Pradedant darbo paiešką, jūsų tikslas yra turėti pakankamai tvirtus įgaliojimus, kad jus atrinktų į darbo pokalbį. Kai pateksite į darbo pokalbį, galite parduoti save pašnekovui, užtikrintai įrodydami, kad esate išskirtinis kandidatas. Tačiau prieš tai tai, kas nurodyta jūsų gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, bus ta vieta, kuri paskatins jus pasirinkti pokalbiui.
Vienas geriausių būdų pasiekti šį tikslą – prireikus sukurti savo prekės ženklą (arba pakeisti prekės ženklą), kad būtumėte tinkami darbams, kuriems taikote. Ką tai reiškia? O kaip tu tai padarysi?
Kas yra asmeninis prekės ženklas?
Prekės ženklo kūrimas (jei dar nedirbote kurdami prekės ženklą) arba prekės ženklo keitimas (jei svarstote apie darbą ar karjeros pamainą) reiškia apsispręsti, ką profesinį kelią, kuriuo einate, ir pritaikykite savo įgaliojimus, žinias ir tai, kas matoma tinklo ryšiams ir būsimiems darbuotojams, kad atitiktų tas prekės ženklas.
Jūsų prekės ženklas ne tik parodys, ką sugebate ir kur einate, bet ir parodys darbdaviams savo unikalumą, ką galite pateikti prie stalo ir kaip sukursite jų vertę organizacija.
Kaip pradėti
Pirmas žingsnis kuriant arba iš naujo išradinėjant savo prekės ženklą yra nustatyti, ką norite, kad šis prekės ženklas reprezentuotų. Kokio tipo darbą norėtum dirbti? Ar norėtumėte naujo darbo panašaus darbo ar to paties darbo kitoje pramonės šakoje? Jei taip, tai gana lengvas prekės ženklo atnaujinimas. Jei ieškote karjeros pokyčių, turėsite investuoti daugiau laiko ir energijos į prekės ženklo keitimą.
- Patikrinkite save. „Google“ patys ir patikrinkite rezultatus prieš pradėdami keisti. Norėsite pamatyti, kaip dabartinė turima informacija apie jus atspindi jūsų profesinę asmenybę, ir užtikrinti, kad ji aiškiai atspindėtų jūsų karjeros vietą ir kur norite eiti toliau. Pažvelkite į tai samdančio vadovo požiūriu, kad sužinotumėte, kokiu pasakojimu dalinatės apie savo pasiekimus ir siekius.
- Sukurti planą. Svarbu išsiaiškinti, kaip pateksite ten, kur norite būti. Ar tavo karjerą reikia perdaryti? Ar jums reikia naujų įgūdžių ar sertifikatų? Arba galite pakoreguoti savo prekės ženklą ir jį atnaujinti, kad jis tiktų ten, kur norite eiti toliau? Prieš pradėdami, sudarykite sąrašą, ką turite padaryti. Yra dalykų, kuriuos galite padaryti dabartiniame darbe, kad galėtumėte sėkmingai dirbti kitame. Jei jūsų karjerai reikia kapitalinio remonto, tai pareikalaus daugiau planavimo ir daugiau laiko investicijų.
- Atnaujinkite savo kredencialus. Ar jums trūksta įgūdžių, kurių reikia norint sėkmingai pakeisti prekės ženklą? Jei galite skirti tam laiko, gali būti nesunku įgyti įgūdžių, reikalingų jūsų kvalifikacijai sustiprinti. Yra daug nemokamos ir nebrangios klasės galite įgyti reikiamų karjeros įgūdžių. Patobulinę savo įgūdžių rinkinį, imkitės kai kurių laisvai samdomų projektų, kad sukurtumėte įgūdžių, susijusių su jūsų prekės ženklo keitimo tikslu, portfelį. Šiuos įgūdžius galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ ir nurodyti juos savo motyvaciniuose laiškuose.
- Būk atsargus. Kaip ir su a darbo paieška, kai šiuo metu dirbate, būkite atsargūs atlikdami pakeitimus, kuriuos mato jūsų dabartinis darbdavys. Pavyzdžiui, jei dirbate pardavimų srityje, nenorite, kad jūsų „Twitter“ sklaidos kanalas būtų susijęs su produkto kūrimu. Palaipsniui įmaišykite naujas temas, jei naudojate socialinę žiniasklaidą verslo tikslais.
Įsitikinkite, kad „Bendrinti su tinklu“ yra išjungtas, kol atnaujinate „LinkedIn“ profilį, jei esate prisijungę prie esamų kolegų. Jei pakeitimus atliekate lėtai ir atsargiai, lengviau likti po radaru.
Sukurkite prekės ženklo pareiškimą
Prekės ženklo teiginys yra trumpas ir patrauklus pareiškimas, apimantis tai, kas daro jus stipriu kandidatu į darbą. Prekės ženklo pareiškimo rašymas gali padėti suvokti to, ko norite pasiekti kitame savo karjeros etape, esmę.
Skirdami laiko savo prekės ženklo pareiškimui parašyti, galėsite sutelkti dėmesį į tai, ką norite pasiekti naudodami prekės ženklo kūrimą ar prekės ženklo keitimą.
