Moterys kariuomenėje, kaip ir civilinėje darbo jėgoje, gali rinktis iš a įvairių profesijų. Nors yra daugybė iššūkių, būdingų tik moterims, ginkluotųjų pajėgų moterys susiduria su papildomais.
Moterų JAV kariuomenėje fonas
Šiandien JAV ginkluotosiose pajėgose tarnauja maždaug 2,5 mln Paslaugų moterų veiksmų tinklas. Visas savanorių pajėgas sudaro keturios šakos, kurias globoja Gynybos departamentas (DOD). Jie yra armija, Jūrų pėstininkų korpusas, karinis jūrų laivynas ir oro pajėgos (Žinokite savo kariuomenę: mūsų pajėgos. JAV gynybos departamentas).
Moterų tarnybos gynybos patariamasis komitetas (DACOWITS) yra įgaliotas patarti JAV gynybos sekretoriui klausimais ir politikos klausimais, susijusiais su moterimis, tarnaujančiomis JAV ginkluotosiose pajėgose. Šis nepriklausomas subjektas praneša, kad 2017 m. liepos mėn. duomenimis, 17,6 procento visų tarnybinių pareigūnų ir 15,8 procento visų tarnautojų buvo moterys (2017 metų metinė ataskaita. DACOWITS. 2018 m. vasario 28 d.). „Istoriškai oro pajėgose buvo didžiausias įdarbintų moterų ir karininkų procentas; tačiau iki 2016 m. laivynas beveik pasivijo (
Į tarnybą įtrauktų moterų procentas pagal karinę šaką (2016 m.)
- Armija: 14 proc.
- karinis jūrų laivynas: 19 %
- Jūrų pėstininkai: 8 proc.
- oro pajėgos: 19 proc.
Moterų pareigūnų procentas pagal karinę šaką (2016 m.)
- Armija: 18 proc.
- karinis jūrų laivynas: 18 %
- Jūrų pėstininkai: 7,5 proc.
- Oro pajėgos: 21 proc.
Karinė karjera
Kariniai nariai skirstomi į dvi dideles kategorijas: tarnybinį personalą ir karininkus. Moterys gali eiti bet kurią iš šių pareigų ir bet kurią kariniai darbai jie pasirinko. Tarnybinis personalas dalyvauja karinėse operacijose arba remia jas; eksploatuoti įrangą, taip pat ją prižiūrėti ir remontuoti; prižiūrėti jaunesnįjį personalą ir atlikti technines bei pagalbines pareigas.
Į tarnybinio personalo kategoriją priskiriami administraciniai, koviniai, statyba, elektroninės ir elektros įrangos remontas, sveikatos apsauga, žmogiškųjų išteklių plėtra, pagalbos tarnyba ir transporto priemonių bei mašinų mechaninis personalas.
Įtraukti reikalavimai
Norėdami įstoti į kariuomenę, pirmiausia turite gauti Ginkluotųjų tarnybų profesinio tinkamumo baterija (ASVAB). Šiuo praktikos egzaminu bus patikrintas jūsų tinkamumas karinei veiklai. Darbdavys gali pasirūpinti, kad paimtumėte ASVAB. Šio testo rezultatai, ar atitinkate fizinius konkretaus darbo reikalavimus, ir paslaugų poreikiai tuo metu lems darbą, į kurį būsite priimtas.
Taip pat galite prisijungti prie kariuomenės išlaikę bendrojo ugdymo raidos (BED) testą, jei negalėjote baigti vidurinės mokyklos. Atminkite, kad GED nėra laikomas lygiaverčiu vidurinės mokyklos diplomui ir gali būti taikomi kiti reikalavimai norint prisijungti prie GED.
