Karjeros konsultacijos suteikia profesionalių patarimų apie problemas, su kuriomis mes visi susiduriame dėl savo karjeros tam tikru momentu (ir dažniausiai keliais etapais) per savo gyvenimą. Tai apima karjeros pasirinkimą arba keitimą, darbo paieškas ir su darbu susijusių problemų sprendimą. Štai aštuoni dalykai, kuriuos turėtumėte padaryti, kad gautumėte visas šios labai vertingos paslaugos galimybes:
Pasirinkite tinkamą profesionalą
Nusprendę, kad jums reikia karjeros konsultavimo, kitas jūsų žingsnis yra surasti tinkamą specialistą, kuris jas teiktų. Daugelis žmonių teigia esąs šios srities ekspertai. Jūsų darbas yra pasamdyti žmogų, kuris yra tinkamai apmokytas, kad padėtų jums.
Asmuo, kurį samdote, gali būti karjeros konsultantas, a karjeros paslaugų teikėjas, arba karjeros treneriu. Nors kiekvienas turi skirtingus įgaliojimus, visi turėtų gerai išmanyti karjeros plėtrą. Paprastumo dėlei visus, teikiančius karjeros konsultacijas, vadinsime karjeros konsultantu arba konsultantu.
Nesupraskite pagalbos iš asmens, kuris gali turėti slaptų motyvų, pavyzdžiui, verbuotojo. Jo tikslas – kuo greičiau užimti laisvas pareigas, o ne padėti žmonėms rasti tenkinančią karjerą.
Pasidalykite savo lūkesčiais su karjeros konsultantu
Prieš planuodami pirmąjį susitikimą arba per pirmąją sesiją, nuodugniai paaiškinkite, kokios pagalbos jums reikia su, ar tai būtų karjeros pasirinkimas, ar apsisprendimas keisti karjerą, darbo paieška, rašymas a Aprašymas, organizuojant darbo paieškas ar ruošiantis darbo pokalbiams. Jei nepasidalinsite savo lūkesčiais su konsultantu, jis negalės jų išpildyti.
Jei nesate tikri dėl savo tikslių poreikių, būkite iš anksto apie tai. Pavyzdžiui, gali būti neaišku, ar jums reikia a naujas darbas ar visiškai nauja karjera. Paprašykite pagalbos tai išsiaiškinti.
Suspėkite dėl susitikimo
Būkite punktualus ir išnaudokite visas susitikimo galimybes. Atvykę laiku galėsite išnaudoti visą seansą. Konsultantas tikriausiai negalės tęsti susitikimo su jumis pasibaigus jūsų susitikimo laikui, nes kiti klientai lauks, tačiau jis ar ji apmokestins jus už visą seansą.
Nesitikėk, kad karjeros konsultantas pasakys, kokia karjera tau geriausia
Net labiausiai išsilavinęs karjeros konsultantas negali pasakyti, kokia karjera jums geriausia, ir būti labai atsargiems visų, kurie teigia, kad gali. Karjeros pasirinkimas yra procesas, apimantis savęs vertinimą ir tyrinėjimą. Karjeros konsultanto darbas yra naudoti informaciją, surinktą per jūsų sesijas, pavyzdžiui, jūsų pomėgiai, su darbu susijusios vertybės, gabumai ir asmenybės tipas – padės išsiaiškinti, kas yra karjera a Tinka puikiai. Tai bus daroma diskutuojant ir naudojant savęs vertinimo priemones. Tada turėsite ištirti profesijas ir pasirinkti tinkamiausią.
Būk atviras
Karjeros konsultacijos gali būti naudingos tik tuo atveju, jei esate nuoširdus su savo konsultantu. Neslėpkite jokios informacijos, kuri gali turėti įtakos jūsų gebėjimui pasiekti savo tikslus. Pavyzdžiui, jei jus kankina nerimas ir žinote, kad skubėjimas stačia galva į darbo paieškas jį dar labiau pablogins, praneškite konsultantui, kad reikia judėti lėtai. Geras konsultantas norės dirbti jūsų tempu. Jei dėl finansinių sunkumų negalėsite įgyti naujos karjeros reikalingo mokymo, pasakykite ką nors. Jis arba ji gali padėti nukreipti jus į stipendijas ir finansinės pagalbos išteklius.
Atlikite namų darbus
Kai kurie konsultantai savo klientams skiria užduotis, kurias jie turi dirbti tarp sesijų. Pavyzdžiui, ji gali paprašyti jūsų pateikti keletą jus dominančių darbo skelbimų arba paprašyti ištirti vieną ar dvi profesijas. Į užsiėmimus atvykite atlikę užduotis. Tai leis jums judėti į priekį.
Laikykitės savo konsultanto patarimų
Pasamdėte konsultantą, nes jums reikėjo pagalbos. Nors neprivalote laikytis kiekvieno pasiūlymo, jo patarimo nesilaikymas reiškia, kad švaistote savo laiką ir pinigus. Jei pastebite, kad nesilaikote konsultanto patarimų, paklauskite savęs, kodėl. Ar tai jūsų tinginystė ar baimė keistis, ar manote, kad patarimas neteisingas? Jei, gerai pagalvoję, nuspręsite, kad taip, susiraskite naują patarėją.
Įvertinkite, ar konsultacijos veikia
Jei esate kaip ir dauguma žmonių, nenorite praleisti be galo daug laiko konsultuodami. Jūs norite išspręsti problemas, kurios jus ten atvedė, ir galiausiai pasiekti savo tikslus. Periodiškai paklauskite savęs, ar judate į priekį protingu tempu ir ar iš karjeros konsultacijų gaunate tai, ko norėjote.
Nors gali nepavykti visų užsibrėžtų tikslų pasiekti taip greitai, kaip norėtųsi, pavyzdžiui, naujo darbo dar neturėsite, pagalvokite, ar esate arčiau jų siekimo nei pradėdami. Jei atsakymas yra „taip“, paklauskite savęs, ar galite gauti daugiau naudos, jei tęsite susitikimą su savo konsultantu. Jei atsakote „ne“, nuspręskite, ar galėtumėte gauti daugiau naudos išbandę ką nors naujo.
