Kodėl rašote darbuotojui rekomendacinį laišką
Ar ieškote rekomendacinio laiško pavyzdžio, kurį galėtumėte naudoti kaip vadovą rašydami savo rekomendacinius laiškus? Šis rekomendacinio laiško pavyzdys parašytas vertinamam darbuotojui, kuris dėl šeimos priežasčių persikelia į naują galimybę naujoje vietoje.
Dėl darbuotojo darbo pobūdžio jūs abu sutarėte, kad tam reikia darbuotojo vietoje, todėl nuotolinis darbas neatitiks darbo reikalavimų.
Jūs investuojate į tai, kad padėtų šiam darbuotojui siekti karjeros naujoje vietoje, nes įvertinote darbuotojo įsipareigojimą ir indėlį, kai ji dirbo jūsų organizacijoje.
Darbuotojai turi palikti jūsų organizaciją dėl priežasčių, kurios gali apimti sutuoktinio persikėlimą, koledžo baigimą, šeimos poreikius ir reklamos galimybes kurių jūsų organizacija šiuo metu negali pasiūlyti. Kai darbuotojas sėkmingai dirba pas jus, norisi elgtis maloniai ir profesionaliai.
Ypač darbuotojui, kurį vertinote, a rekomendacinis laiškas padės darbuotojui gauti kitą darbą.
Rašoma ant įmonės raštinės reikmenų, aiškiai atspausdintas adresas ir telefonas bei rekomenduojančiojo vardas ir pareigų pavadinimą, rekomendacinis laiškas suteikia kartais reikalingą postūmį darbo ieškančiam asmeniui kredencialus. Tai, kad laiškas egzistuoja, daug pasako apie jo subjekto sąžiningumą ir indėlį į potencialų darbdavį.
Norėsite, kad jūsų žmogiškųjų išteklių skyrius peržiūrėtų jūsų rekomendacinį laišką prieš jį išsiųsdamas. Kai kurios organizacijos turi politiką, kuriai reikalinga ši priežiūra; kiti prašo darbuotojų iš viso nerašyti rekomendacinių laiškų.
Jie nori, kad visos rekomendacijos būtų pateiktos iš žmogiškųjų išteklių skyriaus. Prieš rašydami rekomendacinį laišką, susipažinkite su savo organizacijos politika.
Naudokite šį rekomendacinio laiško pavyzdį norėdami parašyti apie darbuotoją, kuris teigiamai prisidėjo prie jūsų organizacijos. Šis rekomendacinis laiškas skirtas darbuotojui, kuriam norite padėti.
Rekomendacijos laiško pavyzdys
Stephanie Harris
123 pagrindinė gatvė
Anytown, CA 12345
Biuras: 517-687-3469
Ląstelė: 517-272-3465
[email protected]
2018 m. rugsėjo 1 d
Žmogiškieji ištekliai
„Acme“ tinklas
123 Verslo g.
Verslo miestas, NY 54321
Kam tai gali būti aktualu:
Tai rekomendacinis laiškas Lindai Fisher. Pastaruosius ketverius metus Linda man dirbo kaip mano administracijos asistentė Valstybinio universiteto mokymo ir organizacijų plėtros skyriuje.
Nors Lindos vardas buvo administracinės padėjėjos, pavadinimas tiksliai neatspindi jos faktinio įnašo į skyrių. Ji buvo klijai, sulaikantys visą skyriaus veiklą. Ji stebėjo visus konsultavimo projektus ir mokymo kursus bei koordinavo jų planavimo, įgyvendinimo ir tolesnių veiksmų veiksmus.
Linda buvo atsakinga už biuro valdymą ir dviejų registratūros darbuotojų / planuotojų priežiūrą bei nurodymus. Planuotojai, kurie įtraukė mūsų dalyvius į mokymus, pranešė jai tiesiogiai. Be to, visi skyriaus studentai ir praktikantai atsiskaitė Lindai, kuri paskyrė ir prižiūrėjo jų darbą.
Linda buvo oficialus universiteto katedros veidas. Ji atliko visus pirminius poreikių įvertinimus su potencialiais klientais ir toliau tyrinėjo galimus mokymo kursus ir seminarus, kurie galėtų patenkinti klientų poreikius.
Ji man padėjo visais mano darbo aspektais, pradedant mokymo medžiagos „PowerPoint“ kūrimu pristatymai ir vaizdinės priemonės, užtikrinančios, kad mokymams buvo įrengtos mokymo patalpos seansus.
Linda labai prisidėjo prie mūsų skyriaus sėkmės. Ji entuziastingai perėmė papildomas pareigas, kai jos atsirado, ir kiekvieną naują vaidmenį atliko profesionaliai. Lindos labai pasiilgs katedros nariai ir visas mūsų aptarnaujamas fakultetas bei administracijos personalas.
Linda išvyksta persikelti dėl šeimyninių priežasčių. Tikiuosi, kad šis rekomendacinis laiškas padės jai užimti pareigas, kurios išnaudos daugybę jos galimybių. Apgailestaujame, kad Linda išvyksta, bet puikiai suprantame, kad jos prioritetas turi būti šeimos poreikiai.
Džiaugiuosi, kad turėjau galimybę dirbti su Linda ir tikiuosi, kad jei tapsite kitu jos darbdaviu, įvertinsite ją taip pat, kaip ir mes.
Prašome susisiekti su manimi, jei norite ar reikia papildomos informacijos. Pridėjau savo biuro telefono plėtinį ir mobiliojo telefono numerį, kad galėtumėte tiesiogiai susisiekti su manimi ir gauti tolesnių veiksmų.
Pagarbiai
Stephanie Harris
Mokymo ir organizacijos plėtros direktorius
Rekomendacinio laiško kopija, kurią peržiūri žmogiškųjų išteklių skyrius, turėtų būti įdėta į darbuotojo skyrių personalo byla. Taip užtikrinama, kad jį bus galima peržiūrėti ateityje.
Atsiradus progai, kad nutraukiantis darbą darbuotojas nuspręs pakartotinai kreiptis į jūsų įmonę, informaciniame laiške pateikiami naudingi dokumentai apie parodytus įgūdžius ir indėlį ankstesnio darbo metu. Tai užtikrins, kad asmuo turės galimybę vėl įsidarbinti, jei yra atitinkama vieta.
