Daugelis darbdavių nesiunčia atmetimo laiško nesėkmingiems kandidatams, kurių jie nepakvietė atvykti į pokalbį. Darbdaviai argumentuoja, kad jie niekada neturėjo jokio ryšio su pareiškėju, todėl atsakyti į prašymą nereikia. Tu negalėjai labiau klysti. Kol pareiškėjas nieko negirdi, jis ar ji jaučiasi taip, lyg jo prašymas vis dar svarstomas arba, dar blogiau, pasiklydęs eteryje.
Tai nemalonu ir nemalonu, o jūsų kandidatai nusipelno geresnio. Bent jau apsvarstykite galimybę išsiųsti tinkintos formos laišką, kuris leistų pareiškėjui žinoti, kad gavote paraišką. Antrasis atmetimo laiško tikslas yra pranešti kandidatui, kad jis nebus pakviestas į jūsų organizaciją pokalbiui. Tai malonu ir profesionalu.
Laiško siuntimas yra mandagumas ir gali pabrėžti jūsų, kaip an, poziciją pasirinktas darbdavys. Jūsų reputacija, sukurta po vieną kandidatą, yra labai svarbi jūsų gebėjimui pritraukti į savo įmonę geriausius ir labiausiai kvalifikuotus talentus. Nepadarykite ilgalaikio blogo įspūdžio, kai jūsų galimybė sužibėti yra tokia lengva.
Jūsų atmetimo laiškas turėtų būti paprastas ir oficialiai informuoti pareiškėją apie jo statusą. Šie pavyzdžiai turėtų būti jūsų vadovas, kai rašote savo kandidato atmetimo laiškus.
1 atmetimo laiško pavyzdys nesėkmingoms programoms
Tai nesėkmingų programų atmetimo laiško pavyzdys. Atsisiųskite atmetimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau. Tai šablonas, kurį galėsite naudoti ateityje, kai reikės atmesti kandidatus į darbą.
Nesėkmingų programų atmetimo laiško pavyzdys (tekstinė versija)
2018 m. rugsėjo 1 d
Tomas Rodrigesas
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 1234
Gerbiamas Tomai,
Dėkojame, kad skyrėte laiko kandidatuoti į (pareigos pavadinimas) mūsų įmonėje pareigas. Gavome daug žmonių prašymų. Peržiūrėję Jūsų pateiktą paraiškos medžiagą, nusprendėme, kad pokalbio Jums nesiūlysime.
Džiaugiamės, kad domitės mūsų įmone. Jei pamatysite darbo skelbimą, kurio reikalavimus atitinkate, pateikite paraišką dar kartą. Dar kartą ačiū, kad kreipėtės. Linkime jums viso ko geriausio.
Pagarbiai
Billas Lee (žmogiškųjų išteklių personalo parašas)
Billas Lee (žmogiškųjų išteklių personalo vardas)
Pareiškėjo pavyzdžio atmetimo laiškas Nr. 2
Šis antrasis pareiškėjo atmetimo laiško pavyzdys yra ne tiek šablonas, kiek matėte pirmame pavyzdyje. Atvirkščiai, tai yra visiškai parašytas pavyzdys, sustiprinantis tinkamą pareiškėjo atmetimo laiško turinį. Atsisiųskite atmetimo laiško pavyzdį (suderinamas su Google Docs ir Word Online).
2 atmetimo laiško pavyzdys
Data
Ellen Johnson
8888 Munger Ln.
Santa Fė, NM 87501
Gerb. ponia Johnson,
„Norton Company“ norėjo pranešti, kad gavome jūsų prašymą užimti rinkodaros direktoriaus pareigas. Dėkojame, kad skyrėte laiko savo gyvenimo aprašymui ir motyvaciniam laiškui išsiųsti, nes žinome, kaip tai atima daug laiko.
Peržiūrėję visas mūsų paraiškas, nebuvote atrinkti atvykti į pokalbį. Prašome nepriimti to kaip įspėjimo, kad mūsų nedomina jūsų kvalifikacija. Mes palankiai reagavome į jūsų paraiškos medžiagą ir raginame kreiptis dėl kito vaidmens mūsų įmonėje, kai atsiras tinkamas vaidmuo.
Linkime jums sėkmės dabartinėse darbo paieškose ir tikimės, kad rasite jūsų poreikius atitinkančią poziciją.
Pagarbiai
Avramas Prudhomme'as
Žmogiškųjų išteklių vadovas
Elektroninio pašto adresas
Išmaniojo telefono numeris
Daugiau, susijusių su atmetimo laiškų pavyzdžiais
Atminkite, kad atmetimo laiškas yra paskutinė jūsų galimybė užmegzti santykius su pareiškėju. Šio formato atmetimo laiškas turėtų paskatinti pareiškėją palankiai galvoti apie jūsų įmonę.
Tikimės, kad antrasis pareiškėjo atmetimo laiško pavyzdys sustiprins teigiamą požiūrį, kuris yra būtinas paraiškos atmetimo laiške.
Jūsų, kaip darbdavio, reputacijai turi įtakos šio kandidato nuomonė ir žmonių, kurie girdi šio kandidato nuomonę, nuomonė.
Niekada netikėkite, kad atmetimo laiško siuntimas yra nesvarbus jūsų, kaip potencialaus darbdavio geidžiamiems darbuotojams, reputacijai.
Atkreipkite dėmesį, kad pateikta informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito viso pasaulio auditorija irdarbo įstatymai ir taisyklės įvairiose valstijose ir šalyse skiriasi. Prašau kreiptis teisinės pagalbos, arba pagalba iš valstijos, federalinių ar tarptautinių vyriausybinių išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi jūsų vietai. Ši informacija skirta gairėms, idėjoms ir pagalbai.
