Kaip jūsų šoninis šurmulys gali pakenkti jūsų karjerai

Beveik pusė JAV darbuotojų turi papildomų rūpesčių, įskaitant 43% tų, kurie taip pat dirba visą darbo dieną.Atsižvelgiant į tai, kad „visa darbo diena“ dažnai reiškia daugiau nei 40 valandų per savaitę, kodėl tiek daug darbuotojų nusprendžia įtraukti papildomus koncertus į savo įtemptą tvarkaraštį?

Iš dalies taip gali būti todėl, kad jie turi. Gali būti, kad ekonomika klesti, bet to negalėjo įrodyti tipiškas amerikietis darbuotojas, kurio atlyginimas gali būti mažesnis nei buvo prieš nuosmukį. Daugelyje organizacijų padidinimai siekia apie 3%.Pridėjus infliacijos poveikį ir pragyvenimo išlaidų padidėjimą, nenuostabu, kad realus darbo užmokestis dabar yra mažesnis nei buvo prieš 10 metų.

Žinoma, ne kiekvienas darbuotojas, turintis šoninį koncertą, tai daro, nes privalo. Kai kurie darbuotojai naudojasi savo koncertais siekdami finansiškai pasistūmėti į priekį. Jie bando sumokėti skolas, prisidėti prie studijų išlaidų arba planuoja į priekį ir kaupia pensijai.

„PeopleReady“ apklausa praneša apie dar daugiau priežasčių, dėl kurių reikia skubėti į šalį, įskaitant įsitraukimą į įmonę ir naujų įgūdžių įgijimą.

5 būdai, kaip šoninis šurmulys gali pakenkti jūsų karjerai

Nepriklausomai nuo to, kodėl dirbate iš šono, turite imtis veiksmų, kad apsisaugotumėte. Papildomas koncertas gali padėti padidinti jūsų banko sąskaitą arba sukurti karjerą, tačiau taip pat gali pakenkti jūsų darbui visą darbo dieną. Štai ko reikia saugotis:

1. Tai gali prieštarauti įmonės politikai

Priklausomai nuo jūsų darbo sutarties sąlygų, jūsų šalutinis šurmulys gali prieštarauti jūsų darbui visą darbo dieną. Daugelis darbdavių reikalauja, kad darbuotojai pasirašytų nekonkuravimo sąlygas arba neatskleidimo susitarimai kai jie imasi darbo.

Pirmoji garantuoja, kad dirbdami dabartinį darbą ar tam tikrą laikotarpį po to nedirbsite pas konkurentą; pastarasis teigia, kad nenaudosite komercinių paslapčių savo ar kitos įmonės pelnui padidinti. Peržiūrėkite sutarties sąlygas, jei tokią turite, prieš imdamiesi į šoną, kad įsitikintumėte, jog nesutikote su jokiais apribojimais.

Verta perskaityti bet kokią įmonės politiką, susijusią su mėnesinėmis ar laisvai samdomomis vertėmis, net jei jūsų darbas nekelia tiesioginio konflikto. Jūsų darbdavys gali turėti antrinių darbų politiką, tačiau ji turi būti aiški ir konkreti, kad būtų teisiškai įgyvendinama.

Taip pat būkite atsargūs – nenorite sulaužyti duoto žodžio ar patekti į teisinį pavojų, tačiau taip pat nereikia atkreipti darbdavio dėmesio į tai, kad planuojate dirbti ne visą darbo dieną.

2. Galite pavogti darbo laiką

Kad jūsų šoninis šurmulys būtų sėkmingas, turite skirti laiko. Tai gali būti sudėtingiau, nei atrodo, ypač kai dirbate visą darbo dieną. Ką darysite, jei jūsų neakivaizdinis koncertas prasidės ir jums reikia daugiau laiko įvykdyti užsakymus ar laikytis projekto terminų?

Gali kilti pagunda pasiskolinti šiek tiek darbo laiko, ypač jei viskas vyksta lėtai. Atsispirkite šiai pagundai. Ne tik neetiška gauti atlyginimą iš darbdavio už savo projektą, bet taip pat tikėtina, kad būsite sugauti. Daugelis darbdavių stebi, kaip darbuotojai naudojasi el. paštu ar kompiuteriu, o net jei jūsiškis to nedaro, yra tikimybė, kad netyčia galite pasiduoti.

Ar kada nors palikote ką nors spausdintuve, išsiuntėte el. laišką ne tam asmeniui ar pasakėte tai, ko neturėtumėte pasakyti bendradarbiui? Tai lengva padaryti.

3. Galite pasinerti į labai reikalingus viršvalandžius

Atminkite, kad „visa darbo diena“ gali reikšti daugiau nei 40 valandų per savaitę, ypač judriu metų laiku. Jei jūsų šalutinis koncertas išeikvoja visas ne darbo valandas, galite atsidurti įstrigę, kai jums reikės papildomo darbo.

Net jei tikiesi paverskite savo šalutinį koncertą karjera, greičiausiai turėsite palaikyti gerus santykius su dabartiniu darbdaviu. Tai reiškia, kad reikia laiku sudaryti biudžetą, kad galėtumėte puikiai atlikti savo vaidmenį.

4. Tai gali pakenkti jūsų reputacijai

Šalutinis šurmulys tampa vis labiau paplitusi mūsų kultūros dalimi ir dažnai vertinama kaip verslumo dvasios įrodymas. Tačiau prieš pradėdami papildomą darbą verta savęs paklausti, ar nėra problemų dėl jūsų asmeninio prekės ženklo.

Kaip jūsų šalutinis darbas gali pakenkti jūsų reputacijai pagrindiniame darbe? Viskas priklauso nuo jūsų pagrindinio darbdavio prekės ženklo tapatybės, palyginti su visuomenės suvokimu apie jūsų šoninį koncertą.

Tarkime, kad esate medicinos padėjėjas ir jūsų pagrindinis darbas yra gydytojo kabinete. Galite du kartus pagalvoti, ar pasirinkti kitą koncertą, susijusį su alkoholio ar tabako pardavimu ir reklama.

Tiesą sakant, jei jūsų šalutinis šurmulys yra susijęs su pardavimu, turėtumėte būti atsargūs ir nesižvalgyti į pagrindinį darbą. Tai taip pat reiškia, kad nesikreipkite į savo bendradarbius socialinėje žiniasklaidoje, kad sužinotų, ar jie nori pirkti jūsų produktus ar paslaugas.

5. Galite perdegti abiejuose darbuose

Normalu deginti žvakę iš abiejų galų, kai pradedate ką nors naujo, tačiau atminkite, kad negalite to daryti amžinai. Jums reikia poilsio, mankštos, mitybos ir laiko su šeima bei draugais. Priešingu atveju greičiausiai susirgsite ir pavargsite nuo abiejų savo darbų, o gal tiesiog sirgsite ir pavargsite.

Per didelis darbas gali sukelti darbo perdegimą, o tai savo ruožtu gali padidinti psichinių ir fizinių ligų riziką.

Prisiminkite, kad pradėjote šį šalutinį šurmulio siekdami pagerinti savo gyvenimą, didindami pajamas, kurdami karjerą ar išvykdami savarankiškai. Sveikatos sunaikinimas nepadės jums pasiekti šių tikslų.