Taip pat reikalingas aukštosios mokyklos arba lygiavertiškumo diplomas, o jūs turite būti ne jaunesni kaip 17 metų (su tėvų leidimu) arba vyresni. Armijos ar karinio jūrų laivyno nariai turi būti ne vyresni nei 34 metų. Maksimalus amžius patekti į jūrų pėstininkus yra 29 metai. Naujų karinių oro pajėgų darbuotojų negali būti daugiau nei 39.
Reikalavimai pareigūnui
Taip pat yra keletas karininkų tipų. Yra kovinės specialybės karininkai, kurie planuoja karines operacijas. Inžinerija, mokslo ir technikos pareigūnai dirba įvairiose specialybėse, atspindinčiose jų kompetencijos sritis, įskaitant teisę, atmosferos mokslą, meteorologiją, biologiją ir socialinius mokslus. Vykdomieji, administraciniai ir vadovaujantys pareigūnai prižiūri administracines funkcijas ginkluotosiose pajėgose.
Sveikatos priežiūros pareigūnai yra medicinos specialistai pvz., slaugytojai, gydytojai, stomatologai ir psichologai. Žmogiškųjų išteklių plėtros pareigūnai yra atsakingi už įdarbinimą, įdarbinimą ir mokymą. Žiniasklaidos ir viešųjų reikalų pareigūnai rengia pristatymus ir renginius kariams ir visuomenei.
Tapti karininku yra daug konkurencingiau nei įdarbinti. Tik 18% visų pajėgų sudaro pareigūnai.
Apsaugos tarnybos pareigūnai saugo žmones ir turtą karinėse bazėse ir laivuose. Pagalbos tarnybos pareigūnai tvarko logistiką, transportavimą ir tiekimą. Transporto pareigūnų pareigos apima saugų personalo ir įrangos transportavimą.
Jei nori tapti karininku, reikalingas norimos karjeros sąlygas atitinkantis bakalauro laipsnis. Šį laipsnį galima įgyti atliekant karinę tarnybą, dalyvaujant rezervuotų karininkų rengimo korpuso (ROTC) programoje kolegijoje arba lankant karininkų kandidatų mokyklą. Be to, turite atitikti tinkamus amžiaus reikalavimus.
Būsimi pareigūnai neprivalo lankyti ASVAB (Darbo statistikos biuro, JAV darbo departamento. "Karinė karjera," Profesinės perspektyvos vadovas).
Kas skatina moteris stoti į kariuomenę?
Moterys netraukia į karinę tarnybą dėl tų pačių priežasčių kaip ir vyrai. Remiantis 2016 m. DOD bendros reklamos, rinkos tyrimų ir studijų (JAMRS) atlikta įdarbintų apklausa. Tarnyba, 73 procentai įdarbintų moterų, palyginti su 58 procentai įdarbintų vyrų, kaip priežastį Prisijungti. Penkiasdešimt du procentai įdarbintų moterų prisijungė tam, kad susimokėtų už būsimą mokslą, o tik 39 procentai vyrų tai padarė dėl šios priežasties.
Moterys siekė karjeros ginkluotosiose pajėgose, norėdamos padėti kitiems. Tą priežastį nurodė tik 39 procentai vyrų. 45 procentai įdarbintų moterų mano, kad mokymosi galimybės tarnyboje yra gera priežastis prisijungti, tačiau tik 34 procentai įdarbintų vyrų tai padarė. Daugiau moterų (39 proc.) nei vyrų (27 proc.) pasirinko tapti ginkluotųjų pajėgų narėmis, kad padarytų teigiamų pokyčių savo bendruomenėse (2017 m. metinė ataskaita). DACOWITS. 2018 m. vasario 28 d.).
Apmokėjimas ir akcijos
Nors civilių moterų darbo užmokestis labai skiriasi – remiantis daugeliu pranešimų, moterys, dirbančios visą darbo dieną, uždirba vos 80 centų už kiekvieną vyrų uždirbtą dolerį, moterys ir vyrai kariuomenėje uždirba vienodą atlyginimą. Dėl to tai gali būti labai patraukli parinktis. Tačiau jų paaukštinimo lygis skiriasi nuo lyčių.
