Oro pajėgos turi daugiau nei 150 įdarbintų darbo vietų. Nuo 2016 m. į visas šias pareigas gali pretenduoti visų lyčių kandidatai. Oro pajėgos vadina savo įdarbintus darbus "Oro pajėgų specialybės kodai“ arba „AFSC“.
Įdarbinimo parinktys
Oro pajėgos turi dvi įdarbinimo galimybes: garantuotą darbą ir garantuotą tinkamumo sritį. Pagal programą „Garantuotas darbas“ pretendentui garantuojamas mokymas konkrečiame AFSC (Air Force Job). Pagal programą „Garantuotas tinkamumas“ pretendentui garantuojama, kad jis bus atrinktas į darbą, kuris patenka į vieną iš nurodytų tinkamumo sričių. Oro pajėgos visus savo darbus suskirstė į keturias tinkamumo sritis (bendrąją, elektroninę, mechaninę ir administracinę).
Paraiškų teikimo procesas
Siekiant užtikrinti maksimalų lankstumą, kad oro pajėgos galėtų patenkinti savo poreikius, tik apie 40 % visų darbo vietų yra prieinamos oro pajėgų įdarbinimo vadovybei garantuotiems darbams. Likę 60% rezervuojami tiems, kurie užsiima Garantuoto tinkamumo srities programa. Procesas paprastai vyksta taip, kad pareiškėjai keliauja į
Tada pareiškėjas susitinka su oro pajėgų darbo patarėju ir peržiūri tuo metu laisvus darbus, kuriuos jis atitinka (jei yra). Jei nėra laisvų darbo vietų, kurias kandidatas atitinka arba nori, jis sudaro maždaug penkių darbų sąrašą (įskaitant vieną tinkamumo sritį) ir yra įtraukiami į Uždelsto priėmimo programa (DEP).
Tada pareiškėjai įtraukiami į QWL (kvalifikuotą laukiančiųjų sąrašą), kad būtų galima pasinaudoti viena iš jų pirmenybių. Tai gali užtrukti kelis mėnesius. Šiomis dienomis nėra neįprasta, kad oro pajėgų prašytojas pasilieka DEP aštuonis ar daugiau mėnesių, kol galiausiai išsiunčiamas į bazinis mokymas. Kai tampa prieinama viena iš jų pirmenybių (ar tai būtų konkretus darbas, ar tinkamumo sritis), jie priskiriami tam darbui / gabumų sričiai ir jiems suteikiama pagrindinė mokymo pristatymo data.
Jei asmuo užsiregistruos Garantuotų tinkamumo programoje, jis susitiks su darbo konsultantu maždaug antrąją pagrindinio mokymo savaitę. Darbo konsultantas pateiks jiems sąrašą visų galimų darbų, į kuriuos jie gali pretenduoti, remiantis jų ligos istorija, moraline istorija ir ASVAB balai.
Supraskite, kad ne visi oro pajėgų darbai tinkamumo srityje bus sąraše, tik tie darbai, kuriuose tuo konkrečiu metu yra laisvų vietų mokykloje. Kai gausite pasirinkimų sąrašą, turite vieną savaitę jį apsvarstyti, tada grįžtate pas darbo konsultantą ir pateikiate aštuonis geriausius pasirinkimus (iš sąrašo). Visi kiti tą pačią treniruočių savaitę, užsiregistravę toje pačioje tinkamumo programoje, taip pat turės sąrašą, kuris atrodys lygiai taip pat, kaip jūsų. Jie taip pat pasirinks.
Pareiškėjo reitingai
Darbo konsultantai kiekvienam kandidatui suteikia „įvertinimą“, kuris gaunamas iš ASVAB balų, medicininės kvalifikacijos ir moralinės (nusikalstamumo / narkotikų istorijos) kvalifikacijos. Pavyzdžiui, jei yra penkios darbo vietos ir šeši žmonės jį laiko pirmuoju pasirinkimu, jie imasi penkis aukščiausius įvertinimus ir suteikite jiems laiko tarpsnius, o šeštas asmuo dalyvaus antrosiose varžybose pasirinkimas. Žinoma, tas „antrasis pasirinkimas“ taip pat gali būti pirmasis kažkieno pasirinkimas, o tai turės įtakos ar ne asmuo gautų lizdą, priklausomai nuo to, kiek yra laisvų ir kiek jų įdėjo į savo vietą sąrašą.
Asmenys, dalyvaujantys Garantuotų tinkamumo programoje, paprastai sužino, kokiam darbui jie buvo atrinkti, maždaug septintą ar aštuntą pagrindinio mokymo savaitę.
Norintys stoti į oro pajėgas turi būti labai lankstūs, kai reikia atlikti užduotis. Per pastaruosius kelerius metus (ir šiuo metu) oro pajėgoms ypač gerai sekėsi įdarbinti. Tiesą sakant, oro pajėgose yra tūkstančiai daugiau savanorių, nei jie turi įdarbinimo laiko tarpsnių.
Lankstumas skatinamas
Oro pajėgų verbuotojai dažnai atsisako priimti kandidatą, kuriam „užrakintas darbas“. Tiesą sakant, ryžtingo pareiškėjo nagrinėjimas yra laiko ir išteklių švaistymas domėtis tik keliomis darbo galimybėmis, kai už jų eilėje laukia šimtai kitų kvalifikuotų kandidatų, norinčių būti daugiau lankstus.
Kai kurios oro pajėgų įdarbinimo eskadrilės sudarė instruktažų kontrolinį sąrašą, kurį verbuotojai turi eiti kartu su kandidatu ir pateikti ir pasirašyti prieš eidami į Europos Parlamento narį, kuriame konkrečiai nurodoma, kad jie eina į Europos Parlamento narius, kad prisiektų dirbti oro pajėgų DEP, o ne dirbti. parduotuvė. Jei pareiškėjas su tuo nesutinka ir nepasirašo šio instruktažo kontrolinio sąrašo, jis nekreipiasi į EPPS. Paprasta ir paprasta. Norint prisijungti prie oro pajėgų, reikia lanksčiai pasirinkti darbą ir užimtumo datas.
Oro pajėgos kartais dirbs ką nors už tą darbą, kurio jie buvo apmokyti. Dažniausiai taip nutinka, kai kas nors padaro ką nors, dėl kurio laikinai atimama teisė dirbti įprastą darbą, arba jei kas nors savanoriauja atlikti specialų darbą ar projektą.
Pavyzdžiui, kai kuriose eskadrilėse gali būti trijų ar keturių savanorių „komanda“, kuri sudarytų eskadrilę „maža kompiuterių komanda“. Šie asmenys būtų eskadrilės savanoriai, kurie instaliuotų ir prižiūrėtų mažus kompiuterius ar nedidelį kompiuterių tinklą eskadrilė. Daugelis didesnių oro pajėgų eskadrilių turi tokias savanorių komandas.
