Žiuri pareigų atlyginimą ir laisvalaikį suteikia darbdavys išmoka darbuotojui, net jei laisvas laikas ir darbo užmokestis yra privalomi pagal įstatymą. Tai, kaip darbdavys vykdo prisiekusiųjų pareigas, daugiausia sprendžia darbdavys, nebent valstija ar federalinė vyriausybė nustato teisinius reikalavimus.
Kai darbdaviai svarsto žiuri pareigų atostogų politiką, pagrindiniai politikos klausimai, kuriuos jie turi atsakyti, yra šie.
- Kaip darbuotojas turi dokumentuoti prisiekusiųjų pareigas darbdaviui.
- Kai darbuotojas privalo pranešti apie šaukimą prisiekusiesiems.
- Kaip darbuotojas turi tvarkyti nepilnas dienas teisme.
- Kiek apmokamų atostogų leidžia darbuotojui eiti žiuri pareigas.
- Kaip suteikti nemokamų atostogų, kurios tęsiasi už mokamų atostogų ribų.
- Kaip elgtis su teismo suteiktu prisiekusiųjų pareigų mokėjimu.
- Kaip užtikrinti, kad darbuotojas nepatirtų neigiamų pasekmių eidamas teisiškai privalomas prisiekusiųjų pareigas.
Jūsų žiuri pareigų politika
Įsigaliojimo data:
Pagrindinė politika:
Jūsų įmonė pripažįsta, kad žiuri pareiga yra mūsų darbuotojų pilietinė atsakomybė. Per vieną dieną nuo šaukimo gavimo turite pateikti šaukimo į prisiekusiųjų pareigas kopiją žmogiškųjų išteklių skyriui ir savo vadovui.
Kartais šaukimas į prisiekusiųjų pareigas įvyksta tuo metų laiku, kai darbuotojas arba darbdavys gali patirti didelį poveikį klientams ar personalui, kai darbuotojas netenka pareigų atlikti prisiekusiesiems. Tokiais atvejais darbdavys gali parašyti teismui laišką, prašydamas atidėti darbuotojo prisiekusiųjų pareigas.
Jūsų darbdavys suteikia mokamas atostogas, kai darbuotojas turi dirbti prisiekusiųjų komisijoje. Kol eisite žiuri pareigas iki 15 dienų per kalendorinius metus, jums bus mokamas įprastas atlyginimas arba valandinis atlygis. Jei turite teisę gauti užmokestį už viršvalandžius, už viršvalandžius nėra mokama tuo metu, kai dirbate prisiekusiųjų komisijoje.
Pasibaigus 15 dienų, galėsite panaudoti sukauptą mokamas laisvalaikis (PTO) jei norite ir toliau gauti atlyginimą, kol eisite prisiekusiųjų pareigas. Papildomą žiuri darbo laiką taip pat galite naudoti kaip nemokamą atostogas.
Jei atliksite prisiekusiųjų pareigas, tai jokiu būdu neturės įtakos jūsų užimtumui. Jūs nebūsite persekiojami, grasinami ar įkalbinėjami, kad paliksite prisiekusiųjų pareigas, o grįžus galėsite dirbti tą patį darbą.
Jei atvykstate eiti prisiekusiųjų pareigas ir esate atleistas, turėsite atvykti į darbą likusią kiekvienos dienos dalį, kurią tai įvyks. Jei jums bus pasakyta, kad jums nereikia atsiskaityti teisme bet kurią prisiekusiųjų tarnybos dieną, turite atvykti į darbą.
Be to, jūs turėsite pasirašyti savo darbdaviui bet kokį atlyginimą, kurį gausite iš teismų pirmąsias 15 dienų, kai dirbate prisiekusiųjų komisijoje, siekiant kompensuoti tai, kad darbdavys jums moka už šias dienų. Jei prisiekusiųjų tarnyboje dirbate ilgesnį laiką, teismo suteiktą atlyginimą galite pasilikti po 15 dienų.
Jei išeinate nemokamų atostogų dėl papildomų prisiekusiųjų pareigų dienų, jūsų nauda, pvz., sveikatos priežiūra, odontologija, regėjimas ir invalidumas bus tęsiamas, o įprastos jūsų mokamos įmokos bus atimtos iš jūsų atlyginimo grįžus iš neapmokėtos sumos palikti.
Tikimasi, kad darbuotojai dirbs su savo vadovu, kad užtikrintų, jog prisiekusiųjų pareigų atlikimas nepadarytų neigiamo poveikio jūsų klientams ir bendradarbiams.