Pridėkite prekės ženklo pareiškimą prie savo gyvenimo aprašymo
Prekės ženklo teiginio pridėjimas prie savo gyvenimo aprašymo yra būdas parodyti darbdaviams, kaip galite pridėti organizacijos vertės, jei būsite įdarbintas. Nenaudokite to paties prekės ženklo teiginio kiekvieną kartą, kai naudojate savo gyvenimo aprašymą, norėdami kreiptis dėl darbo.
Jei jūsų prekės ženklo teiginys netinkamai atitinka darbą, skirkite laiko jį pakoreguoti, kad jis atspindėtų darbdavio ieškomas savybes. Kaip ir bet kurioje darbo paieškos medžiagoje, svarbu parodyti darbdaviui, kaip esate tarp geriausiai kvalifikuotų kandidatų į darbą.
Atnaujinkite savo „LinkedIn“ profilį
Taip pat atnaujinkite savo LinkedIn profilį. Jis neturi tiksliai sutapti su jūsų gyvenimo aprašymu, tačiau jis turi būti pakankamai arti, kad jį būtų galima patikrinti, nes darbdaviai jį patikrins. Skirkite laiko ir parašykite santrauką, kuri būtų informatyvi, atspindi jūsų karjeros interesus ir patrauks samdomų vadovų dėmesį.
Palaipsniui keiskite savo LinkedIn puslapį. Maži pakeitimai laikui bėgant bus mažiau pastebimi. Pavyzdžiui, galite palaipsniui pakeisti savo „LinkedIn“ profilį pakeisdami kai kuriuos darbo aprašymus, kad jie geriau atitiktų prekės ženklą, kurio siekiate. Jie vis tiek turėtų atspindėti tai, ką padarėte kiekviename darbe, tačiau dėmesys gali pasikeisti.
Atnaujinkite savo LinkedIn antraštę. „LinkedIn“ antraštės skiltis yra skirta trumpam aprašomajam tekstui. Naudokite tai, kad pabrėžtumėte įgūdžius, kurie atitinka jūsų tikslus. Vėlgi, nenutolkite nuo savo dabartinio vaidmens, jei dirbate. Jei šiuo metu nedirbate, turite daugiau lankstumo rašydami antraštę.
Perdirbkite savo CV. Kita galimybė – „LinkedIn“ pareigybių aprašymus laikyti trumpais ir neaiškiais. Užuot pakeitę „LinkedIn“, galite pakoreguoti savo gyvenimo aprašymą, kad jis geriau atitiktų kiekvieną poziciją, į kurią pretenduojate. Nebus pastebimo skirtumo nuo esamų ar būsimų darbdavių. Galite atlikti nedidelių ir paprastų, bet labai galingų pakeitimų, kurie gali turėti didelį teigiamą poveikį.
Patikrinkite kitas socialines paskyras
Ar žinutė, kurią siunčiate įdarbintojams ir tinklo ryšiams, yra nuosekli? Ar jiems susidarys toks pat įspūdis, kai pažiūrės į kiekvieną iš jūsų įvairių viešųjų socialinių tinklų paskyrų?
Nuoseklumas yra svarbus, kai naudojate socialinę žiniasklaidą karjeros plėtrai. Naudodami tą pačią profesionalią nuotrauką įvairiose platformose padėsite sukurti savo prekės ženklą.
Kaip pakeisti savo prekės ženklą (atsargiai)
Kai galvojate apie didelį darbo pamainą arba karjeros pasikeitimą, prekės ženklo keitimas gali būti tinkamas. Jei šiuo metu dirbate, prekės ženklo keitimas yra tai, ką turėtumėte daryti lėtai ir atsargiai.
Nenorite reklamuoti savo dabartiniam vadovui, kitiems įmonės darbuotojams ar klientams, kad keičiate savo įgaliojimus ir ieškote naujų galimybių. Tokiu būdu nekelsite pavojaus turimam darbui ir galėsite tęsti, kai būsite pasiruošę.
Paaiškinkite savo motyvacinį laišką
Tai, kas yra jūsų motyvaciniame laiške, yra tarp jūsų ir jį perskaitančio nuomos vadovo. Naudokite motyvacinį laišką, kad papasakotumėte savo karjeros istoriją. Parašykite tikslinį motyvacinį laišką, kuriame pabrėžiami stipriausi jūsų pasiekimai ir turtas, kuris jums tinka šiam darbui, ir įtikinkite samdantį vadovą, kad verta vesti pokalbį.
Laikykite savo prekės ženklą šiuolaikiškai
Karjeros prekės ženklo keitimas nėra vienkartinis susitarimas. Technologijos keičiasi, ekonomika kyla arba smunka, laikui bėgant keičiasi paklausūs įgūdžiai, o daugumos žmonių karjeros siekiai keičiasi. Vidutinis žmogus darbą keičia 10 - 15 kartų per savo karjerą. Tikėtina, kad laikui bėgant jūsų karjera taip pat pasikeis.
Kai įgyjate papildomos darbo patirties, lankote kursus ar kitaip įgyjate naujų įgūdžių, įtraukite juos į savo CV ir LinkedIn profilį. Pakoreguokite savo gyvenimo aprašymo darbo aprašymus, kai judate į priekį, kad jie atspindėtų, kur einate ir kur buvote.
Atlikę tam tikrus lėtus ir nuolatinius pakeitimus, prekės ženklo keitimas bus tęsiamas ir galėsite sėkmingai panaudoti savo prekės ženklą savo karjerai skatinti.
