Kolegijos karjeros centrų privalumai ir trūkumai

Karjeros centrai yra neatsiejama kolegijos patirties dalis, teikiantys studentams ir absolventams paslaugas nuo pagalbos atnaujinimo iki įdarbinimo.

„Gallup“ apklausoje 67 % absolventų, apsilankiusių karjeros tarnybose, buvo labiau linkę dirbti visą darbo dieną pas darbdavį arba savarankiškai dirbantys asmenys, palyginti su 59 %, kurie nesilankė. Ir iš tų absolventų, kurie pasakė karjeros paslaugų biuras buvo labai naudingas, 49% teigė, kad baigus mokslus jų laukia geras darbas.

Nors karjeros centrai tikrai turi savo privalumų, yra ir minusų. Tačiau prieš gilinantis į pliusus ir minusus, svarbu sužinoti, kas yra karjeros centrai ir kokios paslaugos siūlomos studentams, absolventams ir net dėstytojams.

Kas yra Karjeros centras?

Karjeros centras iš esmės yra studentų profesinio tobulėjimo centras.

Devonas Turcotte'as, buvęs karjeros centro informavimo pareigūnas ir dabartinis karjeros treneris, palaikantis Z Balansas el. paštu, kad studentai galėtų nedelsdami pradėti naudotis paslaugomis, kai tik gaus patvirtintą pasiūlymą priėmimas. „Tai nereiškia, kad jie skubės likus mėnesiui iki mokyklos pradžios ir klaus, ar gali turėti CV“, – sakė ji. „Tiesiog reikia suvokti, ką veikia karjeros centras, anksti įgyti pagrindą, o tada, kai jiems prireiks paslaugų, jie jau žino, kur kreiptis.

Tuo tarpu dėstytojams ir darbuotojams karjeros centrai gali padėti jiems rengti akademinį programavimą ir tarnauti kaip mokomųjų išteklių, kad jie būtų geriau pasirengę nukreipti studentus, kur kreiptis, jei jiems reikia karjeros parama.

Karjeros centrų privalumai ir trūkumai

Paaiškinti karjeros centrų privalumai

Patarėjai ekspertai

Daugelį karjeros centrų papildo karjeros ekspertai, ypač universiteto lygmeniu, kurie dirba tam tikruose padaliniuose. Tai reiškia, kad nors centrinis karjeros centras gali teikti labiau apibendrintą pagalbą, jis taip pat dirba kartu su įvairių akademinių sričių ekspertais, kurie gali suteikti daugiau su programa susijusios paramos. „Tai, kad tie tiltai jau pastatyti, o ne studentas turi lakstyti ir viską rasti, arba kreiptis į bendruomenės subjektą, kuris gali neturėti tokios patirties tokiu specializuotu lygiu“, – sakė Turcotte.

Nemokamos paslaugos

Daugumoje kolegijų ir universitetų karjeros centrų paslaugos dažnai yra nemokamos, o kai kurie iš jų netgi siūlo visą gyvenimą trunkančią prieigą prie absolventų. Studentai ir absolventai gali suplanuoti nemokamus susitikimus su darbo paieškos paslaugomis, aptarti karjeros galimybes ir peržiūrėti darbo sąrašus.

Karjeros mugės

Karjeros mugės, kurios dažnai yra įdarbinimo pagrindas, sutraukia darbdavius, studentus ir absolventus į vieną vietą, todėl lengviau užmegzti ryšius ir rasti darbą.

Nacionalinės kolegijų ir darbdavių asociacijos atlikta apklausa parodė, kad virtualioje karjeros mugėje dalyvavo 90 % darbdavių, palyginti su 35 % ankstesniais metais.

Karjeros planavimas ir įdarbinimas

Karjeros konsultantai padeda studentams nuspręsti, kurią mokymo programą tęsti ir kokios įmonės bei pramonės šakos labiau linkusios samdyti absolventus. Jie taip pat padeda praktikos vietos ir pasiūlyti mentorystę.

Paaiškinti karjeros centrų trūkumai

Pagal atskirą Gallup tyrimą, atliktą kartu su Purdue universitetu, tik vienas iš šešių absolventų teigė, kad karjeros centrai buvo „labai naudingi“. Štai keletas priežasčių, kodėl tai gali būti atveju.

Dvejojimas ir apatija

Ilinojaus universiteto Urbana-Champaign studentų apklausoje beveik pusė respondentų – daugiausia pirmakursiai ir antrakursiai – teigė nesilankę karjeros centre, nes ten nebuvo dar reikia“.

Tuo tarpu kiti studentai gali tiesiog nervintis kalbėti su karjeros konsultantais asmeniniais klausimais ir ieškoti kitų galimybių. Pavyzdžiui, „Gallup“ ir švietimo tinklo „Strada“ atlikta apklausa parodė, kad mažiau nei 20 % bakalauro studijų studentų pasiekia savo mokyklos karjeros centrus, kad gautų patarimų, kaip susirasti darbą, o pasitarti su šeima ir draugais karjeros klausimais juda.

Ribotas dėmesys

Gallup-Purdue tyrimas atkreipia dėmesį, kad absolventai, kurie buvo vyresni nei tradicinio amžiaus kolegijos studentai, teigė radę karjeros paslaugas. biuras buvo labiau skirtas studentams, ieškantiems savo pirmojo darbo, o ne tiems, kurie vėl prisijungia prie darbo jėgos grįžę į koledžą užsidirbti laipsnį. Be to, respondentai pažymėjo, kad karjeros centrai mažai juos paruošė sudėtingesniems karjeros žingsniams, pavyzdžiui, deryboms dėl atlyginimų.

Rekomendacijų aiškumo trūkumas

Kartais karjeros paslaugų teikimas gali būti nelengvas, todėl neaiškios ribos, kas yra pagrindinis karjeros vadovas. Karjeros treneris Turcotte'as sakė, kad jei akademiniame biure yra centrinis karjeros centras ir karjeros patarėjas, studentai kartais gali būti sumišę, į ką jie turėtų kreiptis pagalbos.

Išnaudokite visas savo karjeros centro galimybes

Susipažinkite su savo karjeros centru

Visi studentai turėtų gauti informaciją apie savo karjeros centrą savo priėmimo pakete. Susipažinkite su visomis jo siūlomomis paslaugomis – galų gale tai ne tik pagalba gyvenimo aprašyme ir pokalbio metu. Kai kurios mokyklos yra net siūlanti virtualias paslaugas atsižvelgiant į besitęsiančią visuomenės sveikatos krizę.

Tinklas

Maždaug 85 % darbo galimybių randama per tinklus. Tai galimybė užmegzti santykius, sukurti pasitikėjimą ir galiausiai susirasti darbą, todėl labai svarbu patobulinti savo tinklų kūrimo įgūdžius.

Prisijunkite prie profesinių asociacijų

Daug profesines asociacijas, nuo Amerikos viešųjų ryšių draugijos iki Amerikos visuomenės sveikatos asociacijos, siūlo studentų narystę už sumažintą mokestį. Prisijungę prie vienos ar daugiau asociacijų galite susitikti, mokytis ir užmegzti ryšius su pramonės profesionalais, sužinoti apie pramonės tendencijas ir išsiskirti iš darbdavių.