Siekdami kovoti su pavojais sveikatai, kylančiais dėl policijos, pavieniai pareigūnai ir visos agentūros ieško policijos ir kitų baudžiamosios justicijos specialistų sveikatos programų.
Ne paslaptis, kad fizinis ir psichinis stresas gali turėti rimtų pasekmių policijos pareigūno savijautai. Nereikėtų stebėtis, kai tyrėjai išsiaiškino, jog darbas policijos pareigūnu gali prisidėti prie sveikatos problemų.
Kas yra sveikatingumo programos?
Pasak Jungtinių Valstijų sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamento, sveikatingumo programos yra darbdavių planai policijos skyriai ar pataisos agentūros – gali pasiūlyti savo darbuotojams skatinti ir skatinti sveiką gyvenimo būdo. Paprastai juos sudaro paskatos sveikai rinktis. Jie taip pat gali turėti įtakos netinkamam sveikatos pasirinkimui.
Darbdavys gali pasiūlyti planus padėti nariams mesti rūkyti, nemokama sporto salės abonementas ir svorio metimo programos savo darbuotojams. Jie taip pat gali apimti apdovanojimus, pvz., papildomus pinigus ar atostogų dienas, pareigūnams, kurie pasiekia arba viršija sveikatos tikslus. Trumpai tariant, sveikatingumo programos yra skirtos padėti išlaikyti darbuotojus sveikus.
Sveikatos skatinimo svarba
Dėl fizinis krūvis ir stresas susiję su baudžiamosios justicijos darbu, policijos ir pataisos pareigūnai per savo karjerą gali susidurti su įvairiomis sveikatos problemomis. Tačiau, be sveikatos problemų, pareigūnai tikrai turi būti geros fizinės ir psichinės sveikatos, kad galėtų atlikti savo darbą.
Baudžiamosios justicijos agentūros išleidžia šimtus tūkstančių dolerių, siųsdamos savo kandidatus į fizinio pasirengimo, medicininės apžiūros ir psichologijos vertinimus. Tačiau kai jis buvo priimtas į darbą, dėmesys pareigūnų sveikatai dažnai baigiasi.
Tuo tarpu daugelis pareigūnų derina netinkamus mitybos įpročius, fizinę ir psichinę įtampą ir nuovargis tai atsiranda dėl ilgų valandų, viršvalandžių programų ir pamaininio darbo. Visa tai prisideda prie sveikatos pablogėjimo ir dėl to mažiau darbingos bei patikimos darbo jėgos.
programos ir policijos departamentai
Jungtinių Valstijų ligų kontrolės centrai cituoja daugybę tyrimų, kuriuose išsamiai aprašoma, kodėl sveikatingumo programos yra naudingos darbdaviams. Konkrečiai, jie sugebėjo parodyti, kad sveikesni darbuotojai yra laimingesni, o tai savo ruožtu daro juos produktyvesnius.
Tačiau dar svarbiau teisėsaugos ir pataisos skyriams yra tai, kad pagerėjusi darbuotojų sveikata sumažina pravaikštų skaičių ir sužalojimus darbe. Tai reiškia, kad daugiau žmonių ateina į darbą ir lieka darbe, o ne kreipiasi į ligonius.
Be to, jei žmonės nesusižeidžia darbe, tai reiškia, kad jie ne tik gali toliau būti produktyvūs darbuotojai, tačiau tie darbdaviai turi mažiau atsakomybės išlaidų, susijusių su darbo vieta traumų.
Tačiau galbūt dar svarbiau yra tai, kad žmonės, dirbantys agentūrose, kuriose vykdomos tvirtos sveikatingumo programos, linkę geriau jaustis savo darbdaviui.
Jie praneša, kad agentūra tikrai jais rūpinasi, todėl labiau tikėtina, kad jie toliau dirbs skyriuje, o ne ieškos darbo kitur. Tai gali padėti sumažinti kaitos ir darbuotojų išlaikymo policijos padaliniuose problemą.
Kodėl pareigūnai turėtų dalyvauti
Pareigūnai turėtų norėti bendradarbiauti su savo agentūromis, kad skatintų sveikatą, kad jie galėtų išlikti sveiki ir gyventi ilgiau. Kriminalinės justicijos karjera yra pakankamai pavojinga be papildomų problemų dėl prastos sveikatos. Pareigūnai turėtų būti suinteresuoti pasinaudoti bet kokia programa, kuri gali padėti jiems išgyventi darbą.
Policija ir pataisos pareigūnai, kurie visą savo darbą išlieka sveiki, yra daug geresnės formos, kad galėtų mėgautis tuo, ką gyvenimas gali atnešti į jų karjerą. Sveikatos programos, skirtos baudžiamosios justicijos specialistams, gali užtikrinti, kad pareigūnai ilgai ir laimingai išeis į pensiją, nes jiems bus atlyginta už gerai atliktą darbą.