Ne tiek daug moterų, kiek vyrų pakyla ginkluotosiose pajėgose, tačiau tai gali būti siejama su tuo, kad dėl tam tikrų iššūkių daugelis tarnyboje nepasilieka pakankamai ilgai, kad tai įvyktų. Atsižvelgiant į tai, karinės moterys gali būti labiau paaukštintos nei tos, kurios dirba „Fortune 500“ kompanijose (Hammons, Megan. "Ar kariuomenėje yra lyčių atotrūkis" VeteranAid.org. 2017 m. sausio 25 d.).
Kiti prisijungimo veiksniai
Kas traukia daugiau moterų į karinį jūrų laivyną ir oro pajėgas, o ne į jūrų pėstininkus ir armiją? Apsispręsti, prie kurio filialo prisijungti, yra asmeninis sprendimas, kuris, pasak pusiausvyros karjeros rašytojo Stew Smitho ("Sprendimas, į kurią karinę tarnybą įstoti“ Balanso karjera. 2018 m. lapkričio 5 d.).
Kadangi moterys dažnai sako, kad kelionės buvo jų įdarbinimo priežastis, nenuostabu, kad daugelis pasirenka tarnauti kariniame jūrų laivyne. Smithas sako, kad tai „geriausia vieta tiems, kurie mėgsta keliauti“. Jis apibūdina oro pajėgas kaip toli pirmaujančias gyvenimo kokybės klausimais, pavyzdžiui, būsto klausimais, kurie gali turėti įtakos kitų moterų sprendimams.
Iššūkiai moterims kariuomenėje
Nors moterys kariuomenėje tarnauja labai ilgą laiką, tik 2016 m. DOD panaikino visus apribojimus moterims eiti kovinius vaidmenis. Kariuomenės narės vis dar susiduria su dideliais iššūkiais, dėl kurių palyginti nedaug prisijungia iš pradžių, o mažai jų lieka pakankamai ilgai, kad galėtų tapti karininkais.
Daugelis įdarbintų moterų neužsilaiko ginkluotosiose pajėgose pakankamai ilgai, kad galėtų pasinaudoti karjeros pažanga ir tapti karininkais. Anot DACOWITS, „moterys išeina iš kariuomenės didesniu tempu nei jų kolegos vyrai jaunesniojo ir vidutinio lygio“.
Moterys karės ir jūreivės vis dar susiduria su diskriminacija dėl lyties, o nerimą keliantis skaičius yra seksualinio priekabiavimo ir prievartos aukos. Taip pat yra ir kitų rimtų problemų, dėl kurių moterų įdarbinimas ir išlaikymas kariuomenėje yra žemas. Pavyzdžiui, tokia įranga kaip šarvai yra pritaikyta vyrams ir turi būti pritaikyta prie moterų kūno. Motinos sulaukia kritikos, kad palieka savo šeimas tarnauti.
Ši patariamoji grupė ieško būdų, kaip to išvengti, siūlydama būdus, kaip padidinti išlaikymo rodiklius, įskaitant vaiko priežiūros atostogų gerinimą. Pastaruoju metu jie padarė didelę pažangą šioje srityje, tačiau turi daug nuveikti. Gynybos departamentas įgyvendino motinystės planą, į kurį įtrauktos 12 savaičių nepertraukiamos atostogos po gimdymo visose tarnybose.
Tėvai gali išeiti 14 dienų tėvystės atostogų. Įvaikinimo atostogos keičiasi (2017 m. metinė ataskaita. Gynybos patariamasis komitetas dėl moterų tarnybose. 2018 m. vasario 28 d.). Kiekviena šaka skirtingai tvarko dirbančių narių nėštumą. Tai nereiškia, kad baigiasi karinė karjera, tačiau paprastai keičiamos darbo vietos.
