Atsistatydinimo laiško rašymas yra sudėtingas verslas. Norite, kad darbdavys žinotų, kad tikrai išvykstate ir kada. Daugeliu atvejų netgi galite pasakyti savo darbdaviui, kodėl išeinate.
Priežastys parašyti atsistatydinimo laišką
Galite nuspręsti pasakyti darbdaviui, kodėl išeinate, ypač tada, kai pasidalinate geromis naujienomis apie savo karjerą. Nors jūsų išėjimas gali būti ne teigiamas jūsų dabartiniam darbdaviui, sėkmės ir naujo Galimybė palikti teigiamą įspūdį savo vadovui ir kitiems, kurie pasiekia jūsų personalo bylą metų.
Kitais atvejais galite nuspręsti, kad laiškas būtų trumpas, konkretus ir profesionalus, tačiau nepateikite informacijos apie tai, kodėl išeinate raštu. Tai priklauso nuo aplinkybių, kuriomis išvykstate ir kultūra ir lūkesčiai jūsų organizacijos.
Darbo paieškos ir karjeros ekspertai rekomenduoja atsistatydinimo raštą ir galimą išeiti interviu Jei jūsų organizacija tai daro, išlikite pozityvūs ir profesionalūs, nesvarbu, kodėl taip nusprendėte palikti savo darbą.
Svarbiausia yra kalbėti nuoširdžiai, bet ne menkinti, nekritikuoti ar atrodyti kaip idiotas. Galų gale, jūsų tikroji galimybė patobulinti savo organizaciją ir pašalinti priežastis, dėl kurių galėjote išeiti, buvo tada, kai dar buvote įsipareigojęs darbuotojas.
Jokiomis aplinkybėmis nenorite sudeginti bet kokius tiltus pagal tai, kaip nuspręsite pasitraukti iš dabartinio darbo. Jūs nenorite pakenkti savo reputacijai ar ateities galimybėms. Niekada nežinai, kada vėl susitiksi ar prireiks savo bendradarbių.
Ateityje jūsų keliai gali vėl susikirsti arba jūs pastebėsite, kad jų rekomendacija gali nutiesti kelią jūsų kitai galimybei.
Atsistatydinimo laiško pavyzdys: ateities planai (tekstinė versija)
Data
Prižiūrėtojo vardas
Įmonės pavadinimas
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas tiesioginio vadovo vardas:
Šio laiško tikslas – atsistatydinti iš darbo įmonėje Įmonės pavadinimas. Mano paskutinė diena (dvi savaitės nuo laiško datos).
Atsistatydinau iš dabartinės darbo, nes man buvo pasiūlytos ir priimtos pareigos, kurios man suteiks vadovo pareigas. Naujos pareigos taip pat suteikia man galimybę pradėti dirbti įmonėje, kuri aptarnauja klientus visame pasaulyje. Tarptautinė patirtis yra pagrindinis mano tikslas ateityje, kaip žinote.
Labai pasiilgsiu darbo su jumis, nes suteikėte man daug galimybių mokytis ir prisidėti. Jūsų instruktavimas ir parama buvo neįkainojama mano karjerai ir profesinei pažangai. Taip pat pasiilgsiu darbo su daugeliu savo bendradarbių ir klientų, o į naują darbą pasiimsiu daug teigiamų prisiminimų.
Dar kartą linkiu geros ateities. Kreipkitės, jei ką nors galiu padaryti, kad palengvinčiau savo darbo perdavimą kitiems darbuotojams arba padėčiau išmokyti jūsų naują darbuotoją.
Vėlgi, džiaugiuosi savo nauja galimybe, bet liūdna palikti organizaciją, kurioje buvau laiminga.
Pagarbiai
Darbuotojo parašas
Darbuotojo vardas
Atsistatydinimo laiško pavyzdys: ateities planai
Šis antrasis laiško pavyzdys yra trumpas ir nenurodo, kodėl darbuotojas išeina, tik tai, kad jis išeina į naują darbą ir mielai moko kitus.
Atsistatydinimo laiško pavyzdys: ateities planai (tekstinė versija)
Data
Prižiūrėtojo vardas
Įmonės pavadinimas
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas tiesioginio vadovo vardas:
Rašau, kad atiduočiau savo prieš dvi savaites nes priėmiau naujas pareigas pas kitą darbdavį. Aš mielai dirbsiu dvi savaites, jei to norėsite. Taip pat mielai padėsiu apmokyti savo pavaduojančius darbuotojus arba apmokyti kitus esamus darbuotojus savo darbo komponentais.
Praneškite man, ką norite, kad daryčiau, nes mano paskutinė diena (dvi savaitės nuo laiško datos).
Pagarbiai
Darbuotojo parašas
Haris Šneideris
Abu atsistatydinimo laiškai yra atitinkamus dokumentus kad darbdavys gali vieta darbuotojo byloje jei darbdaviui ateityje reikės remtis atsistatydinimo raštu.
