Padėkos laiško pavyzdys už administracinį pokalbį

Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos galite padaryti po pokalbio administracinėms pareigoms užimti tai pasakyti ačiū. Padėkos laiškas suteikia galimybę pakartotinai pareikšti, kad domitės darbu ir pasidomėti bet kokia informacija, kurią palikote arba kuri gali būti paaiškinta.

Be to, tai tiesiog mandagu. Atminkite, kad samdantys vadybininkai ne tik ieško kvalifikuotų kandidatų, kai jie apklausia kandidatus, bet ir ieško žmogaus, kuris tiktų komandoje. Išsiuntę padėkos laišką parodote, kad esate dėmesingas ir žinote, kaip elgtis profesionaliai. Tai gali reikšti skirtumą tarp darbo pasiūlymo ir pralaimėjimo konkurentui, kuriam prireikė laiko sekti.

Ką įtraukti į laišką

Jūsų laiškas turėtų prasidėti jūsų kontaktine informacija, po kurios nurodoma nuomos vadovo kontaktinė informacija ir data, jei siunčiate jį paštu. El. laiško tema turėtų būti aiški: „Ačiū – Jūsų vardas“, „Ačiū – Interviu su administratoriaus padėjėju“ arba net tik „Ačiū“, jei įmonė yra gana maža.

Naudoti mandagus pasveikinimas

, pvz., Gerbiamasis, po to p./ponia. Pavardė arba pašnekovo vardas, jei taip jie buvo pristatyti. Tada galite padėkoti jiems už skirtą laiką, už pokalbį ir už tai, kad sužinojo daugiau apie pareigas. Būtų naudinga, jei pateiksite keletą įgūdžių, kuriuos turite, kad jie puikiai tiks darbe ir įmonėje, ir kaip norite juos panaudoti eidami pareigas.

Baigdami galite pabrėžti, kad esate dėkingi už jų įvertinimą ir pasiūlyti pateikti papildomos informacijos ar paaiškinimų. Naudokite profesionalų uždarymą, pvz., Pagarbiai arba Pagarbiai, tada įtraukite savo vardą ir parašą rašytiniame laiške arba savo vardą ir kontaktinę informaciją el. laiške.

Padėkos laiško pavyzdys už administracines pareigas

Tai padėkos laiško už pokalbį administracinėms pareigoms pavyzdys. Atsisiųskite padėkos laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba daugiau pavyzdžių rasite toliau.

Patarimai, kaip rašyti padėkos laiškus

Rašydami padėkos raštus reikia atsiminti keletą dalykų.

Išsiųskite pastabą visiems, su kuriais susitikote

Jei jus kalbina daugiau nei vienas asmuo, gali būti malonus gestas kiekvienam asmeniui nusiųsti asmeninį padėkos raštą. Jei jus apklausia grupė ar grupė, galite tiesiog nusiųsti pranešimą susitikimo vadovui.

Parodykite savo dėkingumą už galimybę

Būtinai mandagiai padėkokite jiems už skirtą laiką ir dėmesį ir pasistenkite kiekviename laiške nurodyti skirtingus dalykus, kad būtų akivaizdus jūsų susidomėjimas darbu.

Pakartokite savo įgaliojimus

Tai jūsų galimybė sustiprinti savo kvalifikaciją ir įsitikinti, kad svarbiausi jūsų įgūdžiai bus paryškinti.

Pasidalykite savo prieinamumu

Įtraukite savo norą susitikti ar pasikalbėti dar kartą ir palikite savo kontaktinę informaciją.

Kaip išsiųsti laišką

Dažniausiai laišką siunčiate el. Tai greita ir būsite tikri, kad jūsų tolesni veiksmai bus gauti anksčiau nei samdos vadovas nespėjo pamiršti jūsų padaryto nuostabaus įspūdžio. El. laiške nebūtina įtraukti savo grąžinimo adreso ar kontaktinio adreso – tiesiog būtinai įtraukite savo kontaktinę informaciją po parašo.

Kartais oficialus padėkos laiškas yra tinkamesnis. Jei nuspręsite išsiųsti laišką paštu arba kaip priedą, jis turėtų būti suformatuotas kaip verslo laiškas. Tai turėtų prasidėti jūsų kontaktine informacija, o po to - nuomos vadovo titulu ir informacija. Nurodykite datą virš sveikinimo ir pradėkite laišką.

Po jūsų parašo verslo laiške nenurodoma jūsų kontaktinė informacija, bet jei siunčiate jį paštu, po jo turėtų būti jūsų ranka rašytas parašas.