Darbuotojų sveikinimo laiškai yra standartinis būdas susisiekti su nauju darbuotoju ir paruošti jį tolesniems veiksmams. Sveikinimo laiškas darbuotojui turi du tikslus. Laiške turėtų būti nuoširdus įmonės sutikimas ir nurodyti pirmieji darbuotojo žingsniai.
Paprastai laiške bus aprašomas įmonės įtraukimo procesas, pateikiama kontaktinė informacija ir, jei reikia, pateikiami bendri lūkesčiai. Darbuotojo pasveikinimo laiškas yra naujojo darbuotojo jūsų įprasta pusė pranešimas apie naują darbuotoją laiškas visam personalui.
Sveikinimo laiškas
Sveikinimo laiškai paprastai būna paprasto formato. Antraštėje yra darbuotojo vardas, pavardė ir adresas, o po to - entuziastingas pasisveikinimas. Tada laiškuose aptariami pirmieji žingsniai, kuriuos žengs naujasis samdinys, pirmieji žmonės, su kuriais jie susitiks, ir susitikimų tikslas.
Atlikusios pirmuosius veiksmus ir susipažinusios su vardu, įmonės paprastai nubrėžia priėmimo procesą, kad galėtų toliau susipažinti darbuotojui su darbo ir įmonės aspektais, nurodykite mentoriaus vardą (jei jis paskirtas) ir nurodykite vietą, kur rasti atsakymai.
Pasistenkite numatyti kuo daugiau naujam darbuotojui iškilusių klausimų ir rūpesčių ir atsakykite į juos šiame laiške arba nukreipkite juos tinkama kryptimi. Šie pavyzdžiai gali padėti jums rengiant naujo darbuotojo sveikinimo laiškus.
Sveiki atvykę į Georgian Bay!
Data
Naujo darbuotojo vardas
Naujas darbuotojo adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerb. (naujo darbuotojo vardas):
Sveikiname su priėmimu dirbti Georgian Bay Company. Tikimės, kad jums taip pat patinka susitikti ir pradėti.
Jei esate pasiekiamas likus savaitei iki darbo pradžios įmonėje Georgian Bay Company, norėčiau susitikti asmeniškai arba telefonu. Taip galėsiu atsakyti į visus jums rūpimus klausimus apie išmokų paketą ir kitus klausimus, kurie galėjo iškilti priėmus mūsų darbo pasiūlymą.
Daliai susitikimo galime įtraukti savo žmogiškųjų išteklių vadovą. Jis taip pat norėtų jus pasveikinti Džordžijos įlankoje.
Taip pat galime skirti laiko aptardami jūsų prisijungimo procesą. Sukūrėme daugybę veiklų ir susitikimų, kurie turėtų greitai padėti jums atlikti naują darbą. Taip pat galiu atsakyti į visus jūsų klausimus apie Georgian Bay Company.
Kai pradedate naują darbą Džordžijos įlankoje, vyresnįjį darbuotoją paskiriame nauju darbuotojo patarėju. Šis susitikimas suteiks jums galimybę susitikti ir su ja.
Galiausiai norėčiau suteikti jums išankstinę prieigą prie mūsų darbuotojų wiki. Jei turite laiko iki savo pradžios datos, wiki informacija suteikia daug įvairios pagrindinės informacijos, prieiga prie darbuotojo žinynasir atsakymus į visus bendruosius klausimus apie Georgian Bay Company.
Kadangi wiki yra atvira prieiga bet kuriam darbuotojui, kai kurie jūsų naujų bendradarbių keistumai bus akivaizdūs ir jums.
Suprantu, jei šią savaitę išvykstate atostogauti ar turite kitų planų prieš pradėdami dirbti. Praneškite man galimą laiką pokalbiui arba, jei jūsų tvarkaraštis leis, man būtų malonu susitikti su jumis Džordžijos įlankoje.
Vėlgi, sveiki atvykę į Džordžijos įlankos komandą. Laukiame jūsų atvykstant į laivą.
Pagarbiai
Asmens vardas
Skyriaus vedėjo pavardė
Tomo ligoninė sveikina jus!
Darbuotojo vardas
Darbuotojo adresas
Miestas, valstija 00000
Gerb. (naujo darbuotojo vardas):
Darbuotojų atrankos komandos vardu labai džiaugiamės galėdami pasveikinti jus Šv. Tomo ligoninėje kaip mūsų naujausią gydytojo padėjėją (PA). Žinome, kad darbas bus sudėtingas, o asmeninis ir profesionalus pilnas.
Gydytojai, su kuriais dirbsite kaip PA, džiaugiasi kaip ir mes, ir tikisi, kad galėsite atlikti šį svarbų vaidmenį komandoje. Jiems jau seniai trūksta PA ir labai jaučia tuštumą.
Esant įtemptam tempui ligoninėje ir nežinomiems pacientų aptarnavimo numeriams bet kurią dieną, norėčiau susitikti su jumis prieš jūsų pradžios datą, kad galėtume pateikti pagrindinę informaciją, kurią jums reikės gauti prasidėjo. Mūsų žmogiškųjų išteklių (HR) generalistė Kaitlin Law, su kuria susipažinote pokalbio metu, norėtų dalyvauti šiame susitikime ir pasidalyti informacija apie išmokas, darbuotojo vadovu ir kt. orientacija būtinybės.
Norėčiau pasidalinti jūsų suplanuotais mokymais darbo vietoje, kad sužinotumėte mūsų procedūras ir požiūrį į pacientų priežiūrą. Šio laiško pabaigoje rasite prisijungimo prie mūsų darbuotojų wiki informaciją, kurioje galėsite susipažinti su procedūromis ir mokymais, nuo kurių pradėsime.
Viena iš kitų mūsų pareigūnų, Sarah Swift, dirbanti skyriuje, į kurį būsite paskirti, savanoriškai pasisiūlė būti jūsų mentorius kol aklimatizuojatės ir jausitės patogiai eidami naują vaidmenį. Ji susitiks su jumis pirmą dieną ligoninėje, kad susipažintų su pagrindiniais dalykais.
Suprantame, kad daugelis naujų darbuotojų laiką nuo buvusio darbo pabaigos iki naujo darbo pradžios išnaudoja kaip laiką atostogoms ir asmeniniams reikalams. Mes visiškai suprantame, jei nesate pasiekiami šiame susitikime. Tačiau jei taip, perėjimas vyks sklandžiau.
Jei būsite laisvas, skambinkite arba rašykite, kad susitartume dėl datos. Mano mobilusis telefonas yra 714-221-3245.
Pagarbiai
Asmens vardas
Žmogiškųjų išteklių direktorius
Atlikite patobulinimus
Priimdami daugiau darbuotojų, skirkite laiko paklausti jų apie jų laiškus ir priėmimo procesą. Pažiūrėkite, ar jie pateiks jums atsiliepimų, kad galėtumėte nuolat gerinti pradinę sąveiką su naujais darbuotojais.
