Įmonės mobiliojo įrenginio pirkimas ir suteikimas darbuotojui gali kainuoti gana brangiai. Todėl svarbu atsižvelgti ne tik į jeigu turėtumėte suteikti darbuotojui mobilųjį įrenginį, bet taip pat kurios darbuotojui turėtų būti suteiktas įmonės mobilusis įrenginys. Galiausiai į abu šiuos klausimus galima atsakyti išnagrinėjus kodėl darbuotojui turėtų būti suteiktas įmonės mobilusis įrenginys. Taigi, kaip rodo įrenginio pavadinimas, mobilusis įrenginys turėtų būti aprūpintas tiems darbuotojams, kurie yra mobilūs – keliaujantiems ar dažniausiai nebūnantiems biure.
Toliau pateikiamas svarstymų sąrašas, padėsiantis nustatyti, ar mobiliojo įrenginio tiekimo nauda yra verta investicijos ir ar IG yra pagrįsta.
Mobilus darbuotojas
Išnagrinėkite darbuotojo vaidmenį įmonėje ir tai, kaip dažnai šis asmuo yra biure arba iš jo. Verslo plėtros ir pardavimo personalas didžiąją laiko dalį turėtų praleisti su klientais ir partneriais. Dėl to jų vaidmenys įmonėje rodo, kad jiems reikia turėti mobilųjį įrenginį. Mobiliajam darbuotojui reikalingas kompiuterinis įrenginys, nesvarbu, ar tai būtų išmanusis telefonas, planšetinis kompiuteris, planšetinis kompiuteris ar nešiojamas kompiuteris, kad jis galėtų atlikti savo pareigas.
Pardavimai ir vadovai yra darbuotojai, kurie dažniausiai keliauja įmonės reikalais. Kelionės gali vykti visoje šalyje, visame pasaulyje arba tiesiog per miestą. Jie turi būti pasiekiami, kad būtų galima pasiekti paslaugų klientų, valdyti verslą ir greitai priimti sprendimus. Šiuolaikinėje internetinėje kultūroje klientai, pardavėjai ir partneriai tikisi greitų atsakymų į jų poreikius. Lengvas reagavimas į klientų poreikius iš bet kur ir bet kuriuo metu bus stiprus konkurencinis skirtumas.
Techninė pagalba
Techninės pagalbos darbuotojams, dirbantiems vietoje, gali prireikti ekspertinės informacijos iš kito darbuotojo arba iš ekspertų, nepriklausančių įmonei. Kol jie yra klientų patalpose ir teikia pagalbą, mobiliojo įrenginio turėjimas leis greitai užmegzti ryšį su reikiamu šaltiniu. Techninė pagalba, ypač naudojant galimybę bendrauti realiuoju laiku naudojant „Go To Meeting“, „Skype“ ir kitas internetinių susitikimų galimybes. darbuotojas, turintis mobilųjį įrenginį, gali būti neįkainojamas ir greičiausiai gali greičiau atlikti užduotį ar darbą – taigi bus puikus klientas parama.
Budėjimas po darbo valandų
Su darbuotojais, kurių darbo pareigos reikalauja „budėti“ po darbo valandų, reikės greitai susisiekti. Skubiais atvejais laikas yra labai svarbus, o įmonės mobilusis įrenginys padės įmonei greitai susisiekti su tuo darbuotoju. Neseniai budintys darbuotojai buvo pasiekiami tik per pranešimų gaviklius ir „pyptelėjus“, tačiau ši technologija išsivystė į daug daugiau efektyvus susitarimas dėl mobiliųjų kompiuterinių įrenginių atsiradimo, taip prisidedant prie budinčių darbuotojų efektyvumo. produktyvumas.
Nuotolinis darbuotojas
Dėl mūsų pažangių ryšio galimybių dabar yra praktiška ir daugeliu atvejų ekonomiškiau, kai dalis įmonės darbuotojų dirba nuotoliniu būdu arba iš savo namų. Šiuo atveju įmonės mobiliojo įrenginio suteikimas yra vienintelis būdas darbuotojui atlikti savo darbo pareigas. Yra daug būdų, kaip įgalinti nuotolinio darbuotojo produktyvumą, jei tik pasiekiamas vienas ar daugiau mobiliųjų įrenginių.
Įmonės mobiliojo įrenginio suteikimas kaip „privilegija“ arba atlygis
Įspėjimas! Tai neturėtų būti kriterijai atrenkant darbuotojus, kuriems suteikiami mobilieji įrenginiai. Šio tipo subjektyvus atlygis gali tapti nekontroliuojamas, neobjektyvus, taigi praktika, kuri gali sukelti pavojingą pirmenybę. Darbuotojų darbo pareigos ir gebėjimas puikiai aptarnauti klientus turėtų būti svarbiausi kriterijai sprendžiant, kuriam darbuotojui bus suteiktas įmonės mobilusis įrenginys.
