. Šis perėjimas gali būti nepatogus visiems dalyvaujantiems.
Darbo grafikas
Maždaug 25 % šį ir panašius vaidmenis atliekančių asmenų teigia, kad dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę, nors tai yra dažniau pasitaiko tiems, kurie privalo budėti skubiais atvejais, nebūtinai tiems, kurie tik prižiūri personalas. Kitu atveju tai paprastai yra darbas visą darbo dieną.
Panašių darbų palyginimas
Kai kurie panašūs darbai ir jų vidutinis metinis atlyginimas apima:
- Atlyginimų ir išmokų vadybininkas: $121,010
- Valdymo analitikas: $83,610
- Išlaidų sąmata: $64,040
Šaltinis: JAV darbo statistikos biuras, 2018.
