Per finansinių paslaugų pramonė, ypač į Wall Street įmonių, kompensacijų paketai paprastai būna daug dosnesni nei kituose ekonomikos sektoriuose. Kasmet gali būti didelis kintamumas, nes metinės premijos, susijusios su įmonės pelnu, paprastai sudaro didelę visos kompensacijos dalį.
Atlyginimas
Premijų tinkamoms pareigoms įprastas atlyginimas dažnai vadinamas baziniu atlyginimu. Darbo užmokestis paprastai būna kas mėnesį, o ne kas dvi savaites aukštesnio lygio vadovybėse, paprastai pradedant nuo viceprezidento. Būdingi metiniai atlyginimų koregavimai.
Premijos
Metinių premijų politika kiekvienam darbdaviui skiriasi, tačiau galima pateikti keletą bendrų pastabų. Volstryto įmonėse priemokos sudaro didesnę viso darbo užmokesčio dalį daugiau darbuotojų nei bankuose ir draudimo bendrovėse, kurios sudaro kitą spektro galą. Kai kilsite aukštyn valdymo laiptais bet kurioje pramonės šakoje, daugiau jūsų atlyginimo gausite kaip premiją. Premijų fondą jūsų padaliniui ar skyriui lems jo ir įmonės pelno derinys. Premijų fondai retai būna tik formuliniai; Vietoj to, vadovai juos nustato labai diskretiškai.
Atminkite, kad darbuotojų, kurie dalyvaus tam tikrame telkinyje, skaičiaus pokyčiai (kadangi padalinyje ar skyriuje darbuotojų skaičius svyruoja) paprastai neturės įtakos to fondo dydžiui. Tai gali būti bloga žinia, jei jūsų vietovėje daugėja darbuotojų. Galiausiai, galimas fondo paskirstymas jame dalyvaujantiems darbuotojams paprastai yra labai diskrecinis procesas.
Lygiosios
Už pareigas, apmokamas komisiniais, paprastai nėra atlyginimo ar bazinio atlyginimo. Tačiau nepatyrę darbuotojai šiuose darbuose dažnai gauna tai, kas vadinama lygiuoju, kuris paviršutiniškai imituoja įprastą fiksuotą atlyginimą. Skirtumas tas, kad lygiosios galiausiai turi būti kompensuojamos uždirbtais komisiniais; tai yra, lygiosios iš esmės yra išankstinis komisinių mokėjimas.
komisiniai
Skirtingai nuo premijų, komisiniai iš tikrųjų yra formuliniai. Darbuotojai, gaunantys komisinius (ypač finansų patarėjai) dažniausiai užima pardavimo pareigas. Atlyginimo formules lemia jų klientų pajamos, taip pat kiti pagrindiniai rodikliai (pvz., klientų sąskaitų vertė). Atlyginimas paprastai mokamas kas mėnesį už užsakytus darbus.
