Daugelis žmonių apie stažuotes galvoja kaip apie tai, ką koledžo vaikai daro norėdami įgyti darbo patirties prieš baigdami mokslus. Tiesa, jos yra puikus būdas studentams atskleisti savo karjerą, tačiau stažuotės skirtos ne tik studentams. Karjerą keičiantys ir grįžusių į darbo jėgą gali iš jų taip pat pasinaudoti.
Suaugusiųjų stažuotės netgi gali padėti ilgametę darbo patirtį turinčiam asmeniui sužinoti apie jiems naują profesiją. Asmenys, kurie grįžta į darbą, pavyzdžiui, tie, kurie paskyrė laisvą laiką šeimos pagausėjimui, gali iš naujo susipažinti su savo karjera.
Suaugusiųjų stažuotės privalumai
Sunkiausia dalis keičiantis karjerai pereina iš žinomo subjekto į nežinomą. Net jei jūsų dabartinė karjera nebetenkina, tai pažįstama. Nesvarbu, ar jums patiko savo darbo pareigas, ar ne, jūs bent jau žinojote, kas tai yra.
Nors galite ir tikrai turėtumėte, sužinoti viską apie bet kokią karjerą kai svarstote, nieko nėra prilygstančiam tai patirti iš pirmų lūpų. Tai, ką matote popieriuje (ar internete), gali šiek tiek skirtis nuo tikrovės. Netgi vesti informacinius interviu su žmonėmis, dirbančiais jūsų tiriamoje srityje, nebus toks atskleidžiamas kaip visiškas pasinėrimas. Suaugusiųjų praktika gali užpildyti trūkstamas dalis, kurios padės nuspręsti, ar karjera jums tinka.
Asmenims, kurie praleido daug laiko ne darbo vietoje, net jei jie tęsia tą pačią karjerą, taip pat gali būti naudinga atlikti stažuotę. Daugelis sričių laikui bėgant keičiasi. Stažuotė suteiks jums galimybę iš naujo susipažinti su savo profesija prieš visiškai įsipareigodami sugrįžti. Tai taip pat leis jums parodyti būsimiems darbdaviams, kad esate informuoti apie visus pakeitimus, įvykusius jums išvykus.
Minusas: mokėkite
Vienintelis dalykas, kurio stažuotė nebus, yra būdas užsidirbti padorų atlyginimą. Darbdaviai praktikantams dažnai moka labai mažai, jei apskritai kompensuoja. Ir nors Jungtinių Valstijų darbo įstatymai numato labai griežtos gairės Kalbant apie stažuotojų apmokėjimą, tai yra šiek tiek dviašmenis kardas. Nors kiekvienas nusipelno gauti teisingą kompensaciją, darbdaviai gali nenorėti siūlyti stažuotės, jei tai reiškia, kad jie turi mokėti nepatyrusiems darbuotojams.
Kaip rasti suaugusiųjų stažuotes
Kai organizacijos skelbia stažuotes, jos paprastai tikisi, kad dauguma jų kandidatų bus studentai. Gali būti sudėtinga patraukti darbdavio dėmesį, jei esate a vidutinio amžiaus karjeros keitėjas arba grįžimas į darbo jėgą. Štai keletas būdų, kaip rasti stažuotę, kuriai darbdavys gali laikyti ne studentą:
- Susisiekite su savo alma mater. Kolegija, kurią baigėte, turėtų turėti a karjeros paslaugų biuras kuri padeda dabartiniams studentams ir absolventams su karjera susijusiais klausimais. Jie gali padėti išsiaiškinti, kaip judėti į priekį.
- Prisijunkite prie kolegijos, kurioje lankėte, absolventų asociacijos, jei dar to nepadarėte. Galėsite užmegzti ryšius su kitais absolventais, kurie gali dirbti jūsų būsimoje profesijoje.
- Pažiūrėkite į savo tinklą. Ar yra kas nors, kas galėtų suteikti jums galimybę mokytis? Nepamirškite LinkedIn.
- Prisijunkite prie srities, į kurią norite patekti, profesinės asociacijos. Šios grupės gali suteikti galimybę gauti stažuotes ir kitus darbus.
Įtikinti darbdavį samdyti suaugusį stažuotoją
Kai užmezgate ryšius su galimais darbdaviais, gali prireikti šiek tiek pastangų, kad įtikintumėte juos jus įdarbinti. Atrodys neįprasta priimti ne studentą praktikantą, bet kai įtikinsite juos pranašumais, jie gali atsirasti.
Skirtingai nuo tradicinių praktikantų, suaugusieji, dirbę ilgus metus, turi daug patirties. Pabrėžkite, kad jūsų perkeliami įgūdžiai, įgyti dirbant ankstesnėje karjeroje, leis imtis darbo pareigų, be kurių neišsiverstų mažiau patyręs praktikantas mokymas.
Su amžiumi ateina branda. Tai gali jus aplenkti jaunesnius konkurentus. Būdamas suaugęs praktikantas galėsi pademonstruoti aukštesnį profesionalumo laipsnį, o tai gali išsiskirti darbdavio akyse.
Tačiau nepamirškite pabrėžti savo noro išmokti naujų dalykų. Darbdaviai gali nerimauti, kad patyrę darbuotojai jiems pakenks. Kreipkitės iš anksto. Pabrėžkite, kad pasirinkote stažuotę, nes suprantate, kad yra nepažįstamų dalykų, kuriuos turite išmokti, kad galėtumėte pradėti naują karjerą.
Taip pat galite pabrėžti savo norą dirbti tuo metu, kai tradiciniai praktikantai gali to nedaryti. Dauguma kolegijos studentų atlieka praktiką vasarą arba žiemos atostogų metu. Jei šiuo metu nesilankote mokykloje, šių tvarkaraščio apribojimų nebus.
Gali atrodyti keista, kad svarstote apie stažuotę, kai jūsų, kaip studento, dienos jau toli atsilieka. Tačiau jei galite įkišti koją į duris ir ištverti stažuotojo atlyginimą, stažuotė gali būti puikus būdas vėl pradėti karjerą iš naujo.
