gruodį. Daugeliui lyderių metas apmąstyti metų pasiekimus ir nusistatyti tikslus ateinantiems Naujiesiems metams. Tai taip pat geras laikas nustatyti lyderystės ugdymo tikslai, kaip formalaus vystymosi planavimo proceso dalis arba tiesiog todėl, kad tai įrodytas būdas nuolat tobulėti kaip lyderiui.
Lyderystės ugdymo tikslai visada turi būti konkretūs ir svarbūs jums, atskiram lyderiui, ir susieti Jūsų tikslams darbo vietoje greičiausiai yra keletas bendrų tikslų, kurie gali būti naudingi bet kuriam vadovui iš.
Čia yra sąrašas, iš kurio galite rinktis. Nors visi jie yra verti tikslai, geriausia sutelkti dėmesį į vieną ar tris. Tada, kai padarysite pakankamai pažangą, visada galėsite grįžti ir pasirinkti naują tikslą ar tikslus. Taip pat galite pastebėti, kad daugelis tikslų yra susiję vienas su kitu, o tai dažnai būna. Svarbiausia yra pasirinkti tą, kuris, atrodo, yra pagrindinė priežastis.
Artėjančiais Naujaisiais metais mano tikslai:
Deleguoti daugiau. Dėl nenoro ar nesugebėjimo paleisti man tenka dirbti ilgas valandas, todėl negaliu turėti laiko būti strategiškesniam ir stabdo mano komandos tobulėjimą. Atliksiu rimtą savistabą arba dirbsiu su treneriu ar mentoriumi, kad išsiaiškinčiau, kodėl aš nedeleguoju. Ar tai mano paties ego? Ar tai nepasitikėjimas mano komanda? Kai tik pasieksiu pagrindinę priežastį, sudarysiu sąrašą visko, ką darau, ir priimsiu sunkius sprendimus, ką deleguoti, kam deleguoti, kaip tai padaryti ir kada.
Būkite strategiškesni.Būdamas strategiškesnis padės man pagerinti gebėjimą matyti bendrą vaizdą ir pažvelgti į ilgesnį atstumą, platesnę verslo perspektyvą. Išmoksiu atsitraukti nuo kasdienių savo verslo taktinių detalių ir sutelkti dėmesį į „kodėl“, o ne tik į „kas“ ir „kaip“.
Būkite geresnis klausytojas. man reikia lužsidirbti, kad atkreipčiau dėmesį ir parodyčiau kitiems, kad vertinu tai, ką jie turi pasakyti. naudosiu aktyvus klausymas, atviri klausimai, kūno kalba ir pašalinti trukdžiusius veiksnius mano gebėjimas klausytis.
Mikrovaldykite mažiau (arba visai ne). Niekas nemėgsta galvoti apie save kaip mikrovadybininką, bet atlikę šią viktoriną, supratau, kad turiu kur tobulėti. Delegavimas daugiau padės, bet bus svarbu suteikti savo komandos nariams laisvę tai daryti savo nuožiūra, man nekvėpuojant į kaklą.
Pagerinti savo finansines galimybes. Turiu išmokti suprasti, interpretuoti ir naudoti „skaičius“, kad pagerinčiau savo verslą. Pradėsiu nuo „Excel“ kurso, tada kurso „Finansai nefinansiniams vadovams“.
Imkitės veiksmų dėl nuolat prastai atliekančių žmonių. Per ilgai leidžiu vienam ar dviems C žaidėjų darbuotojams atsikratyti prastų rezultatų. Tai turi įtakos mano organizacijai, mano veiklai, likusios komandos moralei, ir aš nedarau šiems prastiems atlikėjams jokios paslaugos dangstydamas juos.
Būk geresnis treneris. Likusiai savo komandai (B ir C žaidėjams) turiu skirti daugiau laiko treniruoti ir tobulėti juos. man reikia pakeisti savo vadovavimo stilių atokiau nuo visada vadovauti ir pasakoti ir išmokti to daryti vadovauti ir plėtoti mano tiesioginiai pranešimai. Aš dirbsiu su kiekviena savo tiesiogine ataskaita, kad sukurčiau savo individualūs plėtros planai.
Pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Mano beprotiškai ilgos darbo valandos turi įtakos mano veiklai, sveikatai, asmeniniams santykiams, o aš rodau baisų pavyzdį savo darbuotojams. Padėtų daugiau deleguoti, taip pat mažiau valdyti mikrovaldymą – praktikuojantis sąmoningumą visose mano gyvenimo srityse padės neįtikėtinai. Suprasiu, kur gaištau laiką, ir sutelksiu dėmesį į daugiau pridėtinės vertės teikiančias veiklas. Išmoksiu efektyviau dirbti ir susidėliosiu prioritetus.
Sukurkite savo paveldėjimo planą. Niekada negausiu paaukštinimo, kurio noriu, jei būsiu pernelyg nepakeičiamas dabartiniame vaidmenyje. Laikas sukurti paveldėjimo planą nutiesti ne tik savo kelią, bet ir kelią kitiems.
Pagerinti bendradarbiavimą. Man reikia gerinti santykius su bendraamžiais. Būsiu geresnis partneris, stengsiuosi suprasti jų tikslus ir poreikius, išmoksiu dirbti kartu, kad padėtų siekti vienas kito tikslų. Jei kuriam nors iš jų sekasi prastai arba jam sunku, aš pasiūlysiu savo pagalbą.
