Ar ieškote verslo mokymų ir ieškote žmogaus, kuris išmokytų jus to, ko, jūsų nuomone, reikia žinoti norint pradėti naują verslą arba geriau valdykite esamą verslą? Galbūt jūs ieškote verslo konsultanto, kuris parodytų, kaip tai padaryti padidinti savo pelną arba verslo treneris, kuris padės išmokti naujos apskaitos programinės įrangos. Galbūt jūs ieškote a verslo treneris padėti jums padidinti asmeninę ir verslo sėkmę.
Nesvarbu, ar su savo verslo treneriu, verslo konsultantu ar verslo treneriu susitiksite virtualiai, ar realiuoju laiku svarbu suteikti jai ar jam tokį patį patikrinimą, kaip ir bet kuriam kitam profesionalus. Idealiame pasaulyje kiekvienas galėtų priimti visus kitus už nominalią vertę, tačiau pasaulis, kuriame gyvename, toli gražu nėra idealus. Užduokite bet kuriam būsimam verslo treneriui, treneriui ar konsultantui šiuos septynis klausimus prieš įsipareigodami vykdyti bet kokį mokymo planą ar verslo mokymo sesijas.
Kokie jūsų įgaliojimai?
Nesidrovėkite dėl šių dalykų; Yra daugybė inicialų, kurie gali sekti žmonių vardus, kurie nieko nereiškia, ir daugybė netikrų institucijų, siūlančių žmonėms „laipsnius“ kiekvienoje įsivaizduojamoje temoje už tam tikrą kainą. Prieš samdydami ką nors, kas jus ko nors išmokytų, paklauskite apie jo įgaliojimus ir sužinokite, ką reiškia jo įgaliojimai. Žinokite, kad kai kurie įgaliojimai yra vertingesni už kitus, ir atitinkamai priimkite sprendimą.
Ar „buvai ten ir tai padarei“?
Saugokitės žmonių, kurie to neturi. Ar samdytumėte verslo konsultantą, kuris niekada nevykdė verslo? Jūs neturėtumėte. Tas pats pasakytina apie kompiuterių konsultantus, kurie nedirbo pramonėje, arba verslo trenerius be mokymo patirties.
Kokios yra įstaigos akreditacijos ir reputacija?
Išnagrinėti internetinio mokymo vertę yra ypač sunku, nes daugelis internetinių „institucijų“ tikisi, kad priimsite jų akreditaciją vien todėl, kad jos taip sako. Lygiai tokį patį požiūrį galite susidurti ir mokyklose, kuriose taip pat siūlomi verslo mokymai. Prieš užsiregistruodami bet kokiam verslo mokymui, sužinokite apie įmonę ir jos instruktorius.
Ką kiti žmonės mano apie verslo trenerio, konsultanto ar trenerio veiklą?
Joks vertas, patyręs specialistas neprieštaraus, kad pateiktumėte nuorodas, kurias galėtumėte patikrinti ir (arba) pateikti atsiliepimus.
Ar verslo treneris, verslo treneris ar konsultantas turi šlifuoti kirvį?
Pavyzdžiui, ji arba jis gali būti susijęs su konkrečia įmone arba jos remiamas. Jei taip, ryšys ar rėmimas gali pakreipti asmens pristatymą jums nepriimtinu būdu arba virsti produktų, kurių nenorite pirkti, paradu.
Susipažinkite ir įvertinkite kandidatą, kurį svarstote įdarbinti
Susitikime akis į akį ieškokite šių dalykų:
- Ar ji organizuota?
- Ar ji elgiasi profesionaliai?
- Ar jis turi kursų metmenis ar medžiagą, kuria galėtų pasidalinti su jumis, ar gali pasiūlyti kurso planą ar sesijos tikslus, atitinkančius jūsų konkrečius poreikius, kurie atrodo pagrįsti?
- Ar jis ar ji pateikia aiškų mokymosi planą ir atsako į jūsų klausimus apie mokymosi situaciją, stilių ir pristatymą taip, kad jis būtų patenkintas?
- Ar į mokymosi planą įtrauktas vertinimas?
- Ar manote, kad verslo treneris, verslo konsultantas ar treneris yra malonus ir išmanantis?
- Jei turite darbuotojų, kurie bus apmokyti, ar jiems patiks mokytis iš šio asmens?
Akivaizdu, kad negalite susitikti su asmeniu, kuris teikia internetines instrukcijas ar mokymus iš atokios vietos, bet vis tiek galite mažiausiai klausia jo ar jos apie jo požiūrį į verslo mokymus ir susidaro įspūdis, koks jis ar ji organizuotas ir asmeniškas yra.
Galiausiai, gaukite tai rašydami
Jei užsiregistruosite į kursus ar seminarą, gausite kvitą. Jei samdote trenerį, trenerį ar konsultantą asmeniniam mokymuisi, turėtumėte gauti a sutartis kuriame nurodomas mokymasis ar mokymas, kuris turi būti suteiktas, kaip ir kada bus teikiamos paslaugos bei paslaugų kaina.
