Slauga nėra lengvas darbas ir dažnai apima medicininės priežiūros ir bendravimo su gydytojais, pacientais ir šeimomis žongliravimą, o kartu galima kasdien susidoroti su gyvybe ir mirtimi.
Kadangi slaugytojos darbai gali būti sunkūs, daugiau nei tikėtina, kad nuomos vadovas darbo pokalbio metu užduos klausimus apie stresą, kaip jis jus veikia ir kaip su juo susidorojate.
Ką pašnekovas nori žinoti
Nesvarbu, kokios slaugytojos pozicijos apklausiate, pašnekovas tikriausiai įvairiais būdais paklaus, kaip elgiatės su stresu. Tai gali padėti jums suprasti, kodėl darbo pašnekovas užduoda klausimus apie stresą. Iš esmės pašnekovas ieško trijų dalykų, kai klausia jūsų apie stresą slaugytojos darbe:
- Nesvarbu, ar pripažįstate, kad stresas darbe yra realybė.
- Jei gerai suprantate, kaip stresas jus veikia asmeniškai.
- Jei galite įveikti streso iššūkį.
Kaip atsakyti į interviu klausimus apie stresą
Atsakydami į pašnekovo klausimus apie slaugą ir stresą, pirmiausia pripažinkite, kad stresas yra slaugytojo profesijos aktualija. Jei tai darysite, pašnekovas jūsų nelaikys kandidatu, nes slauga gali būti sudėtingas užsiėmimas.
Jei pripažįstate faktą, kad slauga kelia stresą, tai gali padėti jūsų kandidatūrai, nes žinote apie darbo aplinką.
Prieš pokalbį pagalvokite, kaip stresas, susijęs su slauga, veikia jus asmeniškai ir kaip jūs susidorojate su juo.
Prieš pokalbį užsirašykite apie šias problemas. Toliau pateikti atsakymų pavyzdžiai gali jums padėti, tačiau būtinai pritaikykite atsakymus pagal savo aplinkybes.
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Šie atsakymai gali padėti jums sukurti savo atsakymus į konkrečius slaugos klausimus, taip pat į bendresnius interviu klausimus.
Atsakymo pavyzdys
Stresą valdau sutelkdamas dėmesį į svarbiausią dalyką – paciento priežiūrą. Jaučiuosi skolingas savo pacientams, kad išlikčiau ramus ir susitelkęs į juos.
Kodėl tai veikia: Šis atsakymas veikia, nes jame atsižvelgiama į kiekvieną iš trijų dalykų, kurių pašnekovas ieško spręsdamas stresą slaugytojos darbe. Stresas pripažįstamas kaip realybė. Kandidatas pripažįsta, kaip stresas juos veikia darbe ir kaip jie susiduria su iššūkiu susidoroti su stresu.
Atsakymo pavyzdys
Aš klestiu dėl streso ir tai leidžia man atlikti geriausią įmanomą darbą. Tiesiog turiu įsitikinti, kad subalansuoju teigiamą ir neigiamą stresą, nes pirmasis išlaiko mane motyvuotą ir produktyvų.
Kodėl tai veikia: Tai yra antras dalykas, kurio pašnekovas ieško klausdamas apie stresą darbe – ar kandidatas turi idėją, kaip stresas veikia jį asmeniškai.
Atsakymo pavyzdys
Man patinka greita, spaudimo kupina aplinka – tai suteikia mano darbui gyvybingumo.
Kodėl tai veikia: Kandidatas atkreipia dėmesį į trečią dalyką, kurio pašnekovas ieško, kai klausia apie stresą darbe – ar gali įveikti streso iššūkį.
Atsakymo pavyzdys
ER aplinkoje dažnai iškyla stresinių situacijų. Tik stengiuosi, kad darbo įtampa netrukdytų paciento priežiūrai.
Kodėl tai veikia: Pašnekovas džiaugtųsi, kad šiame atsakyme pripažįstama, kad slaugoje pasitaiko stresinių situacijų.
Atsakymo pavyzdys
Kiekvieną vakarą sportuoju, o tai padeda sumažinti stresą.
Kodėl tai veikia: Pareiškėjas sprendžia ir antrą, ir trečią klausimą, kurio ieško pašnekovas, spręsdamas streso mažinimo sprendimą.
Patarimai, kaip pateikti geriausią atsakymą
Sprendimai stresinėse situacijose. Apibūdinkite pašnekovui įvykį, kai patyrėte didelį spaudimą, ir kaip sėkmingai su tuo susitvarkėte.
Problemų sprendimas. Pateikite keletą savo gebėjimų spręsti problemas pavyzdžių. Aprašykite, kaip galite nustatyti problemą ir ją išspręsti, kai ji nedidelė, kad problema netaptų didelė, nevaldoma ir kelianti stresą.
Motyvacija. Apibūdinkite, kaip įtempta darbo aplinka jus motyvuoja ir leidžia jums klestėti.
Spektaklis esant slėgiui. Kalbėkite apie tai, kaip dirbate esant spaudimui ir kokiais gebėjimais naudojatės, kai streso lygis yra didelis.
Stresą sukeliantys veiksniai darbe. Kalbėkite apie konkrečius dalykus, kurie jums kelia stresą, ir priežastis.
Darbo prioritetų nustatymas. Aptarkite savo darbo prioritetų nustatymo strategijas, kad vienu metu netektumėte per daug dalykų.
Daugiafunkcinis darbas. Apibūdinkite, kaip galite susidoroti su daugybe užduočių ir pareigų per ribotą laikotarpį.
Ko nesakyti ar nedaryti
Nervingumas. Pokalbio metu nesinervinkite ir nekalbėkite apie nervingumą esant spaudimui, kai dirbate. Nors pokalbiai kelia įtampą, svarbu išlikti ramiems ir susidoroti su stresu taip, kaip patirtumėte darbe.
Nenaudokite žodžio „Negalima“. Nesakykite tokių dalykų, kaip „negalite“ atlikti kelių užduočių arba „negalite“ nustatyti prioritetų. Būkite pozityvus ir sutelkite dėmesį į savo pasiekimus ir tai, ką galite padaryti.
Galimi tolesni klausimai
- Kaip elgtumėtės su kitų medicinos specialistų grubumu?
- Kas jums atrodo naudingiausia dirbant slaugytoja? Geriausi atsakymai
- Kodėl pasirinkote slaugos profesiją? Geriausi atsakymai
Key Takeaways
Parodykite, kad galite susidoroti su stresu: Galvodami apie savo pokalbį supraskite, kad turite parodyti pašnekovui, kad suprantate, kaip stresas jus veikia ir žinote, kaip su juo susidoroti.
Pasidalinkite, kaip valdote stresą: Paminėkite, kaip galite atlikti kelias užduotis, nustatyti savo darbo prioritetus ir gerai atlikti spaudimą. Pateikite pašnekovui savo problemų sprendimo gebėjimų pavyzdžių.
Stenkitės nesijaudinti: Stenkitės išlikti ramūs ir susikaupę bei nesijaudinkite.
