Žmogiškųjų išteklių (HR) asistentas padeda administruoti kasdienę įmonės žmogiškųjų išteklių skyriaus veiklą. Personalo skyrius paprastai prižiūri darbuotojų santykius, atlyginimą ir išmokas, įdarbinimą, samdymą ir mokymą.
HR asistento pareigos ir atsakomybė
Darbas paprastai reikalauja gebėjimo teikti pagalbą šiose srityse:
- Personalo atranka ir logistika
- Veiklos valdymo ir tobulinimo sekimo sistemos
- Darbuotojų orientavimas, tobulinimas ir mokymas, logistika ir apskaitos tvarkymas
- Darbuotojų santykiai
- Komiteto palengvinimas visos įmonės mastu
- Bendravimas tarp įmonės ir darbuotojų
- Kompensacijų ir pašalpų administravimas bei apskaitos tvarkymas
- Darbuotojų saugos, gerovės, gerovės ir sveikatos ataskaitos
- Darbuotojų paslaugos
- HR kartotekų sistema
HR padėjėjas padeda įgyvendinti paslaugas, politiką ir programas, skirtas palaikyti a saugią, pozityvią aplinką įmonėje, taip pat vadovo įdarbinimą ir nuolatinį tobulėjimą darbo jėga. Personalo padėjėjas paprastai atsiskaito personalo direktoriui, taip pat padeda įmonės vadovams sprendžiant personalo klausimus.
HR asistento atlyginimas
HR asistento atlyginimas gali skirtis priklausomai nuo vietos, patirties ir darbdavio.
- Vidutinis metinis atlyginimas: 40 390 USD (19,42 USD per valandą)
- Didžiausias 10% metinis atlyginimas: 58 200 USD (27,98 USD per valandą)
- Apatinis 10% metinis atlyginimas: 27 610 USD (13,27 USD per valandą)
Šaltinis: JAV darbo statistikos biuras, 2018.
Švietimas, mokymas ir sertifikavimas
Darbdaviai paprastai reikalauja, kad personalo padėjėjai turėtų žmogiškųjų išteklių, verslo ar susijusios srities bakalauro laipsnį ir tam tikrą patirtį.
- Išsilavinimas: Žmogiškųjų išteklių bakalauro laipsnio kursai paprastai apima verslo, psichologijos, rašymo, komunikacijos, vadybos ir apskaitos sritis.
- Patirtis: Kai kurie darbdaviai gali reikalauti bent vienerių ar dvejų metų žmogiškųjų išteklių patirties arba bendros verslo patirties šiai pozicijai užimti.
- Sertifikavimas: Žmogiškųjų išteklių padėjėjo pareigoms paprastai nereikia sertifikavimo, tačiau kandidatai gali norėti apsvarstyti sertifikavimo programas, jei planuoja pakilti aukštyn. Tokios asociacijos kaip HR sertifikavimo institutas ir Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija siūlyti tokias programas.
HR asistento įgūdžiai ir kompetencijos
Norint sėkmingai atlikti šį vaidmenį, jums paprastai reikės šių dalykų įgūdžių ir savybės:
- Bendravimo įgūdžiai: Personalo padėjėjai turi būti geri klausytojai, gebėti perteikti tiek įmonės, tiek jos darbuotojų poreikius bei lūkesčius.
- Tarpasmeniniai įgūdžiai: Šias pareigas einantis asmuo nuolat bendrauja su įmonės darbuotojais ir turi sugebėti išlaikyti teigiamą elgesį net sudėtingiausiose situacijose.
- Darbo kompiuteriu įgūdžiai: HR padėjėjai turi gebėti efektyviai dirbti su įmonės skaitmeninėmis žmogiškųjų išteklių sistemomis.
- Diskrecija: Personalo skyriai dažnai tvarko konfidencialią informaciją.
Darbo perspektyva
JAV darbo statistikos biuras prognozuoja, kad užimtumas šioje srityje iki 2026 m. išaugs 7 procentais, o tai yra toks pat, kaip bendras visų profesijų užimtumo augimas šalyje.
Darbo aplinka
HR padėjėjai paprastai dirba biuro aplinkoje. Pozicija gali būti tokia, kuri patiria tam tikrą stresą. Dažnai reikia atlikti daugybę užduočių ir padėti daugeliui žmonių vienu metu. Dėl šios priežasties kandidatai turi sugebėti gerai dirbti esant spaudimui ir atlikti įvairias užduotis.
Darbo grafikas
Personalo padėjėjai paprastai dirba visą darbo dieną, apie 40 valandų per savaitę, įprastomis darbo valandomis.
Kaip gauti darbą
Galite pradėti savo darbo paiešką apsilankę darbo svetainėse, kurios specializuojasi žmogiškųjų išteklių srityse:
HRCI karjeros centras
Siūlo HR sertifikavimo institutas, HRCI karjeros centras yra nemokamas šaltinis, leidžiantis ieškoti HR darbų pagal vietą ir raktinį žodį, taip pat nustatyti įspėjimus apie darbą.
HR darbai
HR darbai leidžia įkelti savo gyvenimo aprašymą ir ieškoti HR darbų pagal vietą, pareigų pavadinimą, raktinį žodį ir įmonę. Ji taip pat siūlo išplėstinę paiešką. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija valdo šią nemokamą darbo svetainę.
HumanResourcesJobs.com
HumanResourcesJobs.com teigia, kad turi daugiau nei 41 121 įmonės personalo darbą. Norėdami ieškoti svetainės sąrašų, turite užsiregistruoti.
HR kirtimas
HR kirtimas save vadina „geriausia privačia darbo vieta žmogiškųjų išteklių specialistams“. Norėdami sukurti nemokamą paskyrą, turite prisiregistruoti naudodami savo el. pašto adresą.
Panašių darbų palyginimas
Žmonės, norintys tapti žmogiškųjų išteklių padėjėjais, taip pat gali apsvarstyti kitas karjeras su šiais vidutiniais atlyginimais:
- Žmogiškųjų išteklių vadovai: $113,300
- Atlyginimų ir išmokų valdytojai: $121,010
- Darbo santykių specialistai: $67,790
- Mokymo ir tobulinimo specialistai: 60 870 USD
- Viešųjų ryšių specialistai: $60,000
Šaltinis: JAV darbo statistikos biuras, 2018.
