Jūrų pėstininkų korpuso įdarbinimo darbai: 8411

click fraud protection

Jūrų įdarbinimo darbuotojas turi būti gerai susipažinęs su priėmimo į darbą procesu nuo kandidato paieškos iki pasirengimo įdarbinimo mokymams. Verbuotojai dirba ne įprastoje jūrų pėstininkų korpuso posto, stoties ir FMF aplinkoje. Įprastos verbuotojo funkcijos apima išankstinį patikrinimą ir administracinį apdorojimą, fizinių apžiūrų planavimą, įdarbinimo dokumentų pildymą ir tikslių įrašų tvarkymą. Verbuotojai taip pat teikia bendruomenei jūrų pėstininkų korpuso reklaminę medžiagą ir padeda pilietiniuose renginiuose. Jie yra įdarbinimo sandėliuose, įdarbinimo stotyse, Karinio įdarbinimo apdorojimo stotys (MEPS) ir įdarbinimo pastočių visame pasaulyje. JAV ir kai kuriose užsienio vietose.

MOS tipas: EMOS.

Reitingas Diapazonas: MGySgt į Cpl.

Darbo reikalavimai:

(1) Turi atitikti būtinas sąlygas, nurodytas MCO 1326.6.

(2) Štabo seržanto iki seržanto lygio baigti verbuotojų mokyklą.

(3) Anuliavus šios MOS, jos negalima priskirti iš naujo be išankstinio CMC (MM) patvirtinimo.

Pareigos:

  1. MGySgt į Cpl:
    1. Tvarko ataskaitas, reikalingas sistemingam įdarbinimui.
    2. Surenka potencialius kandidatus.
    3. Užmezga ryšius su švietimo institucijomis ir kitomis civilinėmis agentūromis.
    4. Paaiškina jūrų pėstininkų korpusą būsimiems kandidatams, kad įtrauktų galimybes, taisykles, įdarbinimo programos, ir užduočių vietos.
    5. Tikrina kiekvieną pareiškėją, kad nustatytų tinkamumą dėl fizinių trūkumų, moralinio pobūdžio, nusikalstamumo, amžiaus, piktnaudžiavimo narkotikais, patenkinama ankstesnė tarnyba, pilietybė, išsilavinimas ir priklausomybė pagal MCO PII00.72, Karinio pirkimo vadovas, 2 tomas, įdarbintas Pirkimas.
    6. Suplanuoja dirbančių kandidatų priėmimą Ginkluotųjų tarnybų profesinio tinkamumo baterija testas MEPS.
    7. Organizuoja psichiškai kvalifikuotų kandidatų fizinę apžiūrą MEPS.
    8. Koordinuoja su MEPS darbuotojais, padėdamas kandidatams užpildyti paraišką dėl įdarbinimo (DO forma 1966).
    9. Parengia visus kitus reikalingus priėmimo dokumentus.
    10. Organizuoja verbavimo programų publikavimą ir transliavimą ir teikia reklaminę medžiagą apie jūrų pėstininkų korpusą.
    11. Kvalifikuotiems kandidatams paaiškinama, kokių dalykų reikia imtis norint įdarbinti mokymus.
      1. Nurodo kandidatus užbaigti priėmimo į darbą procesą šiose srityse: priėmimas Įdarbinimo priesaika ir pasirašydami ekstremalių situacijų duomenų įrašą (DO 93 forma) ir Įdarbinimo sutartis.

Susijęs darbo departamentas Profesijos kodai :

  1. Personalo samdytojas 166.267-010.
  2. Verbuotojas 166.267-026.

Susiję jūrų pėstininkų darbai:

Darbuotojas karjerai, 8412.

Aukščiau pateikta informacija, gauta iš MCBUL ​​1200, 2 ir 3 dalių

Kaip 360 įrašų pasiūlymai veikia muzikos pramonėje

Muzikos pramonės sutartys, leidžiančios įrašų kompanijai gauti procentą nuo pajamų iš visi grupės veikla vadinama 360 sandoriais. Susitarimas yra šiek tiek prieštaringas. Pagal kitas sutartis tiesiog mokama tam tikra procentinė dalis nuo įrašų pa...

Skaityti daugiau

Sužinokite apie KMI ir ASCAP

KMI ir ASCAP yra atlikimo teisių organizacijos (PRO), kurios padeda apsaugoti dainų autorių interesus. Kiekvienas, kuris groja dainas viešai, privalo mokėti autorinį atlyginimą dainų autoriui, jei tas dainų autorius nurodė, kad nori mokėti ir yra...

Skaityti daugiau

Padėklų naudojimas ir dizainas

Padėklas yra horizontali platforma, paprastai tvirtinama prie antstato ir apatinio denio. Tai leidžia jį pakelti ir perkelti naudojant medžiagų krovimo įrangą, pavyzdžiui, keltuvus ir konvejerius, taip pat sudėti į atitinkamas sandėliavimo sistem...

Skaityti daugiau