Jei ieškote darbo, turite būti pasirengę, kad potencialus darbdavys atliks asmens patikrinimą. Visada naudinga žinoti apie visas raudonas vėliavėles, kurios gali būti jūsų įraše, kad galėtumėte planuoti, kaip su jomis elgtis. Geriausias būdas pasiruošti darbo patikrinimui – iš anksto žinoti visą informaciją, kurią darbdavys gali sužinoti apie jus.
Ypač jei jau kurį laiką dirbate darbo pasaulyje, nesunku pamiršti ankstesnį darbo sutrikimą (ar asmeninį klaidą), dėl kurio būsite blogoje šviesoje.
Svarbiausia nelaukti, kol būsite darbo paieškos viduryje, kad pasiruoštumėte asmens patikrinimui.
Kaip pasiruošti darbo patikrinimui
Pokalbyje dėl darbo gali tekti atsakyti į klausimus apie savo kredito istoriją, vairavimo įrašus ir kitus dalykus bei situacijas, kurias darbdavys gali laikyti svarbiomis.
Iš pažiūros gali atrodyti, kad šie dalykai neturi nieko bendra su konkrečia darbo vieta. Tačiau kai kurie darbdaviai mano, kad šie veiksniai lemia kandidato charakterį.
Ruošdamiesi biografijos patikrinimui, atsižvelkite į visus šiuos dalykus:
Kredito ataskaita. Gaukite savo kredito ataskaitos kopiją. Galite užsisakyti nemokamą kredito ataskaitos kopiją iš kiekvieno iš trijų pagrindinių kredito biurų (pvz., „Equifax“, „Experian“ ir „TransUnion“) kiekvienais metais, kurie, jūsų nuomone, yra svarbūs. Jei yra klaidingos informacijos (tai gali atsitikti), užginčykite ją su kreditoriumi, kad išvalytumėte savo vardą. Žinokite apie savo valstybės įstatymus dėl su užimtumu susijusių kredito patikrinimų.
Nuosprendžių registrai. Kai kuriose valstijose neleidžiama kelti klausimų apie areštus ar teistumus po tam tikro jūsų praeities laikotarpio, paprastai 10 metų. Kitos valstybės leidžia atsižvelgti į kriminalinę istoriją tik tam tikrose pareigose (pavyzdžiui, darbas finansų sektoriuje ar darbas su vaikais). Nuosprendžių registras gali turėti įtakos jūsų darbo paieškai, todėl geriausia žinoti savo valstijos įstatymus.
Vairavimo įrašas. Patikrinkite savo motorinės transporto priemonės įrašą, paprašydami savo įrašo kopijos iš savo valstijos Motorinių transporto priemonių departamento. Taip pat galite peržiūrėti savo vairavimo įrašus internete DMV svetainėje. Jei esate patyrę kelių eismo taisyklių pažeidimų ir dalyvaujate pokalbyje dėl darbo, kuriam reikalingas pažymėjimas, būkite pasirengę atsakyti į klausimus apie savo vairavimo patirtį.
Narkotikų testavimas. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija apskaičiavo, kad 90% darbdavių atlieka tam tikrą narkotikų patikrą, skirtą kandidatams į darbą. Testavimas paprastai atliekamas po to, kai darbuotojai buvo apklausiami ir darbdavys yra pasirengęs pateikti pasiūlymus. Teisiniai statutai skiriasi priklausomai nuo valstijos, tačiau paprastai reikalaujama vienodo proceso visiems kandidatams į panašias darbo vietas.
Kandidatai turėtų žinoti, kiek laiko galima aptikti įvairių medžiagų narkotikų testuose ir kreiptis pagalbos dėl bet kokių priklausomybės problemų. Marihuanos dekriminalizavimas keliose valstijose lėmė tendenciją, kad kai kurie darbdaviai nebetiria marihuanos vartojimo. Tačiau ji išlieka neteisėta daugelyje valstijų ir pagal federalinius įstatymus.
Darbdavio nuorodos. Priešingai nei mano daugelis darbo ieškančių asmenų, nėra federalinių įstatymų, ribojančių, kokią informaciją darbdavys gali atskleisti apie buvusius darbuotojus. Paprašykite savo ankstesnių darbdavių savo darbo bylų kopijų ir pasiteiraukite, ką apie jus pasakys jūsų rekomendacijos.
Žinokite savo teises. Kai darbdaviai tikrina jūsų foną (įskaitant kreditą, nusikalstamumą ir ankstesnį darbą), jei naudojasi trečiąja šalimi, asmens patikrinimui taikomas Sąžiningo kredito ataskaitų įstatymas (FCRA). FCRA apibrėžia asmens patikrinimą kaip vartotojo ataskaitą. Kad darbdavys galėtų gauti vartotojo ataskaitą įdarbinimo tikslais, jis turi informuoti jus raštu ir gauti jūsų raštišką sutikimą.
Daugiau apie užimtumo patikrinimus
Peržiūrėkite darbo patikrinimo ir užimtumo patikrinimo informaciją, įskaitant tai, kokią informaciją darbdaviai gali ir negali sužinoti apie kandidatus į darbą ir darbuotojus.
Darbo įstatymas
Čia pateikiama informacija apie tai, ką reikia žinoti apie darbo teisę, kai ieškote darbo arba kai prarandate jūsų darbas, įskaitant atlyginimą, asmens patikrinimus, reikalingas įdarbinimo formas, nedarbą ir kitus susijusius dalykus informacija.
Ar turėtumėte savanoriškai pateikti informaciją, kuri gali pasirodyti patikrinus foną?
Jei jūsų fone kyla problemų, dėl kurių esate tikri, kad tai atsiras tikrinant foną, tai gali būti naudinga aptarti šį klausimą su būsimu darbdaviu, kad galėtumėte padėti nustatyti, kaip jis suvoks šią informaciją. Problemos, kurios buvo išspręstos arba išspręstos iš esmės, paprastai yra lengviausia savanoriška veikla. Pavyzdžiui, jei turite žemą kredito reitingą dėl neatsakingų buvusio sutuoktinio išlaidų ir nuo to laiko atsiskyrėte bei išsprendėte visas skolas, galite savanoriškai pateikti šią informaciją.
Jei nuspręsite atskleisti kokias nors problemas, geriausias laikas tai padaryti bus tada, kai pokalbio metu jau paliksite teigiamą įspūdį.
Key Takeaways
Daugelis darbdavių atlieka išankstinius patikrinimus: Jie gali norėti informacijos apie jūsų kredito istoriją, vairavimo įrašus, teistumą ir kt.
Žinokite savo valstybės įstatymus: Pavyzdžiui, priklausomai nuo to, kur gyvenate, jums gali nereikėti atskleisti teistumo. Valstybės taip pat gali apriboti, kaip ir kada įmonės gali prašyti kredito ataskaitos.
Sužinokite, ką jūsų buvęs darbdavys pasakys apie jus: Priešingai nei mano daugelis žmonių, darbdaviams teisiškai nėra uždrausta dalytis informacija apie jūsų darbo rezultatus su samdomais vadovais.
Galvojate atskleisti problemas prieš jas atskleidžiant? Geriausias laikas tai padaryti yra tada, kai padarote gerą įspūdį.
Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijos ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų.
