Tvirta darbo etika apima įmonės vertybių ir tikslų laikymąsi, atliekant savo darbą geriausiai. Tai reiškia, kad reikia sutelkti dėmesį į paskirtų užduočių atlikimą laiku.
Tvirtas darbo etikos darbuotojas yra profesionalus savo požiūriu ir išvaizda. Jie laikosi savo darbo sutarties dirbdami reikiamas valandas, o tai gali apimti viršvalandžius, kad būtų laikomasi terminų. Jie taip pat supranta, kaip svarbu, kaip jų vaidmuo dera įmonėje. Nors jie daugiausia dėmesio skiria savo vaidmens atlikimui, pagrindinis dėmesys skiriamas padėti savo įmonei sėkmingai.
Tačiau ne visi darbuotojai natūraliai demonstruoja tvirtą darbo etiką. Kai kuriems gali būti sunku susikaupti ilgą laiką ir sunku nustatyti savo darbo prioritetus. Jie gali būti nustumti į šalį, kurdami nereikalingus dokumentus, pvz., skaičiuoklių tvarkaraščius, atmintines ir sąrašus, kurie galiausiai pasimeta ant stalo, užpildyto popieriaus šūsniais. Dėl tokio dėmesio stokos pagrindinėms užduotims gali būti komplikuotas kitaip veiksmingas terminų laikymosi procesas.
Kaip parodyti tvirtą darbo etiką
Darbuotojas, demonstruojantis tvirtą darbo etiką, atlieka šiuos veiksmus:
- Pasirodo laiku, kiekvieną dieną. Atsakingas darbuotojas nustato savo kelionės į darbą ir atgal laiką, įskaitant galimus vėlavimus, siekdamas užtikrinti, kad jie atvyktų į darbą 9:00 val. arba anksčiau. Atvykite 5–10 minučių anksčiau išgerti kavos, įjunkite kompiuterį ir įsijaukite į savo darbo dieną.
- Daro tai, ką reikia padaryti. Asmuo, turintis tvirtą darbo etiką, imsis ne tokių malonių, bet ir įdomių užduočių. Šis darbuotojas imsis bet kokių reikalaujamų užduočių, nepaisant to, ar tai nurodyta jo pareigybės aprašyme.
- Dirba blogose situacijose. Asmuo, turintis tvirtą darbo etiką, nesikreipia dėl silpno šalčio ar blogo oro. Tačiau jei darbuotojas tikrai serga arba užklumpa pūga, jis turėtų likti namuose. Kai kurie darbdaviai netgi gali pasiūlyti, kad darbuotojas tą dieną dirbtų namuose.
- Atlieka darbą. Gera darbo etika reiškia, kad numatytą datą pristatote numatytą gatavą produktą.
Kai kurie sunkiai dirbantys darbuotojai natūraliai nepasiekia teigiamos darbo etikos. Jie lengvai blaškosi ir sunkiai sutelkia dėmesį į savo darbą, nors ir baigia jį.
Kaip vadovai žiūri į tuos, kurių darbo etika yra tvirta
Dauguma vadovų vertina stiprią darbo etiką turinčius darbuotojus. Jie apdovanoja juos padidinimais, pagyrimais ir paaukštinimais. Jie suteikia sunkiai dirbantiems darbuotojams geriausius projektus, nes jie juos užsidirbo.
Tačiau kai kurie vadovai į darbščius darbuotojus gali žiūrėti kaip į išteklius, padedančius atlikti papildomus darbus. Vadovai turi realiai ir sąžiningai deleguoti darbą, kad darbuotojai nebūtų per daug apkrauti ir nepervargę. Pernelyg apkrautas, stresą patiriantis darbuotojas gali pradėti ieškotis darbo kitur.
Kaip įgyti tvirtą darbo etiką
Norint išsiugdyti tvirtą darbo etiką, būtina disciplinuoti save, kad išliktumėte susikaupę. Pradėkite nustatydami tikslus ir pašalindami bet kokius trukdžius, kurie gali trukdyti jums jų pasiekti. Naudingi pasiūlymai yra šie:
- Išjunkite mobilųjį telefoną ir laikykite jį savo stalo stalčiuje.
- Išjunkite bet kokią muziką ir pasilikite ausines.
- Nutildykite bet kokius blaškančius garsius pokalbius užsidėję triukšmą slopinančias ausines arba persikelkite į tylesnę vietą ar biurą.
- Sukurkite prioritetinių užduočių, kurias reikia atlikti, sąrašą ir sutelkite dėmesį tik į šį sąrašą, kol jis bus baigtas.
- Atlikę visas užduotis leiskite sau 10 minučių pertraukėlę, kad pasikrautumėte.
- Paprašykite savo vadovo papildomo darbo, kad sutelktumėte dėmesį į savo darbą
Tie, kurie turi tvirtą darbo etiką, ne tik teikia naudos įmonėms savo darbu, bet ir rodo pavyzdžius kitiems.
Treniruokitės kasdien susitelkite ties užduočių sąrašo užbaigimu. Būtinai sumažinkite bet kokius trukdžius, kurie gali neleisti jums pasiekti savo tikslų. Praktikuodami išsiugdysite discipliną, reikalingą stipriai darbo etikai.
