Gali būti daug priežasčių, kodėl galbūt galvojate pradėti darbo paiešką. Gali atrodyti, kad jūsų karjera niekur nedingsta, o gal jums nuobodu, o pozicija nėra sudėtinga. Būtų gerai, kad būtų daugiau pinigų, o gal norite kitą darbo etapą daryti kitaip.
Prieš atlikdami pakeitimą, tai padės išsiaiškinti, ar galėsite tai padaryti. Štai keletas veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti, jei ketinate pakeisti darbą.
Žiūrėkite, kas yra prieinama
Skirkite šiek tiek laiko, kad išsiaiškintumėte, kokia bus jūsų įgaliojimus turinčio asmens darbo rinka. Pažiūrėkite, ar yra kokių nors naujų įgūdžių, kurių jums reikia – net gera darbo rinka apskritai gali nepasisekti, jei jums trūksta kai kurių geriausių įgūdžių, kurių ieško darbdaviai.
Apsvarstykite galimybę pradėti pasyvią darbo paiešką, kol tiriate galimybes ir ruošiatės. Pasyvi darbo paieška apima savo įgūdžių ir kvalifikacijos sąrašą darbo biržose ir leidimą įdarbintojams jūsų ieškoti. Be to, įgyvendinkite keletą strategijų, padėsiančių įsidarbinti.
Pradėkite lėtai, sužinokite, kokios pozicijos yra laisvos, ir sužinokite, kaip atsispirti konkurentams.
Tinklas gali padėti daugiau sužinoti apie darbo rinką ir sustiprinti paiešką. Galite rasti daugiau karjeros galimybių, sužinoti apie įmones ar darbus ir susisiekti su žmonėmis, kurie gali paskatinti jūsų karjerą. Jei nesate sukūrę tvirto karjeros tinklo, dabar pats laikas pradėti jį kurti.
Išanalizuokite savo dabartinius įgūdžius ir patirtį
Pirmas veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti ieškant darbo, yra ne nedarbo lygis, o tai, kokia yra darbo rinka kandidatui, turinčiam jūsų įgūdžius, patirtį ir išsilavinimo lygį.
Nepriklausomai nuo to, kiek laiko dirbate savo pramonėje, jūsų kvalifikacija vis tiek gali neatitikti laisvų darbo vietų. Gali būti dar sudėtingiau išsiaiškinti, ko jums gali prireikti, jei svarstote apie karjeros keitimą arba darbą, kuris yra žingsniu ar dviem aukštesnis nuo dabartinės pareigos.
Internete yra daugybė duomenų, kuriuos galite naudoti norėdami sužinoti savo vertę ir atlyginimą, kurio turėtumėte ieškoti. Galite rasti įmonių, samdančių tokius kandidatus kaip jūs ir koks yra laisvų darbo vietų skaičius.
Pasidomėkite, ar norite darbo toje pačioje srityje – galbūt pasikeitimas jums būtų naudingas. O gal norite užimti panašias pareigas, kokias turite. Nustatykite įgūdžius, kurių jums reikia, kad būtumėte konkurencingi, jei imsitės pokyčių.
Jei galvojate apie karjeros keitimą, kai kurios nemokamos karjeros viktorinos gali padėti jums sukurti idėjų. Kai turėsite parinkčių sąrašą, galėsite nustatyti, kaip lengva bus susirasti naują darbą toje srityje.
Viena iš sudėtingų darbo paieškos dalių yra ta, kad gali būti sunku apskaičiuoti, kiek laiko užtruks naujo darbo paieška. Kuo daugiau uždirbsite, tuo ilgiau tai gali užtrukti. Kandidatai, užimantys aukšto lygio pareigas, paprastai praleidžia daugiau laiko įsidarbindami nei pradinio lygio kandidatai.
Ieškokite darbo ir atlyginimo skirtumų
Galite naudoti nemokamus atlyginimų skaičiuotuvus, kad nustatytumėte, kiek esate vertas šiandieninėje rinkoje. Įveskite savo pareigų pavadinimą, įmonę, vietą, išsilavinimą ir patirtį, kad gautumėte individualų atlyginimo potencialo įvertinimą. Be to, darbo svetainėse naudokite išplėstinės paieškos parinktis, kad sužinotumėte, ar rezultatai atitinka jūsų įvertinimus ir lūkesčius.
Kai žinote, ką norite veikti ir kiek norite uždirbti, galite naudoti išplėstinės paieškos parinktis, kad rastumėte darbo vietų. Norėdami susiaurinti pasirinkimus, naudokite tuos pačius filtrus ir paieškos parametrus.
Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą
Jei neseniai neatnaujinote savo gyvenimo aprašymo, skirkite laiko jį pakeisti. Būtinai įtraukite raktinius žodžius ir įgūdžius, susijusius su ieškomo darbo tipu.
Kai parašysite pirmąjį motyvacinį laišką, turėtumėte galėti jį atnaujinti ir redaguoti, kad pabrėžtumėte savo kvalifikaciją, atitinkančią darbo vietas, į kurias pretenduojate. Kiekvieną kartą pateikus prašymą bus lengviau jį pritaikyti.
Ne visiems panašiems darbams keliami vienodi reikalavimai. Jei ieškote darbo, kurio kvalifikacija nėra tokia pati, prieš išsiųsdami būtinai atnaujinkite motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą, kad jis atitiktų.
Jei neturite visų darbo skelbime nurodytų kvalifikacijų, pagalvokite, ar verta skirti laiko kandidatuoti. Jei kandidatų skaičius yra didelis, tikriausiai į jus nebus atsižvelgta, jei jums trūksta darbo reikalavimų.
Pateikite savo programas
Daugelis darbdavių savo svetainėse turi darbo skelbimus. Sukurkite sąrašą įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, ir dirbti, kad būtumėte (ir liktų) jų būsimų darbuotojų radare. Būtinai peržiūrėkite juos Glassdoor.com ir kreipkitės tiesiogiai įmonės svetainėje.
Greitai ir paprasta pretenduoti į pozicijas pagrindinėse darbo vietose, tokiose kaip Indeed.com, Glassdoor.com ir Dice.com. Turėsite pranašumą, nes jau pažvelgėte į laisvus darbus. Pakoreguokite savo gyvenimo aprašymą ir parašykite individualų motyvacinį laišką kiekvienai pozicijai. Kitu atveju redaguokite sukurtą šabloną, kad jis tiksliai atitiktų.
Naudokite programas ir toliau taikykite
Daugumoje darbo vietų yra programų, kurias galite naudoti norėdami supaprastinti procesą. Prisiregistruokite, kad gautumėte įspėjimus apie darbą el. paštu, kad gautumėte pranešimą apie naujus skelbimus, kai tik jie bus įtraukti. Jei esate vienas iš pirmųjų kandidatų, pateikusių paraišką, padidinsite savo galimybes būti atrinktam į pokalbį.
Nesulėtinkite greičio, kai gaunate el. laiškus ar skambučius dėl pokalbio. Nežinosite, dėl kurių darbų gausite darbo pasiūlymų, todėl tęskite darbo paieškas, kol užsitikrinsite poziciją.
